Собеседование: советы как успешно пройти собеседование

В исследовании Zippia говорится, что всего ⅙ отправленных анкет соискателем гарантируют ему приглашение пройти собеседование на работу. Но и это не гарантирует трудоустройство кандидата, ведь ему предстоит еще пройти своеобразное испытание, отвечая на вопросы руководства и буквально «продавая» себя и свои услуги компании.

Как подготовиться к собеседованию и как себя вести на собеседовании? Мы расспросили об этом экспертов компании JOBITT, и они поделились советами как проходить собеседование. Пользуясь данными рекомендациями, вы сможете правильно подать себя руководству, а после и трудоустроится на желаемую должность.

Подготовка к собеседованию

Многие знают, что прием на работу и собеседование — важные компоненты трудоустройства. И если первое является результатом, то второе — это последнее испытание на пути к желаемой должности. Так как же правильно к нему подготовиться?

Изучите требования к кандидату. Чаще всего руководители и HR напрямую пишут об ожидании от соискателей.

Ознакомьтесь с базовыми данными о компании. Так вы продемонстрируете желание работать именно здесь.

Поищите типовые вопросы по вашей профессии, которые вам может задать руководитель. Заранее отрепетируйте ответы.

Подготовьте «рекламу» себя. Вы должны донести интервьюверу, что именно ваша кандидатура — лучшее приобретение компании.

Сформируйте свой список вопросов собеседнику. Диалог должен происходить в двухстороннем формате.

Заранее подготовьтесь к неудобным или неуместным вопросам. Реакция на них должна быть адекватной.

Помните, что ваше резюме — шаблон интервью и большая часть информации в нем может быть использована для диалога с работодателем.

Чего нельзя делать при подготовке к собеседованию

Кандидаты совершают довольно типичные ошибки, готовясь к интервью с работодателем. Несмотря на банальность, они повторяются с завидной частотой, вызывая негативные эмоции у собеседников, вплоть до отвращения.

Алкоголь, наркотики и т.д. накануне встречи — табу. Помятая опухшая физиономия на собеседовании никак не повысит шансы на трудоустройство.

Неопрятность. Заранее подготовьте свой гардероб, ориентируясь на дресс-код предприятия. Даже если он отсутствует, то для первой встречи с работодателем лучше воздержаться от фривольного стиля.

Спонтанность. Репетируйте свою речь и ответы на наиболее вероятные вопросы. Если вы надеетесь без подготовки пройти интервью — шансы на трудоустройство стремятся к 0.

Все, кто задается вопросом «как пройти собеседование» не должны игнорировать эти, пусть и банальные рекомендации. Помните, любая ошибка при подготовке может оказаться фатальной и нивелировать ваши шансы на успешное трудоустройство.

Как вести себя на собеседовании

Тип поведения на интервью определяется внутренним кодексом организации, в которую вы желаете трудоустроиться. Тем не менее существует ряд общих рекомендаций, что упростит сам процесс собеседования вам и руководителю. Как отвечать на вопросы на собеседовании? Эксперты JOBITT поделились самыми эффективными из них:

Расслабьтесь. Именно так, внутреннее напряжение создает негативную атмосферу с первых минут общения. Именно поэтому рекомендуется снять стресс и волнение перед диалогом.

Создайте непринужденную атмосферу. Представьте, что человек перед вами — знакомый, с которым вы не виделись несколько лет.

Отвечайте на все вопросы, вне зависимости от их содержания. Иногда HR пытаются дестабилизировать «внутреннее я» для определения стрессоустойчивости и адаптивности.

Не переходите на личности и не позволяйте себе лишнего. Какой бы ни была атмосфера — перед вами человек, от которого зависит ваша карьера. Оставьте дружеский тон на потом, ведите себя адекватно.

Выделяйте сильные и слабые стороны на собеседовании, акцентируя внимание на первой категории. Также постарайтесь нивелировать недостатки, подчеркивая альтернативы и адаптируемость.

Что рассказать о себе на собеседовании — решаете только вы. История из жизни тут будет явно неуместной, но профессиональные достижения и сильные качества помогут произвести впечатление.

Говорите только правду. Ложь и уход от ответа — не лучшая тактика для построения отношений с руководством. Мало того, вранье легко выявить, а завышение навыков — проверить на практике.

Используйте знания о компании в диалоге. Этим вы покажите свою заинтересованность в трудоустройстве именно в данную организацию, что повысит ваши шансы на получение работы.

Придерживаясь этих советов, вы успешно пройдете собеседование и услышите заветные слова «Добро пожаловать в компанию».

Как не нужно вести себя на собеседовании

Как успешно пройти собеседование и устроится на желаемую должность? Не допускайте типичных ошибок, которые могут испортить вам диалог с нанимателем и даже закрыть дверь в компанию навсегда. Эксперты JOBITT поделились топ-3 примерами, которых лучше избегать на собеседовании.

Преувеличение заслуг. Каким бы вы ни были специалистом в отрасли — не пытайтесь хвастаться на собеседовании. Лучше показать скромность, а после получить похвалу, чем не оправдать возложенные ожидания.

Свободный стиль диалога. Даже если перед вами бывший одноклассник или знакомый — он руководитель, который принимает вас на работу. Соблюдайте субординацию и не позволяйте себе высказываний, переходов на «ты» и т.д.

Соблюдайте дресс-код. Дурным тоном считается приходить на собеседование в свободной одежде или с перегаром. Ваша опрятность — символ ответственности и стремления трудоустроится в приличный коллектив.

Приходя на собеседование, вы должны всем своим видом демонстрировать желание получить эту должность. Не пытайтесь врать, отмалчиваться или вести себя вызывающе — это не нравиться руководителям. Свой характер вы сможете проявить уже в процессе работы, но начальству эта демонстрация ни к чему.

Заключение

Подготовка к собеседованию начинается, прежде всего, с написания анкеты, перечисления характеристик и навыков. Это минимальный бэкграунд, который поможет вам правильно ответить на вопросы HR или даже начальника отдела. Именно поэтому нужно отнестись со всей серьезностью к заполнению профиля и всех разделов.

Для того чтобы идеально подготовить резюме , мы рекомендуем воспользоваться сервисом JOBITT. В нем вы найдете топовый шаблон, используемый мировыми IT-компаниями, а также площадку рекрутинга, где можно опубликовать готовую анкету и попробовать трудоустроиться в одну из десятков международных технологических организаций. Пользуйтесь нашими преимуществами бесплатно — будьте в тренде с JOBITT.