Старший менеджер по работе с клиентами, Управление подрядчиками – Ближний Восток и Африка в Remote

О компании RemoteRemote решает самую большую проблему глобальных удаленных организаций: трудоустройство любого человека в любом месте с соблюдением требований. Мы даем возможность большим и малым предприятиям нанимать глобальную команду, занимаясь глобальным расчетом заработной платы, льготами, налогами и соблюдением требований. Посетите сайт Remote.com/how-it-works, чтобы узнать больше. Если вы заинтересованы в дополнении к миссии, прокрутите вниз, чтобы подать заявку прямо сейчас. Пожалуйста, загляните на сайт Remote.com/handbook, чтобы узнать больше о нашей культуре и о том, что это как работать здесь. Мы не только призываем людей всех этнических групп, пола, сексуальной ориентации, возраста и способностей подавать заявки, но и уделяем приоритетное внимание чувству принадлежности. Вы можете ознакомиться с независимыми отзывами других кандидатов на Glassdoor или просмотреть результаты наших опросов кандидатов, чтобы узнать, как другие относятся к работе и прохождению собеседований здесь. Все наши вакансии полностью удаленные. Вам не нужно переезжать, чтобы присоединиться к нам! То, что может предложить вам эта работа, отдел продаж помогает нашим потенциальным и активным клиентам в полной мере ощутить нашу Глобальную HR-платформу! Мы — команда, которая отвечает на входящие запросы и помогает клиентам понять, как максимально эффективно использовать полный набор продуктов Remote для удовлетворения их потребностей в трудоустройстве. Мы даем им возможность воплотить нашу ценность прозрачности, и у нас есть гарантия справедливой цены! Это прекрасная возможность укрепить имя, репутацию и платформу подрядчика Remote на рынке MENA в качестве старшего менеджера по работе с клиентами. Это чисто охотничья роль в качестве движущей силы нового бизнеса для Remote. Что вы приносите Доказанный успех в построении отношений с ключевыми клиентами, включая ключевых лиц, принимающих решения, и лидеров, чтобы иметь возможность добиваться успешных результатов для клиентов, расширять счета и увеличивать доходы. Высокий уровень честности и трудовая этикаСамомотивация и целеустремленность; Способен работать независимо и в качестве активного члена команды. Отлично справляется с многозадачностью, расстановкой приоритетов и тайм-менеджментом. Глубокое знание процессов продаж, продемонстрированная способность оценивать возможности с участием нескольких ключевых лиц, принимающих решения, инициировать и конвертировать потенциальных клиентов, закрывать сделки и достигать квот продаж. Способность и стремление формировать глубокие отношения на высшем уровне между организациями клиентов с подтвержденным опытом работы с малыми и крупными компаниями и людьми высшего звена. Сильные навыки выявления проблем и разрешения возражений. Способность уверенно совершать холодные звонки для построения конвейеров. Способность завоевывать доверие с помощью клиент и работа консультантом. Продемонстрированная способность прогнозировать продажи для достижения целей каждый месяц. Опыт работы с инструментами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Отличные навыки обслуживания клиентов. Глубокое понимание услуг компании и ее положения в отрасли. Отличные навыки устного и письменного общения (английский и арабский языки). Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы в отрасли является плюсом. Опыт удаленной работы не обязателен, но считается плюсом. Основные обязанности: создавать «земельные» сделки с подробными примечаниями и точными датами закрытия; поддерживать чистый и актуальный поток высокоскоростных возможностей, основанных на объемах; эффективно представлять и доставлять всю информацию потенциальным клиентам. клиентыПроактивно отвечать на вопросы потенциальных клиентов и оперативно отвечать на вопросы по последующим звонкамЯВнутреннее сотрудничество и связь с ключевыми отделами, которые поддерживают клиентский процесс, опыт и поддержку. Эффективно закрывать сделки по продажам, любезно сопровождая клиентов в ходе процесса. Обеспечивать активную поддержку и обучение менеджеров по работе с клиентами в команде в рамках их процессов сделки. Соблюдать и превышать квоты продаж в зависимости от уровня роли и управлять ими. весь цикл продажОпределить новые возможности и управлять всем циклом продаж от поиска до закрытия. Понимает коммуникационные потребности клиентов малого, среднего и крупного бизнеса и разрабатывает решения для удовлетворения этих уникальных потребностей бизнеса. Самостоятельно генерирует потенциальных клиентов, связываясь с потенциальными клиентами по телефон, холодные звонки, посещение помещений, налаживание связей и отраслевые мероприятия.Практические занятияВы будете подчиняться: Менеджеру по продажам - EMEAКоманда: ПродажиМестоположение: Глобальная Дата начала: Как можно скорее Философия удаленной компенсацииФилософия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливого равенства. платить вместе с конкурентными преимуществами во всех регионах, где мы работаем. Мы не согласны и не поощряем практику дешевой рабочей силы, поэтому мы гарантируем оплату выше ставок на месте. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство развивающимся странам. На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии вознаграждения, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при найме сотрудников по всему миру. Базовый диапазон заработной платы для этой должности с полной занятостью составляет от 44 150 до 149 075 долларов США. Диапазон наших зарплат определяется ролью, уровнем и местоположением, а наши должности могут охватывать более одного уровня карьеры. Фактическая базовая заработная плата успешного кандидата на эту должность зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и требования рынка. Диапазон базового оклада может быть изменен. Процесс подачи заявкиПриблизительно 4 часа в течение 6 недельИнтервью с рекрутеромАсинхронное упражнениеИнтервью с будущим менеджеромРолевая игра Интервью по вызову Интервью с руководителемПредварительная проверка при трудоустройствеПреимуществаНаши полные преимущества и льготы описаны в нашем справочнике по адресу Remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые преимущества/привилегии доступны для всех удаленных сотрудников: работа где угодно, неограниченное личное время (минимум 4 недели), ежеквартальный выходной для всей компании для ухода за собой, гибкий график работы (мы работаем асинхронно), 16 недель оплачиваемого отпуска. отпуск по уходу за ребенком, услуги по поддержке здоровья по уходу за ребенком, опционы на акции, бюджет на обучение, бюджет на домашний офис и ИТ-оборудование, бюджет на местные общественные мероприятия или коворкинг-пространства. Как вы будете планировать свой день (и жизнь) Мы работаем асинхронно в удаленном режиме, что означает, что вы можете планировать свое расписание в зависимости от вашей жизни ( а не вокруг встреч). Подробную информацию можно найти на сайте Remote.com/async. Вы получите возможность взять на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы по умолчанию будете действовать, а не ждать. Баланс между вашей жизнью и работой важен, и вам будет предложено ставить себя и свою семью на первое место, а также подходить к работе вокруг себя.Мне нужно. Если это похоже на то, что вам нужно, подайте заявку прямо сейчас! Как подать заявкуПожалуйста, заполните форму ниже и загрузите свое резюме в формате PDF. Мы просим вас подать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык. мы используем здесь, в Remote. Если у вас нет актуального резюме, но вы все еще заинтересованы в общении с нами, пожалуйста, добавьте вместо этого копию своего профиля LinkedIn. Мы попросим вас добровольно сообщить нам свои местоимения. на этапе собеседования, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету, когда вы подадите заявку ниже. Как работодателю, предоставляющему равные возможности трудоустройства, для нас важно, чтобы в нашей рабочей силе были люди любого происхождения, идентичности и опыта, и эти данные помогут нам нести ответственность. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы того пожелаете. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Продажа и развитие бизнеса Галузи Людские ресурсы