Wie man komponiert ausgezeichnet Lebenslauf für Software- und Webentwickler

Ziel der Zusammenfassung

Die meisten Menschen haben den Eindruck, dass ein Lebenslauf dazu gedacht ist, potenziellen Arbeitgebern einen kurzen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang zu geben. Ihr eigentlicher Zweck ist es jedoch, diese Personen/Organisationen davon zu überzeugen, dass Sie es wert sind, interviewt zu werden. Ein Lebenslauf ist ein Instrument, mit dem Sie Ihre Berufserfahrung von anderen Angeboten auf dem Markt abheben können.

Wissen Sie, wie man einen Lebenslauf für einen Programmierer erstellt? Er sollte Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in einem leicht lesbaren Format zusammenfassen. Auf diese Weise wird die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs deutlich erhöht

Unabhängig von der Art der Stelle, die Sie suchen, kann das Schreiben eines Lebenslaufs eine mühsame Aufgabe sein, vor allem, wenn Sie einen Lebenslauf für einen Computerprogrammierer erstellen müssen. Er muss so gestaltet sein, dass er die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen erregt, die prüfen, ob sie ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbaren sollen. Sie können Ihren Lebenslauf selbst verfassen oder jemanden damit beauftragen, aber Sie müssen sich von der Masse der Bewerber abheben, ganz gleich, welchen Weg Sie wählen

Hervorragende Fähigkeiten beim Verfassen von Lebensläufen sind zwar für jeden Beruf unerlässlich, aber um in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld wie der Informationstechnologie hervorzustechen, sind außergewöhnliche Schreibfähigkeiten erforderlich. Die Informationstechnologie hat sich in den letzten 20 Jahren weiterentwickelt, und der Wettbewerb in diesem Bereich ist sehr hart geworden. Immer mehr Menschen beginnen eine Karriere in der Software- oder Web-Entwicklung. Es gibt viele offene Stellen in diesen beiden Branchen, aber ohne einen "coolen" Lebenslauf werden Sie unter den vielen anderen, die ebenfalls beschlossen haben, dass IT der beste Weg ist, nicht auffallen. Wie hebt man sich also ab und wie stellt man einen Lebenslauf für Software-Ingenieure zusammen?

Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf für Softwareentwickler?

Was sollte ich also über mich in den Lebenslauf eines Programmierers schreiben? Wenn Ihr Schwerpunkt auf der Projektarbeit liegt, unterscheidet sich das Format Ihres Lebenslaufs leicht von einem normalen Lebenslauf für eine Anstellung. Natürlich gibt es unabhängig von der Art des Lebenslaufs, den Sie schreiben müssen, einige gemeinsame Elemente. Wie bereits im Abschnitt über das Verfassen eines Lebenslaufs erwähnt, sind dies:

Es gibt zwei Möglichkeiten, die Berufserfahrung zu beschreiben:

Für Personen, deren beruflicher Werdegang eher traditionell verlaufen ist - d. h. Personen, die in Vollzeit bei verschiedenen Arbeitgebern gearbeitet haben - sollten Sie die umgekehrte chronologische Reihenfolge einhalten: Ihre derzeitige oder frühere Tätigkeit steht an erster Stelle und die allererste Tätigkeit am Ende. Wenn Sie als Auftragnehmer für mehr als eine Stelle bei verschiedenen Unternehmen gearbeitet haben, sollten Sie das funktionale Lebenslaufformat verwenden. Dieses Format gewährleistet, dass die Liste auf Projekterfahrung oder Spezialisierung basiert.

Natürlich hängt die Wahl des Formats bis zu einem gewissen Grad von der Position ab, die Sie anstreben. Passen Sie Ihren Lebenslauf für Entwickler bei jeder Bewerbung an. Fügen Sie für eine Bewerbung einen Abschnitt über den beruflichen Werdegang hinzu und verwenden Sie für eine andere Bewerbung einen Projektabschnitt. Das wird Ihnen helfen zu verstehen, wie man einen richtigen Lebenslauf für Programmierer schreibt.

Als Softwareentwickler verfügen Sie zwangsläufig über eine Menge technisches Know-how, aber Sie sollten auch andere Fähigkeiten in Ihrem Arsenal haben. Da Ihr Lebenslauf einen Abschnitt über Ihre Kompetenzen enthält, sollten Sie diesen nutzen, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben. Softwareentwickler verbessern sich ständig in ihrem Bereich, um mit der neuesten Technologie und Software-Schritt zu halten.

Technische Fähigkeiten (Hard Skills), die Sie haben müssen, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen:

• Text-Editoren
• Datenbanken
• Verschlüsselung und Kryptographie
• Integrierte Entwicklungsumgebungen
• Datenstrukturen und Algorithmen
• Programmierung, Skripting und Auszeichnungssprachen
• Grundlagen der Vernetzung
• Betriebssysteme
• Plattformübergreifende Software

Einige "Soft Skills", die genannt werden könnten, sind Teamarbeit, die Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen, Anpassungsfähigkeit, Zugänglichkeit, Einfühlungsvermögen und Durchhaltevermögen. Verstehen Sie jetzt, wie man einen richtigen Lebenslauf für einen Programmierer schreibt?

4 Schlüsselqualifikationen, die von Softwareentwicklern verlangt werden

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Job als Software-Ingenieur? Es gibt einige wichtige Fähigkeiten, die Personalverantwortliche und Personalleiter von Softwareentwicklern verlangen. Dazu gehören Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, analytisches/strategisches Denken und intrinsische Motivation. Welche Bedeutung hat das alles?

Anforderungen an Softwareentwickler

Lesen Sie unbedingt die Stellenbeschreibung für Entwickler bei dem Unternehmen, das Sie interessiert, um zu erfahren, wie man einen Lebenslauf für einen Softwareingenieur schreibt. Die meisten Unternehmen erwarten von einem angehenden Softwareentwickler die folgenden Aufgaben:

• Forschung, Entwurf, Implementierung und Verwaltung von Software
• Neue Programme testen und bewerten
• Identifizieren Sie die Bereiche, in denen die bestehenden Programme geändert und verbessert werden müssen
• Effektiv geschriebenen Code schreiben und ausführen
• Bewertung des praktischen Nutzens der durchgeführten Aktionen
• Entwickeln Sie Methoden zur Qualitätsbewertung
• Erstellung von Software-Tools, Metriken und Verfahren
• Zugbenutzer
• Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Systemanalytikern, Geschäftsanalytikern und UX-Designern

Folglich müssen Sie Ihren Lebenslauf als Programmierer auf diese Stellenanforderungen abstimmen. Auf diese Weise wird das System zur Verfolgung von Bewerbungen Sie als potenziellen Bewerber erkennen. Die Personalverantwortlichen werden berücksichtigen, dass Sie sich über die Anforderungen informiert haben und davon überzeugt sind, dass Sie die erforderlichen Qualifikationen erfüllen.

Personalverantwortliche und Personalchefs achten unter anderem auf Ihre Ausbildung. Viele Softwareentwickler haben Abschlüsse in Informatik, Programmierung und Softwareentwicklung, Computer-Software-Engineering, Ingenieurwesen, Mathematik, Elektronik und Physik, aber manchmal reicht das nicht aus, um einen Lebenslauf als Programmierer zu erstellen. Außerdem ist es hilfreich, wenn man einem potenziellen Arbeitgeber einige technische Erfahrungen vorweisen kann.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ausbildung genau beschreiben und dabei jeden Fachjargon vermeiden.

Weitere Fähigkeiten, die für Personalverantwortliche von Interesse sein könnten, sind die Fähigkeit, sich schnell in neue Software und Technologien einzuarbeiten, ein Interesse daran, Neues zu lernen, analytisches Denken, eine große Aufmerksamkeit für Details, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und eine effektive Kommunikation mit Kollegen über komplexe Prozesse.

Wie schreibt man einen guten Lebenslauf für Webentwickler?

Wie bei der Erstellung eines Lebenslaufs für Softwareentwickler sollte auch Ihr Lebenslauf für Webentwickler in einem chronologischen oder funktionalen Format verfasst werden. Sie können aber auch ein kombiniertes Lebenslaufformat verwenden. Was ist das für ein Format? Es ist eine Kombination aus "umgekehrter Chronologie" und "funktionalem" Format, die es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten zu konzentrieren. Es ist ideal für Entwickler mit wenig Erfahrung. Um einen guten Lebenslauf für einen Programmierer zu schreiben, brauchen Sie:

In einem Lebenslauf für Webentwickler können Sie zusätzliche Abschnitte wie Projekte, Kurse, Sprachen sowie Auszeichnungen und Zertifikate einfügen, eigentlich alles dasselbe wie in einem Lebenslauf für einen Programmierer.

Um die Aufmerksamkeit eines Personalverantwortlichen zu erregen, können bestimmte Schlüsselwörter verwendet werden, die sofort auf der Seite erscheinen. Zu den häufigsten Wörtern, die die Aufmerksamkeit eines Personalverantwortlichen von einem Lebenslauf ablenken, gehören: "gearbeitet", "verwaltet" und "gemacht". Diese Worte sind für jeden Arbeitssuchenden ein Tabu. Das Wichtigste ist, dass man sich von der Masse abhebt und sich nicht in den Stapel der Abgelehnten einreiht. Verwenden Sie Ausdrücke, die in der Webentwicklung als leistungsfähig gelten. Diese Wörter umfassen:

• Konzeptualisiert
• Bestimmt
• Entwickelt
• Erstellt
• Formuliert
• Eingeleitet

Fügen Sie alle Hard- und Soft Skills hinzu, die Personalverantwortliche von Webentwicklern erwarten. Zu den "hard skills" eines Webentwicklers gehören Programmierung, Fehlersuche, DNS-Management, Wirframes und Git. Zu den Soft Skills, die angegeben werden können, gehören:

• Kritisches Denken
• Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren
• Mit Kollegen zusammenarbeiten
• Die Fähigkeit, sich (an ein sich ständig veränderndes Umfeld) anzupassen

Bei der Auflistung der Programmiersprachen, die Sie beherrschen, sollten Sie unbedingt Ihren Kenntnisstand angeben - Grundkenntnisse, mittlere Kenntnisse, hohe Kenntnisse, fließende Kenntnisse und 'Muttersprache'. Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Fähigkeiten und nehmen Sie nicht mehr an, als Sie bewältigen können.

4 Fähigkeiten, die ein Webentwickler haben muss, um erfolgreich zu sein

Auch wenn Sie keine Erfahrung als Webentwickler haben, können Sie einen Lebenslauf für Webentwickler erstellen, der die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen auf sich zieht und Ihnen hilft, die gewünschte Stelle zu bekommen. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihre Fähigkeiten angeben. Fragen Sie Freunde oder Bekannte, ob sie Hilfe bei der Webentwicklung benötigen, oder arbeiten Sie als Freiberufler. Sie können auch Ihre eigene Website/Bewerbung als Muster gestalten und Ihrem Lebenslauf hinzufügen.

Jeder Webentwickler (unabhängig von seiner bevorzugten Position) sollte über vier wichtige Fähigkeiten verfügen, die seiner Karriere förderlich sind. Einige dieser Fähigkeiten haben Sie vielleicht schon, andere müssen Sie noch entwickeln.

WebDeveloperRequirements

Die Unternehmen stellen bestimmte Anforderungen an die Bewerber. Wenn Sie sich für eine Stelle als Webentwickler oder für eine andere Stelle in diesem Bereich bewerben möchten, sollten Sie diese Anforderungen unbedingt lesen. Sie werden dir helfen, deinen Lebenslauf als angehender Programmierer richtig zu gestalten.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Webprogrammierung
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung, einschließlich HTML/CSS
• Beherrschung einer oder mehrerer Programmiersprachen wie Ruby On Rails, JavaScript, .NET, ASP und PHP
• Ein tiefgreifendes Verständnis der Funktionsweise von Webanwendungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Sitzungsverwaltung, Sicherheit, bewährte Entwicklungsverfahren
• Ausreichende Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen, objektorientierter Programmierung und anderen regionalen Datenbanksystemen
• Geschickte Problemdiagnose und kreative Problemlösungsfähigkeiten
• Organisatorische Fähigkeiten zur gleichzeitigen Durchführung verschiedener Aufgaben in mehreren Projekten mit engen Zeit- und Budgetvorgaben
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld schnell zu lernen und zu arbeiten und dabei eine Vielzahl von Techniken/Technologien anzuwenden

Ihr Lebenslauf muss diese Anforderungen erfüllen, damit ATS Ihre Bewerbung anerkennen und an den Arbeitgeber weiterleiten kann. Wenn das Unternehmen nur Personalverantwortliche einstellt, sollten Sie darauf achten, dass Ihr Lebenslauf mit Schlüsselwörtern gespickt ist, um deren Aufmerksamkeit zu erregen.

Schreiben des Lebenslaufs

Wie findet man heraus, was man in einem Lebenslauf für Software-Ingenieure über sich selbst schreiben sollte? Unabhängig davon, ob Sie einen Lebenslauf für einen Softwareentwickler oder einen Webentwickler schreiben, ist es unglaublich wichtig, Ihre praktischen Leistungen hervorzuheben. Sie müssen Ihre Fähigkeiten und bisherigen Leistungen nicht künstlich aufbauschen. Wenn Sie wahrgenommen werden wollen, müssen Sie immer mehr Entwicklungsschritte machen, damit Sie Ihre Erfolge später in Ihrem Lebenslauf ausweisen können.

Sie müssen potenziellen Arbeitgebern eine Vorstellung und ein Verständnis davon vermitteln, wer Sie sind, welche Art von Persönlichkeit Sie haben und was Sie in diesem Bereich - sei es Softwareentwicklung oder Webentwicklung - gelernt haben.

Gehen Sie mutig voran und geben Sie ruhig ein wenig mit Ihren Leistungen an. Auf diese Weise werden die Arbeitgeber verstehen, warum Sie für ihre Stelle eingestellt werden sollten. Denken Sie beim Schreiben an all die Erfolge, auf die Sie stolz sind, und erwähnen Sie sie. Sie haben weniger als vier Sätze, um den Personalverantwortlichen zu interessieren, also müssen Sie sich auf die wichtigsten Dinge konzentrieren. Denken Sie über diese Erfolge hinaus an die Eigenschaften, die Sie zu einem guten Mitarbeiter machen.

Stellen Sie sich zunächst einmal vor, Sie wären ein Personalverantwortlicher, der Hunderte von Bewerbungen und Lebensläufen durchgeht. Wie kann man die Guten von den Schlechten unterscheiden? Sie haben nur ein paar Sekunden Zeit, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen. Mit einer Einführung können Sie sich von der Masse abheben. Sie sollte am Anfang Ihres Lebenslaufs im Abschnitt mit den Kontaktinformationen stehen. Wir hoffen, Sie haben verstanden, wie man einen Lebenslauf für Programmierer zusammenstellt?

ATS kann beeinflussen, ob man wahrgenommen wird

Obwohl es viele Stellen in der Software- und Webentwicklung gibt, müssen Sie sich gut überlegen, was Sie sagen, um sich in einem günstigen Licht zu präsentieren, das Ihre Bewerbung in den Augen von Personalverantwortlichen und Personalchefs positiv darstellt.

Für Unternehmen, in denen Bewerbungen von Personalverantwortlichen oder Personalvermittlern bearbeitet werden, sind spezielle Verben erforderlich, um deren Interesse zu wecken. Sie können einen hervorragenden Hintergrund in der IT-Entwicklung haben, aber wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht kreativ darstellen können, wird Ihr Lebenslauf in den Papierkorb geworfen. Hier sind einige gute Möglichkeiten, harte Fähigkeiten zu beschreiben:

• Analysiert
• Angewandt
• Verbessert
• Geändert
• Wiederaufgebaut
• Gelöst
• Verifiziert

Was die Soft Skills anbelangt, so könnten folgende Punkte von Interesse sein:

• Geschützt
• Konzeptualisiert
• Expedited
• Motiviert
• Ausgehandelt
• Überzeugt

Die Art und Weise, wie Sie schreiben, macht einen großen Unterschied und schafft einen spürbaren Unterschied zwischen einem guten und einem hervorragenden Lebenslauf.

Lebenslauf-Formatierung

Unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, muss Ihr Lebenslauf richtig formatiert sein, damit Sie wahrgenommen werden. Beachten Sie also die folgenden wichtigen Tipps, um zu verstehen, wie man einen Lebenslauf für einen Programmierer schreibt:

Verwenden Sie keine Bilder oder Grafiken, mit denen das ATS nicht zurechtkommt. Sie müssen keine Lücken in Ihrer Laufbahn erklären. Halten Sie sich an diese Leitlinien und zeigen Sie ein wenig Einfallsreichtum in Ihrem Lebenslauf, um die Stelle zu bekommen, die Sie wirklich wollen.

Ist ein Anschreiben eine Notwendigkeit?

Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, ihrem Lebenslauf kein Anschreiben beizufügen. Sie werden sich jedoch fragen, ob dies ein Fehler ist. Der Zweck eines Anschreibens ist es, sich dem Unternehmen zu präsentieren. Dazu erklären Sie dem Personalverantwortlichen ausführlich, für welche Art von Stelle Sie sich bewerben und warum Sie gut in das Unternehmen passen. Dies ist ein Teil des Plans, wie man einen guten Lebenslauf für Programmierer erstellt.

In der Entwicklungsbranche besteht ein Konsens darüber, wie kreativ man sein muss. Was können Sie tun, um Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen, ohne Grafiken zu verwenden? Ihr Lebenslauf steht im Wettbewerb mit vielen anderen. Sie brauchen die ATS-Software, um Ihren Lebenslauf genau an den Personalverantwortlichen zu senden, den Sie mit Ihren Talenten beeindrucken wollen. Zeigen Sie ihnen ein Design, an das sie sich erinnern werden.

Denken Sie daran, dass Personalverantwortliche auf die ersten paar Zeilen achten, um festzustellen, ob Sie wirklich auf die Anforderungen geachtet haben. Schreiben Sie so detailliert wie möglich, ohne redundant zu sein. Sobald Sie die Aufmerksamkeit des Unternehmens gewonnen haben, sollten Sie im Hauptteil des Lebenslaufs darlegen, warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben, was es tut, inwiefern Ihre Fähigkeiten für die Stelle relevant sind und in welchen Branchen Sie bereits gearbeitet haben.

Vergessen Sie nicht, sich am Ende für ihre Zeit zu bedanken und darauf hinzuweisen, dass Sie sich darauf freuen, so bald wie möglich persönlich mit ihnen zu sprechen. Das Wichtigste ist, dass Sie Ihr Anschreiben professionell verfassen. Jetzt wissen Sie, wie man einen Lebenslauf für einen Entwickler und einen Lebenslauf für einen angehenden Programmierer schreibt. Um sie effektiver zu machen Verwenden Sie den Online-Konstruktor