Next job

National Specialist of the Program for the Protection and Empowerment of Women in Educational Activities in International rescue committee

Posted more than 30 days ago

109 views

International rescue committee

International rescue committee

0
0 reviews
Without experience
Kyiv
Full-time work
Опис організаціїМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити,

Опис організації

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Огляд роботи:

Під керівництвом Координатора Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок, Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме важливу роль у досягненні цілей програми шляхом реалізації цільових заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення прав і можливостей жінок. Як член Робочої групи з просвітницької діяльності з питань ГЗН, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності буде співпрацювати з національними та міжнародними партнерами для посилення узгоджених зусиль у підвищенні обізнаності та запобіганні ГЗН. Ця роль є ключовою для розробки узгоджених, чутливих до гендерних питань   повідомлень, які ефективно доносяться до різноманітних аудиторій.

Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме активну роль у адаптації наданих Міжнародним Комітетом Порятунку (наприклад, Girls Shine та Women Rise) рекомендацій для відповідності специфічним потребам та культурним особливостям місцевих громад, забезпечуючи актуальність і доступність всієї інформації для різних груп. Через ці ініціативи Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності гарантує, що доступна та ефективна інформація поширюється серед різноманітних груп, зокрема вразливих категорій населення, тим самим зміцнюючи релевантність програми до захисту та розширення прав людей, які знаходяться під загрозою, по всій Україні.

Окрім підтримки просвітницької діяльності, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності активно братиме участь у підтримці та навчанні партнерів, які реалізують компоненти, зосереджені на запобіганні гендерно зумовленому насильству (ГЗН), забезпечуючи, щоб ці партнери були достатньо підготовленими та забезпеченими необхідними знаннями й ресурсами для ефективного вирішення питань ГЗН у своїх громадах.

Основні обов'язки

Координація та Співпраця:

  • Тісно співпрацювати з Координатором та Технічним Радником Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок для забезпечення ефективного впровадження просвітницьких заходів, спрямованthem to prevent gender-based violence (GBV) and involve communities in this process.
  • Represent the International Rescue Committee (be a member) in the Working Group on GBV Outreach, working with national and international partners to strengthen coordinated efforts to raise awareness and prevent GHGs.
  • Contribute to holding regular meetings with stakeholders to agree on goals and measures educational activities, exchange of updates and collection of feedback for continuous improvement.

Co-leadership in the Working Group on educational activities on issues of public health:

  • Actively participate in the meetings of the Working Group on educational activities on the issues of public health, participating in discussions and the decision-making process. Carry out assigned tasks to successfully implement outreach initiatives.
  • Participate in regional working group meetings to share updates and facilitate collaboration among stakeholders.
  • Lead the development of coherent, gender-sensitive messages with issues of prevention, risk reduction and response, access to services based on discussions and agreements between members of the Working Group on Educational activities.
  • Adapt these messages for different audiences and purposes, ensuring their cultural relevance and accessibility for different community groups.
  • Participate in coordinating educational activities with affected communities (IDPs) , Child Protection Committees, Accountability Services to Affected Communities, as well as other entities that work with the State Security Service/Protection/Combating Human Trafficking in Ukraine to ensure harmonization messages.

Advocacy and Stakeholder Involvement:

  • Contribute to advocacy activities by conveying key messages related to the prevention of IH and protection, to national and local stakeholders.
  • Build and maintain effective relationships with local and international organizations working on GHG issues to promote cooperation and exchange resources.

Development of Materials and Community Engagement:

  • Adapt global IRC training programs such as Girls Shine< /em> and Women Rise, and others, for the Ukrainian context, to create methodical materials and training manuals for program directions on empowerment in accordance with the global recommendations of the IRC.
  • Brothers active participation in adaptation recommendations provided by the IRC to the specific needs and cultural contexts of local communities, ensuring that all educational materials are relevant and accessible.
  • Support the IRC WPE team in the creation and dissemination of educational materials, including information resources and communication strategies to support initiatives with prevention of GBV.
  • Organize and implement information campaigns aimed at increasing understanding of GBV and reducing stigma, actively involving affected communities, including internally displaced persons (IDPs).
  • Monitor and evaluate the impact of educational initiatives by collecting feedback from participants to inform thecampaigns and increasing their effectiveness.

Training and Capacity Development:

  • Participate in training and support of implementing partners components focused on the prevention of GBV, providing them with the necessary knowledge and resources.
  • Conduct trainings and workshops for field staff and partner organizations to strengthen their capacity in prevention strategies EMS and response.

Planning and Strategy Development:

  • Align key locations, formats and channels for information dissemination to maximize the impact of educational activities and ensure accessibility for target groups.
  • Develop a comprehensive action plan for educational activities of the GZN, which includes strategic goals, measures and a schedule of implementation initiatives.

Key working relationshipsThe position reports to: Coordinator of the Program for the Protection and Expansion of Rights and Opportunities of Women ( WPE)

Internal cooperation inIRC: Senior Manager of the Protection and Empowerment of Women Program (WPE)

  • Degree in international law, human rights law, social sciences, international relations or related field, or equivalent work experience.
  • At least 3 years of work experience, related to gender-based violence (GBV) or protection initiatives.
  • Proven experience in preventing and responding to GBV, including education, community engagement and advocacy.
  • Prior experience development of training programs, guidelines or methodological recommendations with a focus on gender-based violence.
  • Ability to contribute to strategic planning, management of results-based and data-driven reporting in the context of HSE programs.
  • Experience participating in coordination forums and working groups.
  • Excellent communication and interpersonal skills, as well as strong analytical and writing skills.
  • Ability to multitask, effectively cope with pressure, adapt to changes and show flexibility.
  • Fluency in English (oral and in writing); knowledge of Ukrainian and/or Russian will be an advantage.

Place of work: Kyiv, with the possibility of business trips to Kharkiv, Dnipropetrovsk, Zaporizhzhya, Odesa and Mykolaiv regions.

IRC employees are entitled to the following benefits:

  • Competitive salary
  • Focused work and opportunity of development
  • English language courses and unlimited online training courses
  • Life insurance
  • Staff medical insurance
  • Free psychological support for employees and their members families
  • 30 calendar days of annual leave with flexibility that exceeds the minimum requirements established by law
  • Up to 10 days of paid medical leave

Standards of professional activity

IRC and IRC staff must adhere to the values ​​and principles set forth in the IRC Code of Conduct The IRC Way. These are integrity, service and responsibility. In accordance with these values, the IRC operates and implements policies to protect beneficiaries from exploitation and abuse, child protection, harassment-free workplace, fiscal integrity, anti-harassment, anti-trafficking and other policies.

IRC staff must adhere to the core values ​​and principles set out in the IRC Way - Standards of Professional Conduct. These are integrity, service, equality and accountability. In accordance with these values, the IRC conducts its safeguarding policy to protect adults and children from any form of exploitation and violence, including sexual exploitation and violence, and to protect its staff from sexual harassment and violence. These obligations are outlined in the IRC Security Policies, available in English and Ukrainian at this link: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC is an active member of the Interagency Working Group on Protection from Sexual Exploitation and Violence (PSEA) established in Ukraine. IRC is committed to reducing the gender imbalance in leadership positions. We offer benefits that provide an enabling environment for women to participate in our work, including parental leave, gender-sensitive safety protocols and other supportive benefits and allowances.

IRC is an equal opportunity employer. IRC considers all applicants based on their merits, regardless of race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status or disability.

Without experience
Kyiv
Full-time work
Want to get related jobs?
New job openings in your Telegram
Subscribe
We use cookies
accept