Zagoriy Foundation: Старший администратор системного программного обеспечения в Zagoriy Foundation

О Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation — бюро социальных проектов, инициированных или поддержанных семьей Глеба и Екатерины Загориев. 

Наша миссия: делать положительные сценарии будущего Украины. 

С 2015 года мы работаем с темами: культуры, традиций, благотворительности, а теперь и формируем пространства (для военных, для детей, для жителей небольших городков) и поддерживаем сообщества.

< strong>Основные сферы ответственности и задачи:

• Разработка, документирование и поддержка корпоративных инфраструктурных решений, автоматизация рутинных задач
• Анализ текущей архитектуры сервисов Microsoft, представление предложений по их оптимизация и модернизация
• Обеспечение надежности, доступности, бесперебойности и безопасности функционирования централизованных сервисов Microsoft в ИТ-инфраструктуре предприятия
• Автоматизация процессов с помощью PowerShell
• Разработка и внедрение централизованных стандартов используемого оборудования (серверы, системы хранения данных и т.д.), построения инженерной инфраструктуры (ЦОД, коммутационные помещения)
• Анализ текущей инженерной инфраструктуры и компьютерного оборудования, представление предложений по их оптимизации и модернизации
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии ITSM документации по инженерной ИТ инфраструктуре и серверному оборудованию
• Обеспечение надежности, доступности, бесперебойности и безопасности функционирования централизованной инженерной ИТ инфраструктуры предприятия и используемого компьютерного оборудования< /li>

Квалификационные требования:

• Степень бакалавра по компьютерным наукам, информационным системам или смежной отрасли; наличие сертификатов Microsoft, ITIL будет преимуществом
• Опыт работы в крупной, территориально разветвленной компании с большим количеством бизнес-единиц от 5 лет
• Глубокое понимание ИТ-инфраструктуры
• Сильный опыт системного администрирования таких технологий: Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) и *unix систем
• Виртуальная инфраструктура (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)
• Облачные платформы (Microsoft 365, Azure, AWS)
• Резервное копирование и восстановление

• Развитие карьеры и обучения: компания может предоставлять возможности для постоянного профессионального развития, сертификаций и обучения в сфере сетевых систем и ИТ-безопасности. Это может включать участие в конференциях, вебинарах, курсах обучения и возможности получения сертификатов.
• Компенсация и пакет социальных льгот: привлекательный уровень заработной платы и бонусные программы.
• Работа с современными технологиями: обеспечение доступа к современным инструментам, технологиям и ресурсам для эффективного выполнения обязанностей.
• Гибкость и баланс работы и личной жизни: возможность гибкого графика работы, дополнительные дни отпуска и другие факторы, способствующие балансу между работой и личной жизнью.
• Корпоративная культура и командный дух: создание благоприятной среды для развития и сотрудничества, где работники могут чувствовать себя частью команды и иметь возможность приобщиться к проектам и инициативам.
• Работа в стабильной и инновационной организации: обеспечение перспективной работы в компании, которая объединяет в себе стабильность и инновационный дух, где можно реализовать свой потенциал и расти профессионально.

Этапы приема на работу:

1. Подача заявки:< /strong> Мы попросим вас прислать нам резюме вместе с подготовленным мотивационным письмом. В мотивационном письме опишите соответствие квалификационным требованиям и ожиданиям по заработной плате.

2. Оценка резюме: После того, как мы получим вашу заявку, наша команда тщательно рассмотрит ваше резюме, чтобы убедиться, что оно отвечает нашим требованиям.

3. HR собеседование: Если ваша квалификация отвечает нашим критериям, мы пригласим вас на zoom – встречу. В ходе этого разговора мы обсудим ваш опыт и знания. Если обе стороны будут заинтересованы, мы перейдем к следующему этапу.

4. Личная встреча: Мы ценим личное взаимодействие, поэтому мы назначим удобное для вас время для посещения нашего офиса. Эта встреча даст нам возможность познакомиться поближе и глубже понять вашу потенциальную роль.

5. Финальное собеседование: Если у Вас есть навыки и компетенции, которые мы ищем, мы назначим финальное собеседование с руководителем. Это собеседование является критически важным этапом в нашем отборочном процессе.

6. Решение:Мы стремимся к быстрому принятию решений. На финальном собеседовании мы примем решение о найме. Вы можете ожидать известия от нас в тот же день или на следующий день после финального собеседования. Мы ценим вашу оперативность на этом этапе.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде, пожалуйста, отправьте свое резюме вместе с сопроводительным письмом. Мы свяжемся с вами для проведения собеседования.