Тренеры по наращиванию потенциала ОГО в Project HOPE

Проект HOPE — это международная неправительственная организация, в которую входят более 900 сотрудников и сотни волонтеров, которые работают в более чем 25 странах, реагируя на самые острые глобальные проблемы здравоохранения в мире. За свою 60-летнюю историю Project HOPE вылечил миллионы пациентов и предоставил лекарства на сумму более 3 миллиардов долларов местным организациям здравоохранения по всему миру. Мы помогли создать сотни программ здравоохранения с нуля и отреагировали на гуманитарные кризисы по всему миру.

О РАБОТЕ

Проект HOPE ищет пять опытных консультантов/тренеров для проведения специализированных программ обучения по наращиванию потенциала для местных организаций гражданского общества (ОГО). Эти роли являются частью целевой инициативы, направленной на укрепление организационного потенциала, устойчивости и влияния ОГО посредством высококачественного, практико-ориентированного обучения.

Каждый тренер будет отвечать за одну тематическую область и будет разрабатывать и проводить интерактивные учебные занятия, адаптированные к потребностям местных ОГО.

Роли открытых консультантов:

Тренер 1: Партнерство и создание сетей
 — Сосредоточьтесь на построении прочных партнерских отношений, коалиций и межсекторальное сотрудничество между ОГО.
- Ключевой опыт: создание сетей, развитие партнерства, вовлечение заинтересованных сторон.

Тренер 2: Мобилизация ресурсов и финансовый менеджмент
- Поддержка ОГО в сборе средств, финансовой устойчивости и соблюдении требований доноров.
- Ключевой опыт: финансовый менеджмент, соблюдение требований доноров, мобилизация ресурсов.

Тренер 3: Коммуникация, брендинг и Адвокация
 – Усиление заметности ОГО, стратегическая коммуникация и усилия по пропаганде.
  Ключевой опыт: коммуникационная стратегия, брендинг, пропагандистские кампании.

Тренер 4: Предоставление услуг и обеспечение качества
 – Повышение качества, эффективности и подотчетности систем предоставления услуг ОГО.
 – Ключевой опыт: модели предоставления услуг, мониторинг и оценка (МиО), качество стандарты.

Тренер 5: Управление и управление проектами
- Поддержка организационного развития и управления проектным циклом.
- Ключевой опыт: структуры управления, управление проектами, заявки на гранты.

Основные обязанности:

• Разработка и проведение интерактивных, практико-ориентированных учебных занятий.

• Адаптация содержания обучения для местной организации гражданского общества. контекст

• Содействие групповым дискуссиям, упражнениям и тематическим исследованиям

• Предоставление аналитической информации и участие в составлении отчетов по обучению

• Обеспечение высокого качества обучения в соответствии со стандартами проекта HOPE

Общие требования (для всех тренеров):

• Подтвержденный опыт в соответствующей теме область

• Подтвержденный опыт работы с ОГО или некоммерческими организациями

• Сильные навыки содействия и проведения обучения

• Способность разрабатывать увлекательный и интерактивный учебный контент

• Сильные аналитические, отчетные и коммуникативные навыки

Это возможность, основанная на консультированииобеспечить значимое участие в укреплении гражданского общества и поддержке устойчивого развития сообщества.

Местоположение: Киев, Одесса или Днепр. Также могут рассматриваться кандидаты из других городов.

Спасибо за интерес к Project HOPE!