Специалист по привлечению талантов - (Мобильные платные СМИ) в Leadtech Group

Мы ищем динамичного специалиста по привлечению талантов в нашу команду по управлению персоналом. Цель — обеспечить полный цикл подбора персонала на высоком уровне: от поиска талантов и привлечения кандидатов до собеседований и найма выдающихся сотрудников. Это вакансия по подбору персонала, в первую очередь ориентированная на поиск профилей в индустрии мобильных приложений и ее союзников из отдела маркетинга. Идеальный кандидат также будет участвовать в различных проектах в рамках отдела кадров и способствовать повышению корпоративной культуры. Кто мы и чем мы занимаемсяВ Leadtech мы много работаем... и играем еще усерднее! Наша миссия — продвигать новые бизнес-идеи и расширять возможности сотрудников для достижения своих целей в мире онлайн-бизнеса. С 2009 года мы внедряем инновационные и творческие методы во многих отраслях, что делает нас пионерами в области онлайн-управления проектами. Компания Leadtech стремится к постоянному совершенствованию и ежедневно вдохновляет новые идеи для мира, в котором мы живем, и будущего. Если у вас есть творческий и новаторский ум, Leadtech ищет вас! Это все еще похоже на вашу чашку чая? Больше обязанностейВы наш идеальный кандидат, если вы: Разрабатываете и реализуете общую международную стратегию подбора персонала для широкого спектра должностей в отрасли. Разрабатываете и обновляете описания вакансий и спецификации должностей. Выполняете анализ должностей и задач для документирования требований и целей работы. соответствующую доску объявлений. Активно искать кандидатов. Определить основных конкурентов в бизнесе для привлечения исключительных талантов. Проводить отборочные собеседования онлайн и/или по телефону. Проводить собеседования с использованием различных надежных методов рекрутинга и отбора. инструменты/методы для фильтрации кандидатов в рамках графика. Оцените соответствующие знания, навыки, навыки общения, опыт и склонности кандидатов. Постройте прочные отношения с кандидатами (как внутренними, так и внешними), обеспечьте оптимальный опыт кандидатов. Регулярно предоставляйте менеджерам по найму обновленную информацию о статусе кандидата. Управляйте процессом предложения. Поработайте с менеджером по найму, чтобы обсудить компенсационный пакет, уровень и дату начала работы, которые будут представлены кандидату. Подготовьте всю необходимую документацию и разрешения перед представлением предложений кандидатам. Подготовьте процесс адаптации новых сотрудников к менеджеру по найму, чтобы обеспечить полную интеграцию. Мониторьте и применяйте лучшие практики подбора персонала. Собирайте и анализируйте ключевые данные по подбору персонала и полезные показатели управления персоналом для улучшения вашей производительности. Планируйте и организуйте внутреннюю работу. и внешние мероприятия для повышения узнаваемости компании и облегчения новых контактов с потенциальными кандидатами. Участвовать в определении лучших стратегий брендинга работодателя для продвижения культуры Leadtech на международном уровне. Продвигать компанию. репутация «лучшего места для работы»ТребованияПодтвержденный опыт работы специалистом по привлечению талантов в индустрии мобильных приложений и маркетингу мобильных приложенийОпыт подбора и найма сотрудников на международном уровне. Уверенная способность проводить различные типы собеседований (структурированные, основанные на компетенциях, групповая оценка и т. д.)Практический опыт в различных процессах отбора (собеседования по телефону, проверка рекомендаций)ck и т. д.) Способность организовать центры оценки навыков. Знакомство с базами данных HR и системами отслеживания кандидатов (ATS). Практический опыт работы с программным обеспечением для подбора персонала, информационными системами человеческих ресурсов (HRIS) или системами управления человеческими ресурсами (HRMS). Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. Сильное решение. - навыки создания Бакалавр/магистр в области управления персоналом Способность адаптироваться к меняющимся бизнес-приоритетам Самомотивация и целеустремленность Сильное внимание к деталям и хорошие организационные навыкиОпыт работа в командной среде, ориентированной на сотрудничество. Увлеченность поиском лучших талантов. Продвинутый уровень английского языка (письменный и устный). Испанский язык является плюсом!ПреимуществаНекоторые преимущества работы с нами:Конкурентоспособная заработная платаПолный рабочий день, постоянный контрактГибкий график отпуска (без выходных дней)Гибкий график (7 – 09.30 / 15:30 – 18.30) Бесплатная пятница после обеда (7-часовой рабочий день) !)35-часовая неделя в течение всего августа (свободные дни!)Гибкая работа на дому. Мероприятия по построению команды.Постоянное внутреннее обучение. + годовой бюджет на внешнее обучениеИнновационный подход ко всем внутренним процессам и бизнесуРабота с новейшими технологиями + возможности карьерного ростаРаботодатель с равными возможностями трудоустройства:Leadtech является работодателем с равными возможностями трудоустройства (EEO), что означает, что мы поощряем заявки от людей с разным опытом, интересами, и личные обстоятельства. Наша команда приветствует кандидатов независимо от их расы, пола, возраста, религии, национальности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и/или инвалидности. Все, что нам нужно, это ваша энергия, навыки и желание стать частью большого проекта! Местоположение. У вас будет возможность выбрать, хотите ли вы приходить в офис каждый день, время от времени или работать полностью. удаленный. Мы хотим, чтобы вы нашли для себя лучшее сочетание. Если вы предпочитаете быть в окружении замечательных людей, наш исключительный офис находится в Голубом здании Барселоны, расположенном прямо на набережной города. Помимо потрясающих видов, вы сможете насладиться нашими офисными привилегиями, такими как бесплатные фрукты, закуски и кофе, а также сможете принять участие в наших соревнованиях по Mario Kart и настольному теннису. Предоставленные вами персональные данные будут обработаны в порядке. для управления вашей кандидатурой в процессах корпоративного отбора, соответствующих вашему профилю. При желании вы можете воспользоваться своими правами на доступ, исправление или аннулирование, написав на наш адрес (Avenida Litoral, 12-14, 5ta planta. Barcelona. 08005) или на адрес электронной почты [email protected], приложив к вашему запросу документ, который может подтвердить вашу личность. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналомОтрасли Некоммерческие организации и Начальное и среднее образование