Где найти программистов для стартапа

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Где найти программистов для стартапа

Идея продукта сформирована, «армия поклонников»  прибыла и бизнес-план готов  — рождение проекта прошло успешно! Но что дальше? Где найти разработчиков для стартапа? К 2023 году их число достигнет 27,7 млн человек по всему миру, что на 3,2 млн больше, чем в 2020 году. Поэтому нужно учиться выбирать подходящих программистов уже сегодня. В этой статье мы разберем основные ресурсы для поиска IT-специалистов в интернете и подскажем как найти «того самого».   

 

Какую роль играет программист для стартапа? 

Если коротко, то ключевую. Разработчики создают базовую версию продукта или MVP – minimum viable product. От них зависит наполнение серверной части (backend) и клиентской (frontend). Программист в команду стартапа также выполняет оптимизацию продукта, например, сокращает код, ускоряет работу программы. 

 

Разработчикам важно поддерживать постоянный контакт с дизайнерами, тестировщиками и владельцами стартапов. Команда следует общей концепции продукта, поэтому каждый должен понимать  свою задачу и вовремя вносить правки. 

Как найти правильного программиста в стартап

Определите список функций будущего приложения/программы. Он содержит первоначальные характеристики (MVP) для выпуска на рынок и расширенные — для привлечения аудитории. Так появятся точные критерии выбора, чтобы найти программиста в стартап. Например, опыт с похожими проектами. 

 

Выберите платформы (iOS/Android/Windows) и технологии (Kotlin/Java/Swift) — круг специалистов значительно сузиться. Например, в 2022 году JavaScript (65%) и HTML/CSS (55%) все также лидируют в опросах среди разработчиков как наиболее часто используемые языки программирования. А С++ популярный для 22,5 % программистов по всему миру. 

 

Учитывайте наличие необходимых hard skills и soft skills для работы над проектом. Программист для стартапа  — часть только сформированной команды, поэтому он должен уметь контактировать с коллегами и быть инициативным. 

 

Поиск программиста по друзьям и знакомым

Для разработки MVP достаточно команды из 3-5 человек. Поиск программистов для стартапа не станет чем-то грандиозным, если вспомнить, кто из знакомых ушел в IT. Когда таких на примете нет, то напишите пост в социальных сетях и желающие среди друзей ваших друзей появятся. 

 

Опишите свою идею на 3-4 предложений и объясните, что они будут делать при создании продукта. Так работа знакомым найдется, установятся более доверительные отношения внутри команды. Если лучший друг не подходит по техническому стеку или опыту как программист в стартап, то порекомендуйте ему статью как создать резюме. Тогда у него появится больше шансов получить проект. 

 

Поиск программиста в стартап также можно провести в кругу профессиональных контактов, опираясь на рекомендации. Как правило, специалисты в IT-сфере раз в 3-4 года меняют проект, чтобы разнообразить свой опыт и найти более интересные задачи. 

Сайты поиска работы 

Как найти разработчика в стартап с помощью специализированных сайтов  — понятно сразу при переходе. Они размещают вакансии от работодателей, устанавливают фильтры, чтобы упросить поиск и содержат резюме кандидатов. 

Существует огромный список популярных веб-ресурсов, где найти программиста для стартапа: 

• JOBITT
• Upwork
• Hh.ua
• TopTal
• StackOverflow Jobs
• Djinni.co

Также зайдите в LinkedIn, где есть вся информация о кандидатах и их опыте. Если вы ищете специалиста для кратковременного сотрудничества (1-2 проекта), то посетите freelancer.com. 

 

Поиск программистов в стартап — найти сообщества айтишников

Самым популярным онлайн-местом для специалистов в IT-сфере стал GitHub. В сообществе более 83 млн разработчиков, которые делятся процессом создания ПО/приложений, обсуждают и выкладывают результаты. На форуме можно найти новые идеи, ответы на вопросы и разработчиков для проектов.

 

Еще одно атмосферное место — StackOverflow. Участники сообщества загружают примеры кодов, обмениваются советами и рекомендациями. Также на сайте около 100 млн посетителей каждый месяц, которые активно обсуждают проекты, читают статьи или проводят поиск разработчика в стартап.

 

Познакомьтесь с будущими участниками команды на технических онлайн-мероприятиях и встречах. Например, посетите WordCamp  — там полно разработчиков на WordPress. Full Stack специалисты собираются на конференцию Full Stack Europe, а Python — на PyCon. Новые идеи и обмен опытом гарантирован! 

Найти программиста в стартап: какие каналы лучше избегать ?

Группы в мессенджерах (Viber, Telegram) и социальные сети (Facebook, Instagram) — площадки для рекламы работы, компании и навыков. Но выставляя там предложение о вакансии, работодатели, как правило, получают много бесполезных и неполных откликов. 

 

Так, владельцы стартапов могут тратить около 40% рабочего времени на неприбыльные задачи, среди которых найм и кадровые вопросы. Сэкономить время на поиск программистов для стартапа помогут специализированные сайты, например JOBITT, где есть все инструменты. 

Заключение

Самый легкий способ — поиск по знакомым, а следовательно более доверительные отношения в команде. Но также есть вторая сторона — «рабочая ревность» других участников. И снова вопрос: «Где найти программиста в стартап?». В среднем на то, чтобы нанять 1 сотрудника для стартапа, уходит шесть месяцев. Чтобы ускорить стадию поиска, начните сегодня с JOBITT, где более 9 тысяч откликов на вакансии ежемесячно и 0% комиссии! Регистрируйтесь быстрее, чтобы найти своего человека в команду!