Мобилизатор сообщества по защите и расширению прав и возможностей женщин в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное воздействие, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. обеспечение, информационно-просветительская работа, снижение рисков и усилия по мобилизации сообщества. Основные виды деятельности включают распространение информации, оценку рисков, с которыми сталкиваются женщины и девочки в целевых сообществах, и разработку стратегий реагирования, наращивание потенциала членов сообщества. Основные обязанности Придерживаться и активно продвигать подход поддержки, ориентированный на женщин, девочек и пострадавших. и руководящие принципы борьбы с ГН. Определить ключевые риски защиты и меры по смягчению/сокращению. Определить препятствия для доступа к доступным услугам для уязвимых/конкретных групп и предложить меры по снижению/устранению этих барьеров. Организовать встречи сообщества по мере необходимости для распространения информации или других целей. Мониторинг любых изменения и тенденция защиты в сообществе. Поощрять и укреплять социальную сплоченность между принимающим сообществом и сообществом ВПЛ. Работать с командой защиты, чтобы гарантировать, что защита IRC отвечает меняющимся потребностям сообществ. Поддерживать позитивную координацию и отношения с партнерами и другим персоналом сектора. Посредством регулярной работы с населением выстраивайте и поддерживайте отношения с сообществами, включая местных лидеров, различные группы и заинтересованные стороны, чтобы создать среду поддержки для женщин и девочек, а также жертв ГН и программ IRC. Поддерживать группу защиты в проведении оценок и других мероприятий. оценить риски групп риска. При технической поддержке Офицера разработать соответствующие сообщения о видах услуг и поддержки, доступных жертвам ГН. Оценить темы, которые отвечают потребностям сообщества, особенно женщин и девочек; сообщать о своих идеях менеджеру WPE. Обеспечивать и укреплять соответствующие безопасные и конфиденциальные направления лиц, переживших ГН; и придерживаться руководящих принципов борьбы с ГН во всех мероприятиях по разъяснительной работе и взаимодействию с ГН. Это включает в себя обеспечение конфиденциальности выживших и уважение к их желаниям и решениям. Поддержка распределения предметов снижения риска (в том числе наборов достоинства) и последующий мониторинг. Заполнение соответствующего трекера активности и внесение вклада в ежемесячные отчеты о деятельности в соответствии с рекомендациями WPE Prevention. Сотруднику по профилактике WPE еженедельно предоставлять информацию в соответствии с установленными сроками. Поддерживать положительную координацию и отношения.ips с партнерами и другими сотрудниками сектора. Требования к работе. Язык: обязателен украинский; желательно, если возможно, английский Бакалавр искусств или наук в области социальной работы, прав человека, социальных наук, общественного здравоохранения, гуманитарных наук или другой смежной области. Подтвержденный опыт общественной работы, мобилизации и взаимодействия с сообществом, а также работы с женщинами и девочками, пострадавшими от конфликта Ясно. понимание и интерес к благополучию женщин и девочек, а также поддержка их исцеления после пережитого насилия. Способность реагировать на чрезвычайные ситуации, когда это необходимо, и поддерживать команду WPE в предоставлении любой поддержки и раздаче наборов, когда это необходимо. Опыт организации групповых мероприятий, тренинги, семинары и наставничество для других. Четкое понимание и интерес к насилию в отношении женщин и девочек, благополучие женщин и девочек, поддержка их исцеления после опыта насилия, прав человека и гендерных вопросов. Отличные коммуникативные навыки. Продемонстрированное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам. Позитивное и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel. СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО. Своевременно подготавливайте и отправляйте еженедельные планы работы. Готовить еженедельные отчеты для старшего сотрудника по защите и расширению прав и возможностей женщин, сотрудника по предотвращению защиты и расширения прав и возможностей женщин. Заполните все соответствующие инструменты для деятельности. Участвовать в подготовке ежемесячных отчетов, включая информацию о мероприятиях по взаимодействию с общественностью, консультациях и прогрессе. Участвовать в координационных совещаниях, связанных с WPE, по запросу руководителя. Рабочая среда и другая соответствующая информация. Эта должность требует постоянной занятости. Быстрый темп, многозадачная и напряженная работа. Сотрудники IRC имеют право на следующие льготы. Конкурентоспособная заработная плата. Целенаправленные возможности трудоустройства и развития. Занятия английским языком и неограниченные онлайн-курсы обучения. Страхование жизни. Медицинское страхование. Бесплатная психологическая поддержка для сотрудников и членов их семей. 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкость, выходящая за рамки установленных законом минимальных требований. До 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни. Стандарт профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей обстановке. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньшеДолжностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое, Информационные технологии и Управление Отрасли Некоммерческие организации