Senior Network Administrator/NOC (Network Operations Center) Engineer in Zagoriy Foundation

Опис вакансіїZagoriy Foundation— бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім?єю Гліба таКатерини Загоріїв.Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.З2015 року мипрацюємо зтемами: культури, традицій, благодійності, атепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільнотиНазва посади:(Старший) адміністратор мережевих систем / NOC (Network Operations Center) інженерМета посади:Вдосконалення табезвідмовна робота існуючої мережевої інфраструктури, забезпечення дотримання узгоджених SLA посервісах.Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку, впровадження та підтримання мережевої інфраструктури.Основні сфери відповідальності тазавдання:Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку тавпровадження мережевої інфраструктури;Здійснення аудиту поточного стану мережевої інфраструктури, розробка і внесення пропозицій щодо необхідності її модернізації і розвитку;Реалізація стратегії компанії зрозвитку мережевої інфраструктури дотримання бюджету тастроків реалізації проектів;Розробка технічної архітектури, вибору технологій, вибір оптимальних варіантів щорелевантні з бізнес-цілями компанії;Забезпечення інтеграції складових мережевої інфраструктури в єдине комплексне середовище;Участь вроботі проектних таробочих груп під час проектування рішень;Організація таздійснення контролю зарозробкою технічних завдань татехнічних умов;Організація таздійснення контролю завиконанням проектів, оцінка бюджету;Забезпечення безперебійної роботи мережевих систем, служб тасервісів і прийняття оперативних заходів щодо усунення виникаючих збоїв тааварій впроцесі їх роботи;Підтримка танадання послуг, зокрема управління інцидентами, управління проблемами, управління змінами, управління конфігураціями мережевої інфраструктури;Забезпечення адміністрування, підтримки тамоніторингу повного життєвого циклу мережевої інфраструктури;Забезпечення надійності, доступності, безперебійності табезпеки функціонування мережевої інфраструктури;Забезпечення інформаційної / кібербезпеки мережевої інфраструктури в цілому та її окремих складових, служб тасервісів;Забезпечення документування мережевої інфраструктури та її складових;Розробка і впровадження централізованих стандартів, політик і процедур.Кваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузяхДосвід роботи нааналогічній посаді системній інтеграції / представництвах виробників або компаніях, щокерують цими рішеннями / великій, територіально розгалуженій компанії звеликою кількістю бізнес одиниць— від 5 років ;Експертні знання про мережеві протоколи татехнології, наприклад, OSI, TCP/IP, Ethernet, NGFW, тощо; технології організації мережевої безпеки;Наявність сертифікатів CCNA, CCNP (Routing and Switching, Security, Wireless), CISSP або еквівалентних;Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під високим тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом;Знання англійської мові на рівні ненижче pre-intermediate.Переваги співпраці знами:Розвиток кар'єри танавчання: компанія може надавати моopportunities for continuous professional development, training certifications in the field of network systems and IT security. This may include participation in conferences, webinars, training courses and the possibility of obtaining certificates. flexible work schedule, additional days of vacation and other factors that contribute to the balance between work and personal life. Corporate culture and team spirit: creating a favorable environment for the development of teamwork, unemployed people can feel part of the team and have the opportunity to join projects and initiatives. Working for a stable and innovative organization: ensuring perspective work in a company that combines stability and an innovative spirit, you can realize your potential and grow professionally. Stages of hiring: 1. Submitting an application: We ask you to send us your resume together with a prepared motivation letter. In your cover letter, describe your qualifications and salary expectations. 2. Resume evaluation: After we receive your application, our team will carefully review your resume to make sure it meets our requirements. 3. HR interview: If your qualifications meet our criteria, we will invite you onzoom is a meeting. During this conversation, we will discuss your experience and knowledge. If both parties are interested, we will proceed to the next stage. 4. Personal meeting: We value personal interaction, so we will schedule a convenient time for you to visit our office. This meeting will give us the opportunity to get to know each other better and understand your potential role more deeply. 5. Final interview: If you have the skills and competencies we are looking for, we will schedule a final interview with the manager. This interview is a critically important stage in our selection process. 6. Decisions: We strive for quick decision-making. We will make a hiring decision at the final interview. You can expect to hear from us the same day or the next day after the final interview. We appreciate your promptness at this stage. If you are ready to join our team, please send your resume along with a cover letter. We will contact you for an interview.