Идеальное резюме Junior: как составить резюме начинающему программисту
Почти все вакансии в интернете получают больше 250 заявок от соискателей, по данным Zippia . Именно поэтому конкурировать за место с каждым днем становится все сложнее, а тем более, если опыт работы вовсе отсутствует. Резюме разработчика без опыта работы набирает, как правило, меньше всего просмотров, а процент откликов от работодателей и того ниже.
Вместе с экспертами JOBITT мы изучили проблему трудоустройства и главные ошибки в резюме начинающего разработчика. Вместе мы подготовили краткий гайд, в котором расскажем, как правильно подготовить резюме программиста без опыта работы, где искать первую должность и почему новичкам выгодно внедряться либо в молодую команду стартапа, либо в серьезную компанию. Рассмотрим плюсы и минусы обоих вариантов.
Подпишитесь на обновления
Вы будете получать каждую неделю крутой и полезный материал в IT
Чтобы лучше написать резюме, нужно сначала разобраться, зачем его писать и кто его будет читать.
Понимание нюансов отбора резюме — ключ к успешному трудоустройству. Механизм фильтрации представляет собой цепочку, где анкета проходит через ATS, рассматривается HR и попадает к заказчику услуги (руководителю отдела разработки). Каждое звено цепочки может барьером для резюме начинающего программиста.
Чтобы избежать отсева анкеты и получить приглашение на собеседование нужно придерживаться 5 советов:
Используйте сильные слова (глаголы).
Акцентируйте внимание на своей роли в проектах.
Показывайте стремление учиться и развиваться вместе с командой.
Не превышайте объем анкеты в 1,5 страницы.
Не врите о своем опыте или навыках.
Сейчас работодатели охотно набирают молодых перспективных разработчиков, поэтому не стоит стесняться неопытности. Лучше покажите свое стремление развиваться, подкрепив его кейсами или даже успехами в учебе.
Что резюме должно рассказать о джуне?
Как составить резюме начинающему программисту для первого трудоустройства? Анкета должна содержать максимум полезной для работодателя информации. Например, достижения в учебе, список навыков и уровень владения инструментами разработки. Необходимо акцентировать внимание HR на своих успехах и выгоде для компании, которую она получит, наняв вас и вложив средства в ваше обучение «под себя».
На что лучше делать ставку при выборе первого места работы
Для новичков идеальными являются 2 отправные точки: либо стартап в компании единомышленников, либо стажировка в команде профессионалов. В первом случае вы сможете обучаться на собственных ошибках и развиваться вместе с компанией. Во втором — вам помогут улучшить навыки, но каждый промах будет обходиться организации потерей средств и времени, что является, пожалуй, основным фактором отказа кандидатам без опыта.
В целом, резюме начинающего айтишника пользуется спросом у компаний всех уровней, от стартапов до международных флагманов IT-рынка. Основные факторы, влияющие на шанс трудоустройства — потенциал кандидата, его адаптивность и обучаемость. Так что, если уверенны в себе — смело отправляйте анкету на несколько вакансий и демонстрируйте свои возможности.
Раздел навыков: что нужно и не нужно писать
Как составить резюме джуниора и правильно написать IT-навыки? Мы ограничимся 3 советами от экспертов JOBITT:
Указывайте честно уровень навыка. Если вы изучили JavaScript на Middle — так и пишите. Ваши умения проверят на практике. Лучше приятно удивить нанимателя, чем не оправдать его ожидания.
Вносите исключительно релевантные умения. Если для вакансии требуется Python — Junior/Middle, то ваши навыки C# — Middle тут не уместны и не стоит их указывать.
Максимально распишите свои достижения в учебе и проекты, в которых вы участвовали. При отсутствии опыта работы — это единственный шанс заинтересовать HR и нанимателя.
Главное правило для всех кандидатов — пишите честную информацию. Любая ложь проявиться, а восстановить отношения с работодателем после вранья не получится.
Раздел опыт работы: как правильно заполнить junior разработчику без опыта
Поскольку опыт работы зачастую отсутствует у новичков, то и заполнение раздела вызывает ряд проблем.
Рассмотрим частично пример резюме junior developer:
Опыт работы
- Junior Developer in Jacobs Startup, 2017-2018.
Разработал систему оповещений об акциях ТМ.
Внедрил систему платежей в приложение.
Интегрировал инструменты соцсетей на сайт.
- Junior Developer in Mascot Inc, 2016-2017.
Написал интерфейс для обмена сообщениями.
Разработал систему для создания роликов.
Адаптировал ПО для устаревших ПК.
Как видите, данный пример резюме джуниора описывает опыт участия кандидата в проектах и указывает конкретные действия, которые он выполнил для выпуска продукта на рынок.
Заключение
Резюме джуниора должно демонстрировать нанимателю перспективность соискателя, его стремление развиваться, адаптироваться и становится частью команды. Мы понимаем, что написание анкеты с нуля вызывает некоторые трудности у новичков, но выход есть. Вы можете составить резюме , воспользовавшись сервисом JOBITT. Для основы шаблона команда экспертов использовала лучшие наработки мировых IT-компаний и их внутренние анкеты.
