Gender Equality Technical Adviser/ Expert on gender equality and countering gender-based violence in Save the Children

МЕТА РОЛІ:

Технічний радник з питань ґендерної рівності використовує своє глибоке розуміння контексту, технічні та практичні знання, а також навички побудови відносин для визначення та реалізації наших стратегічних амбіцій щодо просування ґендерної рівності в Україні.

Він очолює розробку стратегії, технічну розробку, впровадження та вимірювання високоякісних програм, які сприяють просуванню ґендерної рівності та гарантують, що діти в усьому їхньому розмаїтті можуть мати рівний доступ до гуманітарних програм і програм розвитку, брати в них участь, користуватися їхніми благами та виступати в ролі осіб, які приймають рішення. Ця посадова особа співпрацює з усіма секторами та функціями організації з метою інтеграції ґендерних аспектів та подолання ризиків ГОН протягом усього програмного циклу.
 
 Ця роль забезпечує лідерство, щоб гарантувати, що наша робота ґрунтується на міжсекторальному аналізі ґендеру та влади, а також підтримує розробку та впровадження ґендерно-чутливих систем моніторингу та оцінки, щоб продемонструвати вплив, одночасно обмінюючись досвідом між нашими програмами, командами та партнерами.

Він тісно співпрацює з персоналом SCI та партнерами, особливо з організаціями, що займаються питаннями прав жінок/дівчат та гендерної рівності, сприяючи підвищенню рівня відповідальності та активності місцевих організацій. Вона забезпечує лідерство у розробці, адаптації та впровадженні ґендерно-чутливого та трансформаційного контенту для розбудови потенціалу та системного зміцнення персоналу та партнерів на основі змішаного підходу, що поєднує прямі та партнерські методи реалізації. Ця роль також передбачає значну увагу до підтримки розробки пропозицій щодо розвитку нового бізнесу.

У рамках матричної організаційної структури, типової для представництв SCI в країнах, технічний радник з питань ґендерної рівності повинен довести свою здатність будувати ефективні робочі відносини з усіма командами, зокрема, з іншими підрозділами технічної допомоги для забезпечення інтеграції ґендерної проблематики в усіх секторах та міжсекторальних темах; MEAL для вимірювання досягнень та прогресу у досягненні програмних цілей; фінансовим відділом щодо бюджетування та контролю за витрачанням коштів; відділом грантів для надання програмних грантів, запитів на внесення змін та, що найважливіше, для дотримання стандартів якості звітності відповідно до вимог донорів, країн-членів SCI та SCI; відділом кадрів для інтеграції питань ґендерної рівності у процеси управління персоналом; відділом з питань адвокації, проведення кампаній, зв'язків з громадськістю та засобами масової інформації (АССМ) для забезпечення підтримки адвокаційної діяльності на загальнодержавному рівні та здійснення впливу на ситуацію на національному рівні.  Нарешті, що не менш важливо, технічний радник з питань ґендерної рівності щодня тісно співпрацює з командами на місцях у рамках Операційного департаменту; таким чином, директор і заступник директора Операційного департаменту, регіональні директори/менеджери та регіональні керівники програм є ключовими зацікавленими сторонами. Очікується, що він також взаємодіятиме з внутрішніми технічними робочиwe are groups and communities of practitioners (CoPs), in particular with regional and global CoPs on gender equality.

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

Leadership, technical consulting and quality assurance

• According to the Strategic Plan for 2025-2027, contribute to the strategic vision and direction of the SCI Ukraine program and portfolio, leading the systematic integration of gender equality into strategic, technical and operational processes.
• Providing technical leadership for the implementation of the Gender Equality Action Plan for the national office based on gender equality tools and approaches and combating gender-based violence applied in the work of Save the Children
• Building the capacity of employees and partners of the organization in key technical approaches related to gender equality and ERM by designing and delivering high-quality trainings, workshops, webinars, etc.
• Oversee and provide guidance to program implementation teams, including partners, to ensure that thematic program components are technically sound and based on gender and power analysis, that implementation methods are consistent with national and global strategies, recognized best practices, that issues issues of gender equality and gender equality are raised and addressed in real-time - for example, in the Digital Learning Space, the Child-Friendly Space, schools and other places of implementation.
• Support the HR department in conducting an analysis of the level of gender balance among SCI staff Ukraine.
• Ensure that GHG mitigation measures are taken into account in all sectors and programs, applying a risk reduction approach to both proposal development and their implementation.

Design of the program and development of proposals

Under the leadership of the director of the new business development division (NBD ) and in collaboration with NBD staff, as well as in collaboration with the director of the Recovery and Resilience Initiative for long-term programming:

• Lead and/or support high-quality gender-sensitive and gender-transformative program design and writing proposals/concept notes (including budgeting) within the framework of humanitarian and long-term programs.
• Collaborate with colleagues from various divisions of the movement and local partners to develop technical program designs that are based on evidence and meet our principles of program quality , international standards and donor requirements.
• Maintain accountability for the Save the Children Global Gender Equality Marker (in the development or humanitarian sphere) in the development process applications.
• Identify opportunities to develop targeted interventions in the field of gender equality and combating GBV.

Monitoring, evaluation, accountability and training

Under the leadership of the MEAL Unit Leader and in collaboration with PDQ and MEAL field staff:

• Lead and/or support the use of gender-sensitive approaches and tools MEALs such as gender analysis, safety audits, expeditiousneeds assessment, situational analysis and others.
• Contribute to the development, dissemination, monitoring and evaluation of innovative tools and resources to ensure the quality of programs aimed at promoting gender equality.
• Contribute to the creation of an organizational culture learning that promotes use disaggregated data, evidence and analysis (including gender and power analysis) and understands its relationship to quality and accountable program development.
• Conduct site visits; work with implementation teams to understand impact, operational challenges and continuously identify opportunities for learning, course correction and improvement.
• Ensure quality, clarity and consistency of technical components of internal and external reports (e.g. project reports, reports from places events, internal updates), prioritization and implementation of gender equality in the structure and content of reports in cooperation with relevant colleagues.

External representation

• Represent Save the Children in relevant gender networks and counter-terrorism, including in the area of ​​responsibility for counter-terrorism, with the aim of identifying gaps and opportunities, as well as positioning "Save the Children" in the humanitarian aid coordination system.
• According to the Country Strategic Plan (CP) and management of SO, participate in strategic positioning with donors, partners and country government, and ensure that Save the Children is a partner of choice in gender equality programs.
• Mapping formal and informal networks of organizations led by women, girls and gender- oriented organizations, and establish cooperation with them, as well as identify possible opportunities for cooperation.
• Develop partnerships with feminist organizations that deal with the rights of women and girls, the involvement of men and boys, equal rights and the promotion of gender equality.   
• Opportunity and liaise with technical colleagues and networks across Save the Children, ensuring the transfer of experiences from the country office to other organizations and the synthesis of global lessons.

Interfunctional