Head of the "Support of Local Government Associations" department at SALAR International in SALAR International

Опис контексту

Для реагування на мінливі потреби українських муніципалітетів і національних суб'єктів у воєнний час урядом Швеції було започатковано програму Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні», яка фінансується Шведським агентством з питань міжнародного розвитку та співробітництва (Sida). Програма впроваджується SALAR International і розрахована на чотири роки (липень 2024 - травень 2028).

Програма Polaris спрямована як на короткострокову, так і на довгострокову підтримку, фокусуючись на вирішенні потреб системи багаторівневого врядування, паралельно посилюючи спроможність громад надавати публічні послуги та брати безпосередню участь у процесах відновлення і відбудови, відповідно до вимог вступу до ЄС. Крім того, Polaris охоплює п'ять тематичних напрямів: освіта, фінансова децентралізація та бюджетування, адміністративні послуги, відновлення під керівництвом місцевої влади, міжнародне співробітництво громад. Програма також надаватиме матеріальну підтримку для кризових потреб громад і координуватиме з іншими міжнародними суб'єктами фінансування реалізацію планів відновлення.

Опис ролі

Це керівна посада високого рівня, що передбачає загальну відповідальність за лідерство та стратегічне спрямування роботи програми з посилення національних і регіональних асоціацій органів місцевого самоврядування в Україні. Керівник/керівниця команди відіграє ключову роль у підтримці цих асоціацій на шляху до становлення демократичними, прозорими, орієнтованими на своїх членів і політично незалежними організаціями, здатними ефективно представляти інтереси громад, сприяти багаторівневому діалогу та робити вагомий внесок у процеси децентралізації, відновлення та євроінтеграції.

Посада вимагає високого рівня дипломатичності, політичної чутливості та розвинених комунікаційних навичок. Керівник/керівниця команди регулярно взаємодіє з політичним керівництвом асоціацій органів місцевого самоврядування, національними інституціями, регіональними органами влади, галузевими експертами та міжнародними партнерами. Окрім фахової експертизи, роль передбачає ґрунтовний досвід демократичної практики, зокрема особисту залученість до роботи виборних органів, членських організацій і громадського лідерства, що дає змогу розуміти політичні реалії «зсередини». Критично важливими є здатність вибудовувати довіру, орієнтуватися у складних політичних процесах і зберігати нейтральність під час фасилітації діалогу між акторами з різними інтересами.

Керівник/керівниця команди забезпечує стратегічне лідерство, координацію та контроль якості роботи експертної команди, яка займається розвитком інституційної спроможності асоціацій органів місцевого самоврядування. До обов’язків входить супровід асоціацій у впровадженні демократичних реформ внутрішнього врядування, посилення їхніх регіональних мереж, організація міжрегіональних тематичних форумів, а також підтримка у формуванні консолідованих позицій у сферах, де необхідне колективне представництво та адвокація. Вирішальне значення для цієї ролі має підтверджений досвід розбудови демократичних інституцій, поєднаний з особистим розумінням принципів функціонування представницьких органів.

Основні обов'язки

• Проведення оцінки потреб для кожної місцевої асоціації, яка готова співпрацювати з програмою, та розробка індивідуальної підтримки з розбудови потенціалу, що враховує внутрішній розвиток асоціації.
• Підтримка місцевих асоціацій у зміцненні демократичного врядування, прозорості та практик, орієнтованих на членів.
• Надання асоціаціям рекомендацій щодо стратегічного та організаційного розвитку з метою підвищення довгострокової стійкості.
• Зміцнення потенціалу та ролі регіональних відділень місцевих органів самоврядування у багаторівневому діалозі та обміні досвідом між колегами.
• Керівництво розробкою та проведенням тренінгів, семінарів та модулів підготовки тренерів для керівників та співробітників місцевих органів самоврядування.
• Координація тематичних та міжрегіональних заходів разом з тематичними експертами POLARIS.
• Забезпечення ефективної передачі тематичних знань місцевим органам самоврядування в сферах децентралізації, відновлення та інтеграції в ЄС.
• Сприяння політичному діалогу між лідерами місцевих органів самоврядування щодо адвокації, пріоритетів реформ та інших чутливих тем.
• Нагляд та координація роботи експертної групи LGA для забезпечення високої якості реалізації.
• Участь у моніторингу програми, звітності, оцінці ризиків та адаптивному плануванні.

Ключові кваліфікації

• Академічний ступінь, мінімум бакалаврський ступінь у галузі соціальних/політичних наук, економіки, права або еквівалентної відповідної галузі.
• Мінімум 7 років досвіду у сфері децентралізації та місцевого самоврядування або у порівнянних сферах реформ, зосереджених на розбудові демократичних інститутів та зміцненні організаційного потенціалу.
• Відмінне дипломатичне судження, досвід ефективної роботи з політичними лідерами або представницькими органами.
• Сильні комунікативні та фасилітаційні навички, здатність чітко пояснювати складні реформи та направляти дискусії в бік ясності та співпраці.
• Розуміння того, як функціонують політично орієнтовані організації та як підтримувати їх демократичний розвиток.
• Досвід проведення оцінки потреб та розробки підтримки організаційного розвитку.
• Доведена здатність розробляти та реалізовувати програми розвитку потенціалу, такі як тренінги, семінари, взаємне навчання та тренінги для тренерів, які є актуальними та цікавими.
• Сильні сторони в організаційному та стратегічному розвитку, підтримка асоціацій в оцінці відносин між членами, внутрішніх процедур, структур керівництва та сталого розвитку.
• Досвід керівництва експертними командами, сприяння злагодженості, мотивації та спільному навчанню.
• Здатність працювати в різних тематичних областях, поєднуючи тематичну експертизу з потребами та пріоритетами місцевих органів влади.
• Висока політична та контекстуальна обізнаність та здатність адаптуватися до змін обставин.
• Сильна прихильність до демократичних цінностей та інклюзивного лідерства, сприяння рівній участі, гендерній рівності та різноманітності.
• Вільне володіння англійською мовою.
• Ability to communicate in the Ukrainian language
• Experience as an elected representative, leader of a democratic organization or holder of public democratic mandates is considered a significant advantage and will significantly increase the candidate's suitability for this role.

Advantages

• Documented participation in democratic processes.
• Good understanding of international development cooperation.

Criteria selection

Candidates will be selected on the basis of the following criteria: knowledge of local self-government, in particular associations of local authorities; organizational skills; strong communication and team leadership skills; experience in participating in democratic processes, as well as the ability and willingness to travel to Ukraine or be based in this country.

Diversity and equal opportunities

SALAR International supports diversity and respects human rights in all areas of its activities. SALAR International is committed to creating a work environment characterized by gender equality and diversity. Team members must respect the equal rights of individuals and strive to create an environment in which differences among people are accepted and valued. SALAR International supports working conditions that allow staff to combine work with family commitments.

Location: International or in Ukraine with the possibility of travel within Ukraine.

Duration: The position is offered until May 31, 2026 with the possibility of extension for another two years.

Scope: This is a consulting contract with a workload of 50% to 100%, depending on the availability of the expert.

Send your CV of up to 3 pages and a cover letter of up to 1 page (in PDF format) to [email protected]. Please include "Team Lead LGA" in the subject line. Interviews will be held on an ongoing basis. Only shortlisted candidates will receive an email response after completion of the selection process. For all questions or for further clarification, please contact: [email protected]

Please read the detailed job description at the link (English).

Application deadline: January 15, 2026.