Менеджер по обучению и адаптации в Dzyga catering

Мы — DZYGA Catering — компания с 8-летним опытом и командой единомышленников и профессионалов, стремящихся «удовлетворить пожелания и потребности каждого клиента», превращая каждое событие в яркий фейерверк вкуса и радости. За это время мы успешно реализовали более 4 000 проектов и большинство из которых стали нашими постоянными клиентами.

   Ищем энергичного и организованного менеджера по обучению и адаптации, который поможет нашим новым менеджерам по продажам быстро адаптироваться к работы, повысить эффективность их деятельности и стать экспертами в своей сфере. Если у вас есть опыт в обучении персонала, любите работать с людьми и хотите влиять на результаты компании – это вакансия для вас!

Основные обязанности:

• Разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников в отделе продаж.

• Создание и актуализация учебных материалов.

• Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении и разработке индивидуальных программ.

• Проведение коучинговых сессий и индивидуальных консультаций с менеджерами по продажам.

• Разработка системы мотивации для эффективной адаптации новых сотрудников.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, желательно в сфере продаж (будет преимуществом).

• Понимание основных принципов работы в продажах и навыках переговоров.

• Умение разрабатывать программы обучения и адаптации (будет преимуществом, но не обязательно) 

• Развиты коммуникативные навыки, харизма и способность интересовать аудиторию.

• Навыки анализа и оценки эффективности обучающих программ.

• Высокий уровень организованности, ответственности и инициативности.

Со своей стороны мы гарантируем:

• Стабильный рабочий график по пн-пт (09:00 — 18:00) и с часом на обеденный перерыв.

• Дистанционный формат работы с возможностью работать из любого места.

• Стабильность и профессиональное развитие: Мы обеспечиваем стабильную работу и предоставляем возможности для карьерного роста, поддерживая профессиональные амбиции сотрудников.

• Обучение и усовершенствование: Мы активно поощряем желание учиться новому и поддерживаем наш коллектив в освоении новых навыков и знаний.

• Лояльное руководство: Мы поддерживаем открытое общение и против микроменеджмента.

• Выгоды от компании.

   Если ты чувствуешь, что мы можем быть твоей компанией мечты для реализации всего задуманногоого, ждем твоего резюме. После оценки релевантного опыта, если он будет отвечать нашим требованиям, HR-менеджер компании обязательно свяжется с тобой.