Привет!Talent Acquisition активно растет и ищет Talent Sourcer, который поможет находить высококвалифицированных специалистов для non-tech и tech направлений.Мы являемся стратегическим партнером продуктовой IT-компании Genesis, ведь именно благодаря нашей работе бизнес достигает своих целей, привлекая лучших профессионалов.< strong style="font-weight: 600; font-style: inherit">Твоими задачами будут:Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на позиции разного уровня (от Junior до C-Leve
Привет!
Talent Acquisition активно растет и ищет Talent Sourcer, который поможет находить высококвалифицированных специалистов для non-tech и tech направлений.
Мы являемся стратегическим партнером продуктовой IT-компании Genesis, ведь именно благодаря нашей работе бизнес достигает своих целей, привлекая лучших профессионалов.
< strong style="font-weight: 600; font-style: inherit">Твоими задачами будут:
- Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на позиции разного уровня (от Junior до C-Level).
- Тесное сотрудничество с тимлидами и нанимающими менеджерами для обеспечения эффективности рекрутингового процесса.
- Поддержка кандидатов на всех этапах найма с акцентом на положительном опыте для кандидатов.
- Работа по ATS (Breezy HR) и активное ведение базы кандидатов.
- Внедрение инструментов автоматизации процессов и работа с аналитикой.
- Проведение исследований рынка, анализ трендов и новых подходов в рекрутинге.
Что для нас важно:
- 1+ год опыта в рекрутинге или сорсинге.
- Опыт поиска кандидатов как по техническим, так и нетехническим направлениям, в частности Marketing, Analytics, Management и др.
- Работа с различными каналами поиска и понимания их специфики.
- Обеспечение качественной коммуникации с кандидатами на всех этапах рекрутингового процесса, включая умение эффективно общаться и вести деловую переписку.
Мы предлагаем:
- Комфортные офисы на киевском Подоле с укрытиями и всем необходимым: бесперебойный интернет, водоснабжение и электропитание, а также завтраки, обеды, множество снеков и фруктов, лаунжзоны, массаж и другие преимущества офисной жизни.
< li style="font-style: inherit; Font-weight: 300">Гибкий график работы.- 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год, неограниченное количество больничных.
- Всю необходимую для работы технику.
- Компенсацию лучших на рынке курсов, корпоративные онлайн-митапы и лекции, обширную библиотеку, бизнес- и менеджмент школы для сотрудников.
- Бесплатные тренировки по бегу, волейболу, баскетболу, боксу, стретчингу и йоге. Корпоративные скидки на абонементы в спортзалы.
Ждем твоего CV!