Next job

Manager of social networks in Aumi

Posted more than 30 days ago

139 views

Aumi

Aumi

0
0 reviews
Without experience
Odesa
Direct message the member who posted the job with AUMi Konstantin Makukha CEO & Co-Founder at Aumi
Direct message the member who posted the job with AUMi Konstantin Makukha CEO & Co-Founder at Aumi We need an SMM specialist in our team. 1) Manager / head level - a candidate with experience and relevant skills. Salary for this level will be adapted according to qualifications, experience, involvement. 2) Trainee / specialist level - ready to take a motivated beginner with minimal experience and provide the necessary SMM training. For young and ambitious people, this is a great opportunity to grow and develop with the company, get knowledge, to lead a certain direction as the company grows. For employees with experience, this is an opportunity to find a stable place of work with a good team and a decent employer. The AUMi brand, a producer of premium food products, is represented at the national level in Goodwine, Le Silpo and Silpo supermarkets, the craft segment "Traditions Bench", "Tavria B" segment "Healthy food", Wine Time supermarkets, Rozetka online store, the largest online health food stores, etc. We sell products both in the B2C channel to the end consumer online (e-commerce) and in B2B (large system national manufacturers, medium-sized businesses and small businesses - bakeries, confectioneries, shops, etc.). The main tasks at the beginning: Conduct an analysis of the "AS IS" situation in the company's SMM strategy and form a "TO BE" strategy. Analyze all previous experience, best practices and launch the main SMM processes in the company. Understand the inefficiencies of working with agencies and outsourced specialists in the past. Having your own in-house SMM function doesn't have to mean having a staff of designers, copywriters, photographers, etc. Attract new outsourced specialists and, if necessary, establish new effective relationships with agencies to transfer highly specialized tasks to contractors. Ensure the internal department has a minimum set of skills and knowledge (in design, copywriting, targeting, etc.) for autonomous work if necessary. Responsibilities: Creating the foundation of the SMM department with further development and expansion of its functions. Studying products, markets and competitors, compiling a portrait of the CA for the development of an SMM strategy and its further implementation. Organization and control of the work of the department - the entire cycle of promotion on Instagram and FB (media - plan, branch, stories, reels, comments and reviews, direct, copywriting, content creation, creatives, moderation, targeting basics, work with bloggers and opinion leaders, contests, collaborations). Subsequently, the development of promotion on X.com and TikTok. Creation of photo, video content at a high level. Organization of photo and video shooting. Creation of basic creatives by own hands. Coordination of interaction within the marketing department as well as with the department for work with clients / orders, sales department and production. Counterоль роботи агенцій та підрядників на аутсорсі. Постановка цілей, аналіз показників та результатів, коригування дій.Моніторинг моделей просування та рекламних активностей конкурентів, трендів та новин. Впровадження власних best practices. Постійний пошук ідей та точок зростання.Управління іміджем компанії у соціальних мережах (отримання зворотного зв’язку від ЦА, вплив на громадську думку, інформування про новинки та акції).Планування, бюджетування, контроль ефективності використання маркетингових бюджетів, оптимізація ROMI.Побудова системи аналізу та регулярної звітності (метрики, KPI, результати просування у цифрових каналах) для надання керівництву та засновникам.Вимоги та побажання:Організаційні та управлінські навички — вміле управління проєктами та командами, здатність вибудувати нову структуру всередині компанії, підібрати власну команду та налагодити процеси.Глибокі практичні знання просування товарів в соцмережах. Практичне знання таргетингу.Вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та віжуали, писати тексти, розробляти дизайн рекламних кампаній, створювати креативні пости, сториз та рілз.Креативність. Здатність мислити нестандартно та сміливо. Запитаємо приклади креативів з попередніх місць роботи.Очікуємо від кандидата вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та розробляти дизайн рекламних кампаній.Знання та вміння працювати з продуктами Adobe, Figma, дизайнерськими програмами для мобільних пристроїв.Важливими є нетворкінг та наявність власної бази спеціалістів на аутсорсі — фотографів, творців контенту, дизайнерів, яких можна залучити для закриття поточних потреб відділу.Знання класичного маркетингу, маркетингового аналізу, основ побудови бізнесу та економіки. Важливим плюсом буде знання продуктового маркетингу.Від 3 років досвіду в SMM, інтернет / digital маркетингу на стороні клієнта чи агенції.Гнучкість — готовність за потреби працювати не тільки з 9 до 18 та в будніПросунутий користувач Google Sheets, MS Excel (знання методів обробки інформації, практичний досвід підготовки звітности для менеджменту).Готовність брати він відповідальність і бути проактивним лідером.Енергійність та стресостійкість. Бути чесною, життєрадісною та відкритою людиною.Що ми пропонуємо:Місце роботи: Одеса, Отрадна 8. Власний безпечний підвальний поверх, автономія — потужний генератор, запас води, оптоволокно, своя кухня-їдальня.На цій позиції для результативного виконання завдань оговорюється дистанційна робота та гнучкий графік, оскільки важливіші результати, а не місце та час роботи.Можливість працювати в одній команді безпосередньо з директором та співзасновниками, швидко впроваджувати цікаві рішення та швидко бачити результат.Знижки на продукцію для співробітників, подарункові сертифікати в день народження.Молода компанія що динамічно зростає, націлена на результат та впровадження найпередовіших методів.Профільне навчання коштом компанії.Офіційне працевлаштування після випробувального терміну. Випробувальний термін — 2 міс.Чудова можливість знайти стабільне місце роботи з дружньою командою у порядного роботодавця. Show moreShow less Type of employment Full-time
Without experience
Odesa
Want to get related jobs?
New job openings in your Telegram
Subscribe
We use cookies
accept