Job offer: как правильно принимать и отклонять

Job offer представляет собой персонифицированное предложение работодателя кандидату о приеме на работу. Оно содержит ключевые условия трудового договора, который будет заключен с вами в будущем. Конечно, в случае вашего согласия. Простыми словами, если вы получили джоб оффер, значит, вам удалось правильно создать резюме и произвести хорошее впечатление на собеседовании. По статистике , на одну вакансию претендует 118 человек, и вы можете гордиться, что работодатель остановил свой выбор именно на вас. Но что же делать дальше, как принять решение и какой дать ответ на job offer?

1. Проверьте, все ли необходимые пункты указаны в оффере

Первым шагом должно стать изучение текста с точки зрения полноты информации. Хороший оффер включает основные детали трудоустройства и условия работы на соответствующей должности. Обычно такое письмо начинается с названия компании и должности, а также с именного обращения к вам. В тексте должны быть описаны должностные обязанности, режим работы, зарплата и соцпакет. Обязательно указывается длительность испытательного срока и дата выхода на работу. Только при наличии этих данных письмо может считаться оффером.

2. Вся ли нужная для принятия решения информация у вас есть

Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, необходимо иметь на руках актуальную информацию о компании и ее деятельности. При отсутствии каких-либо данных или при возникновении вопросов у вас есть 3 варианта действий:

Найти информацию в открытых источниках, например, о составе команды, партнерах и даже финансовых результатах.

Связаться с HR специалистом, если искомых данных нет на просторах сети.

Заглянуть в соцсети (Linkedin или Facebook), чтобы узнать больше о корпоративной атмосфере.

3. Убедитесь, что все указанные в оффере условия вас устраивают

Некоторые соискатели не понимают, зачем нужен job offer, и читают его «по диагонали». И зря, ведь это прекрасная возможность изучить условия работы в спокойной обстановке и отметить для себя пункты, вызывающие сомнения. Например, аспекты, которые либо не обсуждались на собеседовании, либо вы считаете некорректными для себя. Если эти условия критичны для вас, стоит обсудить их с рекрутером — часто работодатели идут на компромисс, если действительно хотят «заполучить» работника.

4. Обсудите с рекрутером желаемые изменения

Обратившись к рекрутеру, грамотно обоснуйте, почему вам нужно изменить ряд условий. Это позволит достичь консенсуса с работодателем и в дальнейшем, когда подпишете договор, избежать сложностей. Не лишнем будет на этом этапе уточнить, есть ли возможность изменения условий в будущем и, если да, что вы должны для этого сделать.

5. Примите решение и сообщите о нем

После анализа предоставленной рекрутером информации и обсуждения принципиально важных для обеих сторон моментов вы будете готовы сказать свое слово. Не затягивайте с принятием решения, ведь это может насторожить и оттолкнуть работодателя. Вы уже знаете, сколько ждать job offer — около 2-4 дней. Рекомендуем последовать этому принципу и взять столько же времени себе на раздумье.

6. Как принять джоб оффер

Итак, вы согласны, но не знаете, как ответить на job offer? Предлагаем взглянуть на лаконичный пример ответа на job offer, который составил эксперт нашей платформы поиска работы JOBITT.

Пример ответа на job offer:

Уважаемый Алексей Иванович!

Благодарен за проявленный интерес к моей кандидатуре и уделенное Вами время. Я принимаю Ваше предложение и готов приступить к выполнению своих обязанностей в оговоренный срок.

Далее два варианта в зависимости от того, как вы отнеслись к озвученным условиям:

Вариант 1: вас все устраивает

Указанные Вами условия меня полностью устраивают. Вопросов после изучения предложения не возникло.

Вариант 2: вы «поторговались» и изменили некоторые условия

Во время переписки мы договорились, что мой начальный оклад составляет $50000 в год, и с первого дня работы я получаю медицинскую страховку. Вы подтвердили, что компания согласна покрыть все расходы на необходимое оборудование.

Прошу прислать мне документы на подпись и сообщить, какие действия я должен предпринять на данном этапе.

Надеюсь, что наше сотрудничество будет плодотворным.

С уважением, Юрченко Антон Васильевич.

7. Как корректно отказаться от джоб оффера

Допустим, другая компания предложила вам более выгодные условия. Возможно, вы решили, что эта вакансия не для вас. В любом случае необходимо как можно скорее известить компанию о своем отказе.

Пример ответа на job offer, если вы не согласны:

Уважаемый Алексей Иванович!

Благодарю за предложенную должность программиста в Вашей компании «Юзерсофт». Было очень приятно познакомиться с Вами, но, к сожалению, я вынужден отказаться от Вашего предложения. Я решил, что эта должность на данный момент не соответствует моим целям.

Желаю Вам всего наилучшего. Еще раз спасибо за Ваше время и внимание.

С уважением, Юрченко Антон Васильевич.

Заключение

Каждый уважающий себя рекрутер, HR и работодатель знает, как заполнять job offer. По стилистике и полноте заполнения оффера вы можете судить о серьезности намерений компании в отношении кандидата. Для вас это шанс принять обдуманное решение и, возможно, изменить условия в свою пользу. Грамотно ответив на предложение, вы только усилите хорошее впечатление о вас, которое произвели на собеседовании.