Технический координатор WASH в People in Need

База: Киев, Украина 

Непосредственный руководитель: Технический руководитель WASH

Дата начала: Январь-февраль 2025 г.

Продолжительность контракта: 12 месяцев (включая испытательный срок 4 месяца), продлевается при наличии дальнейшего финансирования < /p>

О PIN-коде Украина:

People in Need (PIN) действует в Украине с начала августа 2014 года. В настоящее время PIN является одним из основных гуманитарных субъектов в Украине, реагирующих на недавнюю военную эскалацию, предоставляя гуманитарную помощь. помощь пострадавшим от конфликта людям по всей Украине. С 2014 года PIN реализовала чрезвычайную продовольственную и денежную помощь, непродовольственные товары, жилье, защиту, средства к существованию и меры WASH, поддерживая 3 миллиона уязвимых ВПЛ, репатриантов и принимающих сообществ в городских и сельских районах. После обострения ситуации в феврале 2022 года PIN расширил масштабы своей деятельности с работы в двух областях до работы в 23 из 24 областей Украины, увеличив количество партнеров, сотрудников, офисов и бюджетов.

Общая информация о роли человека: 

Под общим руководством технического руководителя WASH технический координатор WASH координирует повседневные аспекты программы WASH и обеспечивает реализацию эффективной и действенной программы WASH с упором на качественную повседневную техническую поддержку инженеров на местах, гармонизацию подходов и соблюдение политик и процессов в соответствии со стратегическими целями PIN. Он/она будет тесно сотрудничать с командой реализации программы WASH для обеспечения качественной реализации – проекты WASH включают инфраструктуру и строительство, связанные с водоснабжением, канализационными системами и централизованным теплоснабжением, включая возобновляемые и резервные источники энергии. 

Основные обязанности и ответственность: 

Координация:

< li>Координация между техническим руководителем WASH и полевыми инженерами в отношении проектов WASH, а также соответствующих донорских и технических обязательств и требований;
• Координация между инженерами, работающими в разных регионах, с целью передачи передового опыта между офисами и проектами и обеспечить гармонизацию технических подходы;
• Координация действий сотрудников/помощников WASH в различных географических регионах, передача передового опыта между офисами и обеспечение гармонизации административных документов и процедур;
• Внутренняя координация с другими отделами, где это необходимо, например ПИТАНИЕ и закупки.
  

Техническая поддержка:

• Поддержка инженеров в применять новые процедуры и корректировать реализацию в соответствии с под руководством технического руководителя WASH и в координации с региональными менеджерами и координаторами;
• Поддерживать усилия по реализации инновационных проектов, в которых требуется различный инженерный опыт, такой как соляризация систем WASH, возобновляемые источники энергии и гражданское строительство;
• Поддерживать команду в применении новых концепций и подходов, особенно тех, которые связаны с интеграцией заинтересованных сторон и подотчетностью перед затронутыми людьми.
• Поддерживать команду в соблюдении требованийдонорской и внутренней политике и СОП, а также гармонизацию между областями на основе подготовленного плана в четкие сроки с привлечением всех соответствующих людей и ресурсов;
• Поддерживать команду, обеспечивая потребности и основанные на фактических данных программы.
• Поддерживать команду в процедурах закупок и участвовать в процедурах оценки тендеров в сотрудничестве с оценщиками;
• Поддерживать команду в разработке и использовании улучшенного набора инструментов для программы WASH в сотрудничестве с техническим руководителем WASH и другие отделы (MEAL и управление данными).

Наращивание потенциала и обучение:

• Разработка и проведение тренингов для сотрудников и местных партнеров по Протоколы реагирования WASH, технические стандарты и передовой опыт.
• Повышайте потенциал местных сообществ и партнеров для реализации и поддержки подходов к чрезвычайным ситуациям и восстановлению WASH.
• Оказание технической поддержки и рекомендаций на местах команды для обеспечения качества и устойчивости WASH вмешательства.

Информирование:

• Сообщайте об обновлениях, проблемах и передовом опыте соответствующим заинтересованным сторонам, чтобы облегчить принятие обоснованных решений и координация.
• Проводить выезды в офисы на местах (до 50% времени) для тесного сотрудничества с инженерами, офицерами и помощниками WASH. Их выслушивание и передача коммуникации в обоих направлениях с техническим руководителем WASH.
• Встреча с донорами и компаниями, предоставляющими коммунальные услуги, а также партнерами WASH.

Необходимая предыстория и компетенции:

• Степень бакалавра в области гражданской, альтернативной энергетики, машиностроения или смежных областях.
• Минимум 1 год опыта работы в гуманитарном реагировании на WASH ( Инфраструктура WASH – опыт Распределение WASH не является обязательным)
• Большой технический опыт в проектировании WASH, операциях гуманитарного реагирования и понимание украинского контекста.
• Большой технический опыт в следующих областях будет преимуществом: возобновляемые источники энергии, централизованное теплоснабжение, очистка воды и сточных вод.
• Опыт управления проектами, включая планирование, реализацию, мониторинг и оценку.
• Знание гуманитарных принципов, стандартов и руководств, связанных с этим. в чрезвычайную ситуацию WASH реагирование.
• Отличные коммуникативные навыки, координация и навыки межличностного общения.
• Способность работать под давлением в чрезвычайных ситуациях и эффективно управлять несколькими приоритетами.
• Требуется знание английского языка на уровне выше среднего.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ по PIN-кодам:

• Конкурентоспособная заработная плата согласно шкале окладов по PIN-коду: мин. 2 350 - макс. 2 871 долларов США ВАЛОВЫЙ (+5% после испытательного срока);
• Значительная и позитивная рабочая атмосфера в хорошо зарекомендовавшей себя и растущей международной гуманитарной организации с возможностями карьерного роста ;
• Возмещение транспортных расходов между офисами и районами вмешательства;
• Возможности профессионального развития посредством различных мероприятий по наращиванию потенциала, таких как тренинги;
• 28 дней ежегодного отпуска + 3 бонусных новогодних отпуска.
• Медицинская страховка.

ApПроцедура подачи заявления:

Пожалуйста, отправьте четко отмеченное резюме и мотивационное письмо на английском языке. Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в шорт-лист. Письменные тесты и собеседования будут проводиться по мере поступления, а вакансия будет закрыта после заполнения.

Обратите внимание, что PIN не взимает плату ни на каком этапе процесса набора персонала.

>