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Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
· Mehr als 3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung als Content-Marketing-Spezialist (Erfahrung in der Förderung von IT-Outsourcing-Unternehmen in Europa und den USA), was durch spezifische Ergebnisse bestätigt wird: Publikumswachstum usw.
· Englischkenntnisse auf mittlerem oder fortgeschrittenem Niveau in Wort und Schrift
· Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung einer erfolgreichen Content-Strategie
· Besitz praktischer und theoretischer Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Marketingkanälen
· Fundierte Kenntnisse in Content Marketing, SEO, SMM.
Aufgaben:
· Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie zur Steigerung der Conversion-Rate
· Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen
· Verwaltung und Optimierung von Marketingkanälen (z. B. E-Mail, Suchmaschinen, Webinare, Website)
· Überwachung und Berichterstattung über Kampagnenleistungskennzahlen, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden
· Förderung der Unternehmensmarke (intern und extern)
· Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Vertrieb, TA, HR, OpsDir und Entwicklern, um Marketingstrategien an Geschäftszielen auszurichten
· Budgetverwaltung, Kostenoptimierung, Reporting
· Koordinierung der Arbeit des Teams und der Auftragnehmer (optional)
Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, erhalten Sie:
· Zunächst einmal handelt es sich um eine schnelle und qualitativ hochwertige berufliche Weiterentwicklung
· Die Möglichkeit, remote oder aus dem Ausland zu arbeiten (Voraussetzung ist die 3. Form „Einzelunternehmer“)
· Alle notwendigen Geräte und Unterstützung bei der Einrichtung eines Home-Office
· 20 Urlaubstage, UA-Feiertage
· Krankenversicherung + unbegrenzter Krankenstand (keine Vorlage einer Bescheinigung erforderlich, wir arbeiten auf Vertrauen);
· Mutterschaftsurlaubsprogramme
· Bezahltes Sabbatical nach fünfjähriger Tätigkeit im Unternehmen
· Vergütung für Fortbildungskurse (einschließlich Englischkurse Ihrer Wahl), Bücher, Teilnahme an Seminaren, Konferenzen im In- und Ausland
· Erstattung von Sporttraining und psychologischer Betreuung
· Anwalt, Buchhalter, Verhandlungsführer für geschäftliche und private Anlässe, Rednertrainer, Designer zu Ihrer Verfügung, wenn Sie eine Veranstaltung ausrichten oder veröffentlichen möchten
· Die Möglichkeit, Ihren Job zu behalten und eine Entschädigung zu erhalten, falls Sie sich den Streitkräften anschließen müssen, um unser Land zu schützen
· Die Möglichkeit, Web-Gipfeltreffen, Fachveranstaltungen und Konferenzen zu besuchen
· Darüber hinaus ermöglichen Ihnen firmeninterne Freitagsgespräche (Wissensaustauschsitzungen) und Meetups, sich mit Technologien außerhalb Ihres Kernbereichs vertraut zu machen und Ihre Soft Skills zu verbessern. Es ist wirklich inspirierend!
Interviewprozess:
1. Interview mit dem Personalvermittler
2. Interview mit dem Vertriebs- und Marketingteam
3. Testaufgabe
4. Abschließendes Gespräch mit dem Vertriebs- und Marketingleiter, um Einzelheiten der Zusammenarbeit zu besprechen (falls erforderlich).