Ошибки в резюме: ТОП 13 типичных ошибок

Знаете ли вы, что существуют ошибки в CV, которые испортят вашу карьеру? Рекрутеры часто пропускают банальные недостатки в тексте, если анкета соискателя уникальна и вызывает желание нанять такого сотрудника в перспективный проект. Во всех остальных случаях профили тщательно проверяют и отсеивают. Факторов влияния на отказ в собеседовании HR-ом множество, но мы остановимся на ТОП-13.

Эксперты Jobitt официально проанализировали тысячи резюме соискателей и выделили главные проблемы, присущие почти всем анкетам. В данном материале разберемся, какие типичные ошибки допускаются при написании резюме и как не допускать их при составлении заявки на вакансию.

Распространенные ошибки при составлении резюме: как объяснить HR ошибку

Иногда случается так, что при написании кандидатами допускаются ошибки резюме: орфографические, пунктуационные или смысловые, правки. Если так случилось и у вас, то не спешите расстраиваться, ведь незначительные погрешности можно сгладить или объяснить ситуацию HR, который поможет выйти сухим из щекотливой ситуации.

Старайтесь указывать на проблему до ее обнаружения. Если вы еще не получили отклика — отправьте HR письмо, где укажите направление ошибки и постарайтесь нивелировать ее значимость. На самом же собеседовании заранее уточните, что допустили погрешность при написании, а также укажите место в тексте и уточните свою позицию. Это поможет сохранить лицо при потенциальном руководителе и подчеркнуть профессиональный подход к делу.

Рассмотрим типичные ошибки в резюме

1. Грамматические и орфографические ошибки

Самые частые ошибки в резюме — грамматические. Они сильно портят впечатления о кандидатуре и часто выступают ключевым фактором отказа в собеседовании. Избежать их очень легко, достаточно воспользоваться любым онлайн редактором с функцией исправления или установить плагин для браузера, редактирующий вводимый текст, например, Grammarly, LanguageTool.

Грамматические ошибки в резюме портят вид анкеты и первые впечатления HR от кандидатуры. Избегайте их.

2. Неправильная длина резюме

Существует три негласных стандарта объема резюме — до 1 страницы, 1-2 страницы или больше 2.

Одна страница подходит соискателям, которые только что получили высшее образование или кардинально меняют вид деятельности. Например, работали слесарем, а ищут должность тестировщика ПО.

Объем до двух страниц считается оптимальным для кандидатов большим трудовым стажем, несколькими должностями и опытом, который подходит желаемой вакансии.

Больше двух страниц рекомендуется писать соискателям, которые занимали высокие должности на прошлых местах работы, руководили отделами или вели научные исследования.

Распространенный пример ошибок в резюме при составлении резюме включают не релевантный объем информации в анкете. Оптимизируйте текст, не перенасыщая его лишними фактами или неактуальными для данной вакансии данными. Постарайтесь по возможности добавить письмо-сопровождение от предыдущего руководителя.

3. Плохо оформленный раздел с навыками

Что может быть хуже, чем допустить ошибки при написании резюме в разделе skills? Разве что указать ненужные или вовсе не подходящие под вакансию.

Пишите только актуальные умения, которыми вы владеете на высоком уровне и сможете подтвердить мастерство на практике.

4. Использование неуместных фотографий

Всем нравятся яркие и веселые фотографии с отпуска, застолья или важного события. Но они не особо вписываются в деловой стиль резюме. Публикуя фото с пляжа на профессиональном портале в анкете на должность руководителя отдела разработки, будьте готовы к вежливому отказу.

Неважно сколь экспертно вы знаете свою работу, внешний вид должен соответствовать серьезности вакансии и являть собою образец делового отношения.

5. Отсутствие фактов, подкрепляющих ваш опыт и навыки

При составлении резюме типичные ошибки допускают даже специалисты. Например, для должности разработчика указывают неимоверные познания языков программирования, технических стеков и методологий. На первом собеседовании выясняется, что половина заявленного находится на ранней стадии освоения или же вовсе, указана для «веса» анкеты.

Пишите только правдивую информацию, которую сможете подтвердить на практике.

6. Слишком простая формулировка в разделах “Objective” и “Career Summary”

Почему допускаются ошибки в резюме на работу? В основном из-за непонимания соискателями своих целей. Высокие зарплаты, стабильность и интересное занятие — избитые формулировки, которые не дают никакой конкретной информации работодателю и даже не акцентируют его внимание на преимуществах. Простое изложение целей трудоустройство уместно на собеседовании, но в резюме такая неопределенность чревата отказом.

Формулируйте свой взгляд на карьеру и цели, которых вы хотите достичь. Покажите свои амбиции рекрутеру, повысив шансы на получение желаемой должности.

7. Одно резюме под все вакансии

Многие, не задумываясь, совершают одинаковые ошибки в резюме. Примеры лени или нежелания составлять уникальные анкеты для каждой вакансии встречаются повсеместно. Казалось бы, в профиле есть вся необходимая информация, так зачем переписывать ее несколько раз, если можно дублировать. Нет, особенно, когда подаете заявки на должности разных профилей. Например, что может быть общего у бухгалтера, слесаря, журналиста и разработчика? Вот и рекрутеры не поймут зачем их соискателю высшее экономическое образование для разработки ПО, зато оценят знания английского.

Создавайте релевантные анкеты для каждой желаемой вакансии.

8. Отсутствие нужных ключевых слов

Большинство резюме попадают к рекрутерам после отбора ATS (Applicant Tracking System). Согласно отчету Resumeble, средний балл оценки анкеты — 39% релевантности. Как это работает? Система эффективно анализирует текст, выискивая, предварительно внесенные, ключевые фразы и слова. После чего присваивает оценку, которая либо отбрасывает резюме, либо отправляет рекрутеру. С примерами правильных слов можете ознакомиться в другом нашем материале.

Добавляйте в анкету такие составляющие, как релевантные для желаемой вакансии ключевые слова и фразы.

9. Неправильный тип оформления резюме

Существует множество готовых шаблонов оформления, по которым вы узнаете как написать правильное резюме. Чаще всего их можно найти на профильных ресурсах поиска работы. Формирование такого профиля неправильно — невозможно. Но что делать, если нужна анкета для пересылки по электронной почте или для распечатки на бумаге? Составлять ее в текстовом редакторе, правильно структурируя контент. Для этого можно воспользоваться готовыми образцами или конструкторами.

Стандартный шаблон состоит из блоков:

Персональная информация.

О себе.

Опыт.

Образование.

Навыки и умения.

Другое.

По правильному оформлению мы выпустили цикл статей, в которых подробно описали каждый раздел. Ознакомиться с ними можно в блоге.

10. Отсутствие заголовка в резюме

Чтобы понять как правильно составить резюме it специалисту, придерживайтесь наших советов. Например, заполнение резюме с указанием желаемой должности, названием вакансии — образец хорошего тона по отношению к HR и руководителям. Отсутствие заголовка делает анкету обобщенной. Ваша кандидатура будет рассматриваться рекрутерами как вариант для всех вакантных специализаций. Хотите получить хорошую работу? Напишите об этом!

11. Наличие не релевантной информации

Рассматривая ваше резюме, HR ищет актуальную информацию по вакантной должности, что полностью соответствует запросам компании. Ошибки в резюме о себе, например, неправильный адрес, ложные сведения или другие несостыковки автоматически уменьшают ваши шансы даже на собеседование.

Пишите достоверную информацию в анкете!

12. Резюме не оптимизировано под ATS фильтры

В современном, высокотехнологичном мире, для резюме типичные ошибки — это неправильно вписанные ключевые слова. Фильтры ATS не смотрят на опыт или навыки в целом, а выделяют только основные позиции, нивелируя слабые и сильные стороны кандидата. Они оценивают анкету по оптимизации и отсеивают не релевантные профили. Цель оптимизации — преодоление барьера систем ATS CV кандидата.

Вводите ключевые слова, соответствующие вакансии, в резюме.

13. Использование недостоверной информации в резюме

Никогда не врите нанимателю. Ваши навыки, опыт и экспертность легко проверить на собеседовании. Практические умения раскрываются уже на первых этапах трудоустройства. Ложь в анкете поставит вашу репутацию под удар, испортит отношения с руководством и поставит крест на вашей карьере в компании.

Пишите честную информацию в резюме даже при поиске работы удаленно.

Подводим итоги

Ошибки в резюме снижают шансы на успешное трудоустройство. Избегайте их оптимизируя свою анкету. При составлении резюме воспользуйтесь конструктором, разработанным по шаблону крупнейших IT-компаний. Надеемся, данный материала помог вам узнать, как составить резюме без ошибок.

С Jobitt вы получаете современный опыт работы с рекрутерами по всему миру! Не упускайте возможность получить крутую должность!