Officer, Case Management, GBV in International Medical Corps

The International Medical Corps never requires contributions, payments or other monetary transactions from candidates. If you are asked for money in connection with your employment, please report it to the International Medical Corps at the whistleblowing website: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Please do not submit your resume or application to this site, they will not be considered

GZN Case Management Specialist will provide case management services for women and girl survivors violence. Case management is a structured method of providing emotional support and supporting people in accessing services. The Case Management Specialist will work with the Deputy Manager of Anti-Terrorism to ensure quality case management services. They will work closely with coordinators in local communities, health facilities, women's networks, other community groups and humanitarian agencies. 

To be successful in this position, the candidate must perform the main duties independently or special working conditions are necessary.

Main tasks and duties< /p>

• Provide age-appropriate case management services focusing on survivors of GBV and vulnerable women and girls, including survivor needs assessment GZN; conducting basic consultations; provide support in the development and implementation of a care plan; support in the development and implementation of a security plan; and support in accessing services, additional services in accordance with the wishes of clients.
• Safely redirect clients to receive medical and legal services according to needs. 
• Complete case management documentation, including referral forms and other appropriate forms.  
• As part of case management, carry out all necessary activities and consult with the prevention specialist about additional actions that may be needed.
• Facilitate and support psychosocial activities for women and girls. 
• Participate in case meetings, if necessary. 
• Get feedback from customers and adapt services accordingly. 
• Follow robust data protection and information sharing protocols to protect the privacy and safety of survivors of violence. 
• Conduct service mapping exercises to support referral pathways and target audience for training. 
• Help conduct assessments to understand the needs of women and girls and conduct consultations with women and girls. 
• Monitor the achievement of the target audience and write activity reports and other program reports. 
• Incorporate security measures into all program activities, review initial initiatives with relevant stakeholders.  
• Demonstrate the basic principles of working with women and girls who have survived violenceтво, такі як повага, не дискримінація, відповідальне використання влади, популяризація гендерної рівності.
• Робити вклад в позитивний образ та загальну довіру програми та організації, загалом через дотримання принципів поведінки та етики, безпеки та політик захисту від сексуальної експлуатації та аб?юзу. 

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, мають репрезентативний характер і не обов'язково можуть бути включені в об’єм роботи.

Мінімальні вимоги 

• Відповідний досвід у допомозі жінкам та дівчатам; бажаний відповідний академічний досвід, наприклад досвід роботи соціальним працівником. 
• Демонструвати відданість основним принципам програми ГЗН, таким як гендерна рівність та надання послуг, зосереджених на тому, хто пережи в насильство.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.  
• Демонструвати відданість принципам гендерної рівності та інтерес роботи у запобіганні насильства, вчиненому проти жінок та дівчат. 
• Бути ознайомленою з принципами захисту жінок чи правами жінок, такими як програми розширення прав і можливостей, репродуктивного здоров’я, консультування, і тд. 
• Почуватися комфортно у розмовах на чутливі теми та у роботі з людьми, що переживають стрес. 
• Сильні комунікативні навички, як письмові, так і вербальні. 
• Досвід роботи з пакетом Microsoft, включаючи PowerPoint, Teams.  

Норми поведінки

Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛGBT representatives; any form of human trafficking.

Equal Opportunity

International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunity to all employees and qualified applicants regardless of race, color skin, religion, gender, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or veteran status.