Партнер по привлечению талантов – инженерное дело (временно 6 месяцев) в Preply

В Preply мы раскрываем человеческий потенциал посредством обучения. Мы считаем, что обучение с отличным репетитором меняет жизнь. Вот почему мы подбираем онлайн-репетиторов со всего мира к учащимся и предоставляем им возможность создавать живые языковые классы с помощью инструментов и учебных материалов на базе искусственного интеллекта. Именно так мы добиваемся прогресса, создаем взаимодействие и поддерживаем мотивацию нашего глобального сообщества учащихся. На данный момент более 32 000 преподавателей провели более 15 миллионов уроков для учащихся из более чем 175 стран. Познакомьтесь с командой TA! Наша команда по привлечению талантов играет решающую роль в обеспечении того, чтобы мы продолжали привлекать в Preply лучших специалистов для поддержки нашего роста. Мы уделяем особое внимание построению прочных и значимых связей с кандидатами, заинтересованными сторонами и менеджерами по найму, одновременно используя данные для принятия обоснованных и эффективных решений о найме. Мы стремимся постоянно повышать планку талантов, которые мы привлекаем в Preply, а также совершенствовать наши процессы и способы работы, чтобы создать исключительный опыт для всех участников. Мы ищем активного и опытного партнера по привлечению талантов, который присоединится к нашей команде контракт на 6 месяцев. Эта роль будет сосредоточена на управлении наймом инженеров, гарантируя, что мы продолжим привлекать лучшие таланты. Эта роль базируется в нашем киевском центре с немедленной датой начала. Чем вы будете заниматьсяВ этой роли вы будете играть ключевую роль в расширении наших инженерных команд, уделяя особое внимание расширению наших возможностей в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Вы будете тесно сотрудничать со старшими заинтересованными сторонами и командой технической поддержки, чтобы привлекать таланты мирового уровня, оптимизировать процессы найма и предоставлять исключительный опыт кандидатов. Полный цикл подбора персонала: владейте сквозным процессом подбора персонала на инженерные должности, уделяя особое внимание выявление и наем лучших технических специалистов в масштабе. Партнерство с заинтересованными сторонами: постройте прочные отношения с руководителями инженерных разработок и менеджерами по найму, чтобы глубоко понимать их потребности, предлагать стратегические советы и обеспечивать высокий уровень найма. Кандидат Поиск: используйте передовые стратегии поиска для привлечения пассивных талантов, используя такие инструменты, как LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow и инновационные методы работы с общественностью. Принятие решений на основе данных: анализируйте данные и показатели подбора персонала для отслеживания производительности, выявления узких мест и рекомендаций по улучшению процессов. Оптимизация процессов: постоянно совершенствуйте и совершенствуйте наши процессы подбора персонала, чтобы обеспечить удобство работы для кандидатов и команд по найму. Экспертиза рынка: будьте в курсе тенденций в сфере высоких технологий, с упором на достижения в области искусственного интеллекта и машинного обучения, чтобы консультировать по стратегиям подбора персонала и привлекать нишевые таланты. Брендинг работодателя: сотрудничайте с нашей командой по брендингу работодателя, чтобы повысить нашу заметность и привлекательность для лучших специалистов в области инженерии и искусственного интеллекта и машинного обучения. Что вам нужно для успеха: Опыт: Более 4 лет опыта технического подбора персонала, в идеале в быстрорастущих или масштабируемых технологических средах. Техническая экспертиза: понимание инженерных функций, включая технологии AI/ML, и опыт. найм для команд, ориентированных на искусственный интеллект, очень предпочтителен. Улучшение процессов: способность оптимизировать процессы набора персонала и внедрять масштабируемые решения. Управление данными: знание использования показателей и аналитики для измерения успеха набора персонала и информированияategiesУправление заинтересованными сторонами: отличные навыки межличностного общения и общения с возможностью влиять и сотрудничать со старшими руководителями. Проактивность: инициативное мышление со способностью управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся среде. Страсть к людям: приверженность обеспечению высокого качества опыт как для кандидатов, так и для внутренних команд. Почему вам понравится в Preply. Открытая, динамичная и разнообразная культура сотрудничества. Щедрое ежемесячное вознаграждение за уроки на Preply.com. Конкурентоспособный финансовый пакет и отпускные. Возможность формировать жизнь учащихся и преподавателей из более чем 175 стран посредством изучения и преподавания языка. Наши принципы. Мы заботимся о том, чтобы изменить мир. Мы увлечены своей работой и глубоко заботимся о ее влиянии на изменение жизни. Мы делаем это ради Учащиеся. И для Preply, и для преподавателей учащиеся — это то, почему мы делаем то, что делаем. Каждый день мы уделяем особое внимание тому, чтобы предоставить преподавателям исключительный опыт обучения. Продолжайте совершенствоваться. Чтобы создать выдающийся опыт работы с клиентами, мы концентрируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, поскольку важна каждая деталь. Сейчас самое время — в быстром темпе. В динамичном мире важно, насколько быстро мы действуем. Сейчас настало время совершать великие дела. Дисциплинированное исполнение. Что делает нас дисциплинированными, так это превосходство в нашем исполнении. Мы ставим четкие цели, сосредотачиваемся на том, что важно, и эффективно используем наши ресурсы. Погружение глубже — мы используем деловую хватку и любознательность, чтобы исследовать различия между цифрами и историями, открывая значимые идеи, которые помогут нам принимать решения. Мышление роста — мы активно ищем возможности роста и верьте, что лучшие результаты сегодняшнего дня станут отправной точкой завтрашнего дня. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах. Поднимайте планку. Мы постоянно повышаем наши стандарты производительности вместе с каждым новым приемом на работу и продвижением по службе. Мы создаем разноплановые и высокоэффективные команды, которые могут изменить ситуацию к лучшему. Бросайте вызов, не соглашайтесь и соглашайтесь. Мы ценим открытое и откровенное общение, даже если мы не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, бросаем вызов, когда это необходимо, и полностью привержены однажды принятым решениям. One Preply — мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и отмечаем прогресс друг друга. Разнообразие, равенство и инклюзивностьPreply стремится создать разнообразную и инклюзивную среду, в которой могут процветать люди любого происхождения. Различные мнения и точки зрения являются ключевыми составляющими нашего успеха как мультикультурной компании в области образовательных технологий. Preply рассмотрит все заявления о приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или ветерана. статус. Вместе мы — мировой класс. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Программы управления образованием, Поставщики электронного обучения и ИТ-услуги и ИТ Консалтинг