График состоит из двухдневных смен, за которыми следуют два выходных, а затем две ночные смены. смены с дополнительными двумя выходными.Технический отдел в первую очередь отвечает за предоставление исключительного обслуживания клиентов и предоставление технических рекомендаций операторам. и агрегаторы. Они специализируются на диагностике и решении различных технических проблем, связанных с проблемами продукта, включая ошибки, несоответствия в отчетах и проблемы с играми. Основная цель инженера
График состоит из двухдневных смен, за которыми следуют два выходных, а затем две ночные смены. смены с дополнительными двумя выходными.
Технический отдел в первую очередь отвечает за предоставление исключительного обслуживания клиентов и предоставление технических рекомендаций операторам. и агрегаторы. Они специализируются на диагностике и решении различных технических проблем, связанных с проблемами продукта, включая ошибки, несоответствия в отчетах и проблемы с играми. Основная цель инженера технической поддержки — поддерживать удовлетворенность клиентов и минимизировать сбои в работе за счет эффективного и действенного решения проблем. Инженер технической поддержки подчиняется непосредственно руководителю группы поддержки.
Требования:
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или связанной области (или эквивалентный опыт работы);
>- Коммерческий опыт работы не менее одного года в должности технической поддержки;
- Умение анализировать журналы с использованием таких инструментов, как ELK (Elasticsearch, Kibana). , с возможностью поиска, фильтрации и анализа данных журналов для эффективного выявления проблем и тенденций;
- Опыт разработки API, включая навыки создания API-интерфейсы RESTful, определяющие конечные точки ресурсов, методы HTTP и форматы запросов/ответов (например, JSON, XML).
- Глубокое понимание теории и процессов тестирования, опыт применения инструментов тестирования (Chrome DevTools, FireBug, Postman и т. д.);
< li>Отличные навыки решения проблем и аналитические навыки для выявления и решения технических проблем;- Исключительные коммуникативные способности, как устные, так и письменные, с возможностью объяснять технические концепции нетехническим людям;
< li>Умение использовать системы продажи билетов, программное обеспечение CRM;- Знание оборудования, программного обеспечения, операционных систем и принципов работы в сети;
- Знание английского языка на Уровень Upper-Intermediate или выше;
- Предпочтительно: опыт работы в игорной индустрии от 1 года.
Hard Skills:
- Понимание принципов клиент-серверной архитектуры;
- Практический опыт создания и поддержки документации по тестированию (отчеты об ошибках, контрольные списки, тестовые примеры и т. д.);
- Навыки тестирования API для обеспечения функциональности, надежности и производительности с использованием таких инструментов, как Postman, для проверки ответов и обработки крайних случаев.
Обязанности:
- Предлагайте своевременные и профессиональные ответы на запросы клиентов и запросы поддержки через чаты и электронную почту;
- Обнаружение, устранение неполадок и эффективное устранение неполадок.решать технические проблемы, с которыми сталкиваются операторы и их клиенты;
- предоставлять клиентам подробные пошаговые инструкции, которые помогут решить технические проблемы.
- сотрудничать с межфункциональными командами, включая разработчиков. и менеджерами по работе с клиентами для решения сложных технических проблем;
- Участвовать в тестировании продукта, отслеживать и документировать ошибки, а также сообщать о результатах командам разработки или обеспечения качества;
- Вести записи взаимодействия с клиентами , включая проблемы, решения и последующие действия с использованием системы заявок;
- Выполняйте настройки конфигурации и вносите изменения в CRM-систему, чтобы привлекать новых клиентов и поддерживать существующих.
< p style="font-style: нормальный; шрифт-вес: 400">
Условия работы:- Медицинская страховка;
- Регулярные пересмотры заработной платы и своевременная выплата;
- Предоставление необходимого оборудования для работы по мере необходимости;
- >Официальное трудоустройство частным предпринимателем;
- Психологическая поддержка.
Профессиональное развитие:
- Корпоративные занятия английским языком;
- Наставничество со стороны опытных руководителей групп;
- 50% возмещение стоимости курсов/сертификаций/вебинаров и т. д.;
>- Рост на руководящие позиции внутри компании.
Баланс между работой и личной жизнью:
- Возможность работать полностью удаленно;
- 15 дней отпуска;
- Выходные дни в праздничные дни;
- Оплачиваемый больничный отпуск;
- Неофициальные офисные встречи каждый месяц.