Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Супервайзер по медицинскому просвещению населения в Doctors Without Borders

Размещено больше 30 дней назад

163 просмотра

Doctors Without Borders

Doctors Without Borders

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Врачи без границ (MSF) — операционный центр Бельгия в УкраинеHEALTH PROMOTER COMMUNITY ENGAGEMENT SUPERVISORMSF — это инициатива гражданского общества, которая объединяет людей, стремящихся оказывать помощь другим людям в кризисных ситуациях. Таким образом, МСФ по собственному выбору является ассоциацией. Каждый, кто работает с MSF, делает это по убеждению и готов поддерживать ценности и принципы организации.Основная цель:Обязанности:

Врачи без границ (MSF) — операционный центр Бельгия в Украине

HEALTH PROMOTER COMMUNITY ENGAGEMENT SUPERVISOR

MSF — это инициатива гражданского общества, которая объединяет людей, стремящихся оказывать помощь другим людям в кризисных ситуациях. Таким образом, МСФ по собственному выбору является ассоциацией.

Каждый, кто работает с MSF, делает это по убеждению и готов поддерживать ценности и принципы организации.

Основная цель:

Обязанности:

  • Стратегия, деятельность и мониторинг:
    • Активно способствовать разработке/адаптации стратегии/плана работы.
    • Управлять и контролировать внедрение стратегии/рабочего плана в соответствии с хронограммой.
    • Поддерживать участие и регулярные консультации общины до и во время реализации стратегии.
    • Организовывать сессии по вопросам здоровья для персонала MSF
    • Проводить поддержку в разработке образовательных материалов по вопросам здоровья, применения правильного процесса (предварительное тестирование, проверка содержания, перевод).
    • Содействовать быстрой оценке и опросу.
    • >
    • Активно поддерживать систематический сбор, кодирование и отчет об отзывах от сообщества.
    • Поддерживать внедрение эпиднадзора на уровне общины (сбор данных, активный поиск случаев, отслеживание).
    • Ответствовать за планирование и организацию встреч общины (в сотрудничестве с менеджером).
    • Вносить свой вклад в создание карты деятельности
    • >
    • Мониторинг: Обеспечить наличие инструментов сбора данных; кодирование данных в базе данных и проверку качества данных.
    • Мониторинг: способствовать анализу данных мониторинга и поиск корректировок (в сотрудничестве с менеджером), проводить ежемесячную отчетность (Сообщать о ситуациях и т.п.).
  • Управление командой:

    • Содействовать оценке команды (в сотрудничестве с менеджером).
    • Вносить свой вклад в план развития для команды, работающей с населением.
    • Обучение: участвовать в оценке потребностей, разработке.и внедрении обучения для команды. (в сотрудничестве с менеджером).
    • Организовывать регулярный и систематический надзор за деятельностью команды по работе с населением и обеспечивать инструктаж на рабочем месте.
    • Обеспечить планирование и практическую организацию деятельности для команды (график работы).
  • Обеспечить организацию регулярных встреч с командой.
  • Особенности подразделения MSF:

    Должность находится в проекте Днепр-Восток (Донецкая область). Новая команда по работе с населением будет работать в мобильных клиниках. Супервайзер по работе с населением по вопросам здоровья (HPCES) несет общую ответственность за развитие потенциала и внедрение различных мер в соответствии с потребностями и операционной стратегией этого проекта. Супервайзер будет отчитываться перед профильным референтом проекта и будет получать техническую поддержку от находящегося в Киеве менеджера по просвещению населения.

    В тесном сотрудничестве с линейным менеджером и техническим референтом:

    • Участвовать в определении и обновлении стратегии и идентификации показателей для мониторинга деятельности, результатов и достижений.
    • Участвовать в ежемесячных отчетах в соответствии с инструкциями (ежемесячные отчеты, статистические отчеты и т.д.)
    • Проводить связанные с персоналом процессы (встречи, тренинги, внутренние коммуникации и т.п.), соответственно к ценностям и процедурам MSF.
    • Обеспечить регулярное сотрудничество и общение между командой по работе с населением и другими соответствующими командами MSF, чтобы гарантировать, что команда медицинского просвещения является частью профильной деятельности и способствует достижению профильных целей проекта.

    Основные обязанности

    • Наблюдение за реализацией стратегии и связанной с ней деятельности в соответствии с целями, целевой аудиторией, кампаниями, сообщениями, мерами, конкретными действиями и т.д.
    • Контролировать команды и их деятельность в мобильных клиниках, сообщая о трудностях и прогрессе, а также адаптируя формат и содержимое, если это необходимо.
    • Контролировать членов команды в разных местах работы, являясь первой контактной точкой для поддержки, консультирования, делегирования, руководства, мониторинга, контроля качества и поддержки их рабочих задач, управления временем и отчетности,
    • Возглавлять учебные инициативы в соответствии с планом обучения для команды по работе с населением и других команд, которые извлекут пользу из привлечения общины и инициатив, связанных с вопросами здоровья. 
    • Проводить оценку, разработку и адаптацию материалов в соответствии с потребностями проекта. Обеспечение предварительного тестирования содержимого и формата с целевыми группами для обеспечения адекватности, актуальности и полного понимания сообщений.
    • Увеличить нашу связь (и понимание) с сообществами в местах, где мы работаем, с помощью таких мер, как сессии с сообществом, встречи общины, оценка удовлетворенности пациентов; понимание сообщений; Быстрая качественная оценка по разным вопросам здравоохранения; регулярный сбор качественных данных и т.д.облять меры, чтобы лучше понять контекст и потребности в медицинской деятельности.
    • Выполнять обычные действия, такие как: сеансы с пациентами/ухаживающими за ними; понимание лечения; мапыровка общины / оценка села; сбор количественных/качественных данных
    • Быть убежден, что информация о динамике и движениях передаются команде MSF

    Любые другие соответствующие задачи, которые могут потребоваться MSF для улучшения деятельности с здравоохранения и привлечения общества к нашим программам и деятельности

    ТРЕБОВАНИЯ:

    Образование:

    • Основные: 

      аттестат о среднем образовании

    • Желательно: 

      Диплом бакалавра в области социальных наук, социальной работы, поведенческих наук , общественного здравоохранения, сестринского дела.

    Опыт:

    • Основные:
      • Опыт управления командой
      • Умение реализовывать заданные программы


      • Базовые навыки работы с компьютером

    • Очень желательно: 

      Предыдущий опыт в медицинском просвещении населения и

       качественной методологии

    • Желаемый опыт работы в MSF или других неправительственных организациях.

    Знание языков: свободное владение украинским языком; знание английского языка.

    ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

    • Срочный контракт, с возможностью продления;
    • Полная занятость;
    • < li style="font-weight: 400">Стабильная и гарантированная заработная плата;
    • Отпуск - 2.5 дня/месяц;
    • Покрытие больничных листов;
    • Медицинское страхование;< /li>
    • Профессиональное развитие (тренинги, курсы предоставлены организацией).

    Более подробную информацию вы получите во время собеседования.

    Дата начала работы: как можно скорее; процесс отбора кандидатов продолжается.

    Переведено Google

    Без опыта
    Днепр
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять