Резюме: основные требования

Каковы технические требования к анкете кандидата? Структура, грамматика и достоверная информация — это три столпа, на которых оцениваются кандидаты. Текст резюме и представленные в нем данные важны для рекрутеров, но также оцениваются дизайн и ошибки. Они также влияют на решения о том, стоит ли проводить собеседование с заявителем.

Теперь вы узнаете правила составления резюме, а также, требования к оформлению резюме. Надеемся, что эта статья ответит на все ваши вопросы и поможет правильно заполнить анкету для любой ИТ-вакансии.

Какие правила составления резюме обязательно нужно учитывать?

Мы начнем с общего раздела и рассмотрим современный список и каждое отдельное требование в резюме, например, углубленный английский или другой язык. Все кандидаты должны рассказать о себе в CV, и отдел кадров проверяет ее перед собеседованием. По мере развития информационных технологий рекрутеры адаптируются к ним, например, используют программные средства для подбора профилей. Не будем вдаваться в подробности, просто отметим, что эти системы анализируют тексты резюме и сортируют их по ключевым словам. Похоже на маркетинг, не так ли?

Вот почему необходимо руководство основные требования к резюме. Начнем с основ и пройдемся по всем блокам шаблона.

Общие данные кандидата

Основными требованиями к написанию резюме являются точные личные и контактные данные. Даже если ваша заявка будет одобрена, HR персонал не сможет связаться с вами и пригласить на собеседование, если вы не предоставите правильную информацию и контакты.

Коротко о себе

Важным требованием в резюме является краткое и правдивое представление себя с яркой стороны. Здесь вы можете описать свои преимущества как кандидата и продемонстрировать профессионализм и социальные навыки.

Опыт работы

В каждом резюме ключевые требования подразумевают описание прошлых мест работы. Важно акцентировать внимание рекрутеров на схожих должностях и рабочих обязанностях. Это поможет вам выделиться среди конкурентов. Также стоит вводить информацию в обратном хронологическом порядке: от последней работы к первой.

Образование

Классические требования к резюме при приеме на работу включают образование. Вы должны рассказать HR о том, где вы учились и какие курсы вы прошли, даже можно упомянуть определенный студенческий проект. Вы также можете перечислить свои сертификаты здесь. Лучше написать о курсах, соответствующих этой вакансии. Остальное можете указать на собеседовании.

Умения и способности

Составляющие резюме также включают основной блок навыков. Здесь нужно описать свои знания языков программирования, инструментов дизайнера и т. д. Практический экзамен вы будете сдавать на собеседовании или в начале работы, поэтому учитывайте пожелание и заполняйте раздел правдиво. PS Даже новичков приглашают в компании, если они готовы учиться чему-то новому.

Личные качества

Рассмотрим необязательные требования к резюме, т.е. личные качества кандидата. Это необязательный блок, в котором вы можете указать свои hard и soft skills, важные для выбранной сферы. Не стоит красочно расписывать свою доброту или настойчивость. Сделайте это красиво, но лаконично, чтобы рекрутеры сразу поняли потенциал такого специалиста.

Требования к оформлению резюме: стиль написания

Важно понимать, что существуют и другие требования к составлению резюме, например, тон текста и его эмоциональность. Излишняя пафосность или завышенная самооценка только повредят имиджу кандидата еще до прямого собеседования. Не создавайте плохое впечатление о себе, внедряя громкие фразы и преувеличение достоинств, личных качеств или навыков. Правила написания резюме гласят: используйте деловой стиль при оформлении анкеты. Это важный фактор, который учитывает руководитель при приеме на работу.

Как должно выглядеть резюме перед отправкой: что требуется проверить?

Давайте разберемся как должно выглядеть резюме и каких ошибок следует избегать в процессе написания, чтобы при его рассмотрении не возникали лишние вопросы. Нужно понимать, что большинство кандидатов просто не зацикливаются на грамматике, сильных словах и фразах или хронологии описания, а также забывают про сопровождение и рекомендации от предыдущих руководителей. Это часто служит причиной игнорирования их анкет рекрутерами или ATS. Чтобы избежать ненужных проблем, вам следует знать как правильно оформляется резюме. Этой теме посвящены отдельные наши статьи в блоге. Ознакомьтесь с ними и тогда вы точно не допустите ошибок, а значит повысите свои шансы на трудоустройство.

Вывод

Ознакомьтесь с другими нашими инструкциями о правильном формате резюме. Там собраны лучшие summary советы от HR экспертов. Они помогут грамотно заполнить анкеты на собеседовании, выделить на бумаге свои сильные стороны и выгодно представить себя рекрутерам. Все, что вам нужно для того, чтобы получить приглашение на собеседование и успешно трудоустроится, это изучить наши руководства как правильно написать резюме. JOBITT помогает вам заполнить профессиональное резюме на основе шаблонов ведущих ИТ-компаний, увеличивая ваши шансы откликнуться на желаемую вакансию.