Director, Health System in International Medical Corps

The International Medical Corps never requires contributions, payments or other monetary transactions from candidates. If you are asked for money in connection with employment, please report it to the International Medical Corps on the website for reporting misconduct:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Please do not submit your resume or application to this site, they will not be considered.

The Director of Health is the International Medical Corps (IMC) senior development manager. of health care systems and manages the process of MMK's transition to development in order to strengthen health care systems, while continuing to support existing activities in the field of humanitarian assistance. The Health Director will define the concept, strategy and provide practical management of the implementation of the MMK health care program. The Director also provides technical direction and oversight of quality assurance (QA) of health care programs in accordance with internationally recognized minimum standards and internal MMK minimum standards, as well as health sector guidelines. They will also work closely with senior mission leadership and the organization's global operational, technical and program teams.  They must have the right balance of strategic vision, technical leadership, quality control and program coordination, interpersonal skills, and relevant experience. To perform this job successfully, a person must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.   

MAJOR TASKS AND RESPONSIBILITIES

Technical and Software Capabilities of Management

- Provide leadership and conceptual guidance for a portfolio of health care projects within the framework of MMK's mission in the country.

- Lead the development of health care systems and health service delivery strategies that are consistent with the goals as MMK , as well as donors/beneficiaries.

- Provide practical guidance on the implementation of the overall strategy, work plans and budgets of MMK in the field of health care to achieve project results, including day-to-day management and operational activities.

p>- Provide technical guidance and oversight for the development, implementation and monitoring of all health care programs, which will ensure that project implementation and management plans are technically sound and aligned with project objectives, identified needs and expected results.   

- Supervision and support of medical coordinators in ensuring comprehensive, timely and high-quality implementation of all programs in the field of health care, respectivelyдо встановлених процедур і найкращих практик, у тісній співпраці з Програмним Директором і Оперативними Групами.

Якість Програми

- Керувати програмою охорони здоров'я, спрямовуючись на досягнення високої якості шляхом суворого застосування нормативів, використання доказової бази, інновацій та адаптивного навчання на всіх етапах розробки та надання медичних послуг та заходів, щодо розбудови систем. 

- Керувати процесом «забезпечення якості» систем охорони здоров'я на всіх етапах програмного циклу, що включає розробку та впровадження мінімальних стандартів, стандартних  операційних процедур та інструментів для фіксації найкращих практик, а також здійснення   регулярних оглядів з використанням «даних для прийняття рішень» та адаптивного навчання для постійного підвищення якості. 

- Координувати співпрацю та координацію в межах усього представництва Міжнародного Медичного Корпусу в Україні та у співпраці з міжнародними технічними консультантами, щоб забезпечити технічну обґрунтованість, дотримання та узгодженість орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та планування нормативів з вимогами проекту.

- Забезпечувати підзвітність перед постраждалим населенням,  гарантувати захист та інтегрованість  в програмі   усіх наскрізних тем, пов'язаних з проектом.

Координація та Репрезентація на Вищому Рівні

- Керувати та розбудовувати партнерства та зв'язки в галузі охорони здоров'я з іншими організаціями (агентствами ООН, неурядовими організаціями), науковими установами та приватним сектором, задля сприяння зміцненню систем охорони здоров'я та використовувати перспективні результати для розширення охоплення програм з метою досягнення першочергових цілей бенефіціарів/донорів.

- Представляти Міжнародний Медичний Корпус і робити   свій внесок   у передові   ідеї та технічні е знання у відповідних місцевих, регіональних і міжнародних технічних мережах, робочих групах і з партнерами.

- Вивчати, розробляти та реалізовувати дослідницькі можливості спільно з партнерськими організаціями, що мають спільну місію.

- Представляти портфоліо програм Міжнародного Медичного Корпусу в галузі охорони здоров'я в країні представництва; сприяти та забезпечувати внутрішню міжвідомчу підтримку, яка постійно відповідатиме потребам проекту та команді, яка працює над його втіленням; розвивати та підтримувати позитивні робочі стосунки, а також  стосунки опосередкованого  підпорядкування   з відповідними співробітниками Міжнародного Медичного Корпусу у відповідних відділах, таких як Міжнародні програми, QARI (Технічна Інфраструктура (Technical Unit), Моніторинг та Оцінювання (M&E)  та REL), Управління грантами та контрактами, Глобальні комунікації та інші.

Управління Персоналом

- Очолювати та контролювати команду з питань охорони здоров'я, в тому числі забезпечувати керівництво та розбудову потенціалу серед основного персоналу проекту, щоб гарантувати, що цільові показники виконання програми відповідають глобальним технічним стандартам якості ММК, а також забезпечувати їхнє виконання вчасно та в межах бюджету.

- Розробляти стратегії підтримки персоналу, сприяти згуртуванню колективу та впроваджувати принципи самодопомоги.

- Надавати підтримку та конструктивний зворотній зв'язок і проводити регулярне оцінювання ефективності роботи.

Безпека та Норми Поведінки 

- Керувати  координуванням  проекту з головними координаторами з питань безпеки та охорони на глобальному рівні та на рівні місії; забезпечувати відповідність стратегій реалізації проекту та підходів до зменшення ризиків планам безпеки та охорони ММК.

- Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема, шляхом дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримання  політики    захисту від сексуальної експлуатації та насильства.

- Керувати ефективним впровадженням і дотриманням усіх політик Міжнародного Медичного Корпусу та вимог донорів у всіх заходах, що проводяться під керівництвом МКК.     

Виконувати інші обов'язки за призначенням. Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня призначеної роботи і не обов'язково є вичерпними.

МІНІМАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД

- Як правило, ступінь магістра з громадського здоров'я, будь-якої галузі медицини, економіки охорони здоров'я, державної політики або суміжних галузей. Еквівалентне поєднання відповідної освіти та управлінського досвіду може бути замінено за необхідності. 

- В ідеалі 10+ років відповідного прогресивного досвіду управління високовартісними, складними, багаторічними, мультіпартнерськими проектами, реалізованими у сфері міжнародного розвитку, зміцнення систем охорони здоров'я  та/або гуманітарної допомоги, у тому числі щонайменше 7 років на керівній посаді, що передбачає надання технічної допомоги та здійснення управлінського нагляду.

- Продемонстрований досвід розробки та управління проектами з акцентом на надання медичних послуг та зміцнення систем охорони здоров'я.

- Продемонстровані стратегічне мислення, креативність, вміння вирішувати гострі проблеми та наявність аналітичних навичок. 

- Глибина та широта управлінських знань і досвіду, міцна професійна репутація, сильні міжособистісні та комунікативні навички, а також професійні зв'язки, що відповідають вимогам цієї посади вищого рівня.

- Високий рівень технічних та/або управлінських знань, навичок та досвіду для забезпечення технічного керівництва та управління, пов'язаного з портфелем проектів у сфері охорони здоров'я.

- Досвід надання технічного керівництва, допомоги та нагляду за реалізацією проектів, визначення ефективності порівняно з плановими показниками, а також керівництва будь-яким необхідним навчанням та наставництвом персоналу, партнерів та ключових зацікавлених сторін. 

- Досвід керівництва та/або підтримки ініціатив у сфері охорони здоров'я, що відображає глибоке розуміння технічних пріоритетів в умовах конфлікту та раннього відновлення.

- Продемонстрований досвід управління командами, використовуючи як особисті, так і дистанційні підходи до нагляду за персоналом у різних місцях.

- Знання європейських та American donor rules and regulations, including monitoring their compliance and minimizing risks.

- Fluency in written and spoken English; knowledge of the local language relevant to the mission in the country is an advantage.

Standards conduct

As part of this role, the individual will drive and encourage a culture of compliance and ethics throughout the organization and maintain a clear understanding of standards compliance and ethics of the International Medical Corps and donors, and adhere to these standards. Employees are also responsible for preventing violations of our code of conduct and ethics, which may include conflicts of interest, fraud, corruption or harassment. If you see, hear, or become aware of a violation of the Code of Conduct and Ethics or the Security Policy, you have a responsibility to report it.  

If this is a supervisory position, should set an example of ethical behavior through own behavior and supervision of the work of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to comply with the standards set out in the code of conduct and ethics; monitor compliance of subordinate employees; consistently and fairly enforce the International Medical Corps code of conduct and ethics and policies, including safety and protection policies against harassment, bullying and sexual harassment in the workplace; support employees who raise such issues or concerns in good faith. 

Security

All employees share the responsibility and commitment to the safety and protection of the population with which we work, including particularly vulnerable categories of adults and children. This includes protecting against the following behavior by our employees or partners: sexual exploitation and abuse; labor exploitation, neglect or violence against children, adults at risk or LGBT representatives; any form of human trafficking.

Equal opportunities