Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Директор по персоналу в Овостар Юніон, ГК

16 января

6 просмотров

Овостар Юніон, ГК

Овостар Юніон, ГК

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

ГГруппа компаний «Овостар Юнион» (Агропромышленный холдинг — один из лидеров по производству и реализации куриных яиц ТМ «ЯСЕНСВИТ» и яичной продукции ТМ «ОВОСТАР»). Лидерство компании — результат ежедневной работы ее профессиональной команды.Мы нацелены на устойчивое развитие и гарантируем стабильную работу на долгосрочную перспективу.В связи с масштабированием бизнеса мы расширяем HR-команду и приглашаем опытного HR-лидера стратегического уровня для участия в конкурсе на должность Директор по

Г

Группа компаний «Овостар Юнион» (Агропромышленный холдинг — один из лидеров по производству и реализации куриных яиц ТМ «ЯСЕНСВИТ» и яичной продукции ТМ «ОВОСТАР»). Лидерство компании — результат ежедневной работы ее профессиональной команды.

Мы нацелены на устойчивое развитие и гарантируем стабильную работу на долгосрочную перспективу.

В связи с масштабированием бизнеса мы расширяем HR-команду и приглашаем опытного HR-лидера стратегического уровня для участия в конкурсе на должность Директор по персоналу.

Основные задачи:

  • Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегическими целями компании

  • Планирование потребности в персонале (планирование рабочей силы) с учетом бизнеса масштабирование

  • Участие в стратегических решениях топ-менеджмента (организационная структура, роли, модель управления)

  • Управление организационными изменениями: реструктуризация, масштабирование, запуск новых направлений

  • Построение и развитие HR-функций как полноценного бизнес-партнера, а не только операционной поддержки

Требования к кандидату (критично):

  • Уверенный уровень английского языка (не ниже B2)

  • Опыт работы на стратегических HR-должностях (HR-директор/Руководитель отдела кадров/Старший HR-BP)

  • Практический опыт построения или трансформации HR-функции в компаниях на стадии активного развития или масштабирование

  • Понимание HR как инструмента достижения бизнес-результатов, а не просто сервисной функции

  • Опыт эффективного взаимодействия с топ-менеджментом

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в производственных, агропромышленных или международных компаниях
  • Участие в проектах организационных изменений
  • Системное мышление, сильные коммуникативные и аналитические навыки.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании - лидере рынка
  • Участие в стратегическом развитии и масштабировании бизнеса проектов
  • Конкурентоспособные условия сотрудничества
  • Возможность реально влиять на HR-стратегию компании

Уважаемые кандидаты! Благодарим за интерес к вакансии. Присылайте резюме — мы внимательно рассмотрим каждое и свяжемся с соответствующими кандидатами для дальнейшего общения.


Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять