Next job

Rewards and compensation manager in JTI

Posted more than 30 days ago

166 views

JTI

JTI

0
0 reviews
Without experience
Full-time work
У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI. Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!Дізнавайся більше jti.comМенеджер з винагород і компенсацій У твоїй зоні відповідальності буде Процес бюджетуван
У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI. Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!Дізнавайся більше jti.comМенеджер з винагород і компенсацій У твоїй зоні відповідальності буде Процес бюджетуванняРозрахунок фонду оплати праці та трудового бюджету.Аналіз чисельності персоналу та кадрових ключових показників ефективності.Аналіз відхилень фактичних показників у порівнянні з плановими.Підтримка даних та звітностіАктуалізація даних про чисельність персоналу, фонд оплати праці та ключові показники у відповідних системах (GSCA, Orchestra, SAP HR тощо).Підготовка звітів J-SOX, щомісячних, квартальних і річних звітів.Формування звітів з кількості персоналу, плинності кадрів, ринкового аналізу заробітних плат.Підтримка процесів компенсацій і пільгРозрахунок та адміністрування премій (квартальних, річних тощо).Оформлення компенсаційних сценаріїв і пропозицій.Координація процесу перегляду заробітних плат та пільг.Співпраця з фінансовим відділом щодо нарахування резервів премій і відпусток.Підтримка програм Глобальної мобільностіПідтримка співробітників у питаннях винагород та пільг відповідно до політик компанії.Взаємодія з глобальними командами, GBS та податковими консультантами щодо звітності та декларацій.Адміністрування локальних трудових договорів для співробітників на тимчасових призначеннях.Робота з документацієюРозробка, актуалізація та затвердження посадових інструкцій, процедур, робочих інструкцій і функціональних схем.Підготовка документів для Пенсійного фонду, оформлення довідок про трудову діяльність.Оформлення договорів і актів виконаних робіт.Інші завданняВиконання процедур 5S3R та стандартів JTI у сфері охорони праці й здоров’я.Участь у проектах відділу «Люди та Культура».Виконання інших доручень керівника для забезпечення безперебійної роботи відділу.Необхідний досвід, вміння та навички Вища освіта (економічна або фінансова буде плюсом) Щонайменше 3 роки досвіду у функції з компенсацій та пільг, HR аналітиці або у Відділі Фінансів Знання мов Українська – вільна, Англійська – вище середнього.Просунутий рівень користування Excel Високі аналітичні здібності та уважність до деталей Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договоруЩо ми пропонуємо Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі на території фабрики/ віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності28 днів оплачуваної відпустки Конкурентну заробітну платуПривабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послугБезкоштовний конфіденційний Сервіс псиpsychological support for employees and relativesParticipation in the BeWell program, which includes online well-being webinars, sports challenges, access to the corporate online library, access to the mental state tracker, participation in volunteer initiatives, etc. Extensive training and development opportunities Next steps During the selection process waiting for you Communication with the Talent Search Team > Testing the Predictive Index Test > Communication with the Representative of the Department "People and Culture" and the Direct Manager > Online meeting with the Head of the "People and Culture" Department > Job offer. Ready to join us? Create your success story at JTI. Apply now! We at JTI Ukraine strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal opportunity employer, we value everyone's uniqueness. We do not discriminate on the basis of age, gender, sexual orientation, military or veteran status, disability, or any other basis. In the process of considering candidates, we will only be interested in information about you that relates to the requirements of the position. Show more Show less Position level Senior secondary level Type of employment Full time Job duties Training, Personnel Management and Support Service Industries Manufacturing, Food and Beverage Services and Tobacco Manufacturing
Without experience
Full-time work
Want to get related jobs?
New job openings in your Telegram
Subscribe
We use cookies
accept