Мы - компания, специализирующаяся на предоставлении услуг оффшорного ИТ-аутсорсинга и аутстаффинга, разработке и поддержке цифровых продуктов и услуг.Мы предоставляем высококачественные индивидуальные управленческие и технологические услуги в сфере ИТ и аутсорсинга. Наши услуги направлены на решение бизнес-целей нашего Клиента.Наш подход — быть ценным партнером в развитии бизнеса Клиента.Наше ценностное предложение — мы предоставляем бизнес-решения, которые решают бизнес-задачи.Сейчас мы ищем че
Мы - компания, специализирующаяся на предоставлении услуг оффшорного ИТ-аутсорсинга и аутстаффинга, разработке и поддержке цифровых продуктов и услуг.
Мы предоставляем высококачественные индивидуальные управленческие и технологические услуги в сфере ИТ и аутсорсинга. Наши услуги направлены на решение бизнес-целей нашего Клиента.
Наш подход — быть ценным партнером в развитии бизнеса Клиента.
Наше ценностное предложение — мы предоставляем бизнес-решения, которые решают бизнес-задачи.
Сейчас мы ищем человека со страстью к привлечению талантов. Вы креативны, целеустремленны и всегда выполняете проекты своевременно, от начала до конца.
На этой должности вы будете отвечать за полный цикл привлечения технических талантов и выступать в качестве основного заинтересованного лица в создании лучших в своем классе разноплановых команд.
Вы подойдете, если:
- У вас отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения;
- Вы энергичный человек с сильной опыт управления полным циклом подбора персонала;
- У вас более 1 года опыта работы в сфере ИТ-рекрутинга.
- Вы преуспеваете в быстро меняющихся средах, определяете собственные возможности для достижения успеха и активно учитываете обратную связь.
- Ваш уровень английского языка как минимум средний.
- Опыт работы в сфере подбора персонала в странах Латинской Америки, Европы, Азии и СНГ будет плюс
Обязанности
- Создавать успешные каналы найма на различные технические и нетехнические должности;
- Составлять должностные инструкции, создавать реферальную сеть;
- Разрабатывать кадровую стратегию, которая соответствует общим потребностям нашего бизнеса и охватывать самые разнообразные таланты в различных функциях;
- Проводить предварительный отбор и собеседования с персоналом;
- Предоставлять аналитические отчеты руководителю группы;
- Управляет и поддерживает высокие стандарты представления бренда в мероприятиях по подбору персонала и процессах найма.
Мы предлагаем
- открытую, прозрачную и интересную культуру работы
- Медицинскую страховку
- Уроки английского языка
- Карьерный и профессиональный рост
- Долгосрочную работу с 20 рабочими днями оплачиваемого отпуска и другими социальными услугами льготы
- Современные и удобные офисные помещения
- Возможность работать из дома