Менеджер по продажам B2B (ABM SDR) в Gravity

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с HRAVITY Юлия Бижко Руководитель отдела кадров @ HRAVITY | Партнер «Женщины в технологиях» | Опытный PM и PO в сфере управления событиями, связанными с персоналом | Страстный сетевик HRAVITY ищет опытного представителя по развитию продаж для укрепления нашей коммерческой команды, передового человека, который будет инициировать общение с клиентами, формировать решающие первые впечатления и опыт обслуживания. Эта позиция связана с деловой перепиской и особенно подходит для кандидатов с опытом работы в журналистике. или копирайтинг, мотивированные на совершенствование своих навыков делового письма в более широком масштабе с постоянной обратной связью. Специфика подбора персонала в бизнесе компании делает эту роль ключевой, поскольку клиенты будут оценивать наш опыт общения через ваше взаимодействие, оценивая нашу способность взаимодействовать с кандидатами от их имени. .—Идеальные кандидаты должны преуспевать в коммерческой переписке, уделяя приоритетное внимание обслуживанию, атмосфере, поиску клиентов и вниманию к деталям, а также владеть как персонализированными, так и автоматизированными подходами на основе шаблонов. Кроме того, они должны хорошо разбираться в процессах привлечения потенциальных клиентов, иметь опыт социальных продаж, знать процедуры ABM и развивать навыки самоуправления. Что я собираюсь делать? Обрабатывать запросы, полученные в результате усилий по привлечению потенциальных клиентов, через электронную почту, LinkedIn и быстро и эффективно общаться с потенциальными клиентами, проводя первоначальное обнаружение электронной почты и направляя их на протяжении всего процесса, ведущего к встречам или последующим обсуждениям. Внедрять и контролировать систематическую стратегию последующих действий, чтобы обеспечить постоянное взаимодействие с потенциальными клиентами, напоминая им о предыдущих обсуждениях и продвигать наши услуги. Активно взаимодействовать с приоритетными потенциальными клиентами на платформах социальных сетей, используя методы социальных продаж для развития отношений и расширения деловых возможностей. Тесно сотрудничать с руководителями по подбору персонала и менеджером по маркетингу, чтобы согласовать коммуникационные усилия с контент-планом, стратегией продаж и видением бренда, обеспечивая последовательность и эффективность. Поддерживать и обновлять нашу базу данных клиентов, ставить задачи и координировать свои действия с командой по привлечению потенциальных клиентов для оптимизации информационно-пропагандистской деятельности. Разрабатывать убедительные и таргетированные сообщения для кампаний по привлечению потенциальных клиентов, специально разработанные для того, чтобы найти отклик у нашей целевой аудитории. Сотрудничать с командой по привлечению потенциальных клиентов на усилия по автоматизации, определение приоритетов привлечения потенциальных клиентов и разработка комплексного плана. Какова квалификация? Более 2 лет подтвержденного опыта в развитии бизнеса и привлечении потенциальных клиентов на мировых рынках, с предпочтением опыта работы в США и ЕС. Владение английским языком на уровне C1 ожидается. Исключительные навыки деловой переписки будут рассматриваться на уровне B2, что позволит оценить ваши навыки.способность к профессиональному общению. Сильная способность эффективно работать в различных культурных условиях, демонстрируя уважение к культурным различиям и соответствующим образом адаптируя стили общения для построения взаимопонимания и доверия. Хорошо развитые навыки логического и критического мышления, сильные навыки аргументации для анализа сложных ситуаций, делают обоснованные предположения и четко формулировать свои рассуждения. Способность поддерживать сервис-ориентированный подход в общении, сосредотачиваясь на понимании и удовлетворении потребностей клиентов, последовательно учитывая точку зрения других. Отличное самоуправление и активное предпринимательское мышление, демонстрирующее способность Работайте автономно в быстро меняющейся среде, стремясь к результатам и инновациям. Продвинутое владение компьютером и сильное желание ежедневно изучать новые инструменты и технологии в вашей нише, что повышает вашу способность оставаться впереди в высокотехнологичной отрасли. Понимание стратегии и методы продаж, специфичные для услуг премиум-сегмента, что позволяет вам взаимодействовать с высококлассными клиентами и адаптировать свой подход к их потребностям. Каковы условия работы? Удаленная настройка, гибкий график работы и политика неограниченного отпуска. Атмосфера поддержки и сотрудничества. с плоской иерархией и средой без BS. Полное покрытие налогов и расходов, все необходимое оборудование, инструменты и ресурсы. Конкурентоспособная базовая зарплата с щедрыми бонусами, основанными на результатах. Комплексное страховое покрытие, членство в тренажерном зале, офисные обеды и многое другое. Годовой бюджет на образование для профессионального развития. КомпанияВ HRAVITY мы специализируемся на Услуги ИТ-специалистов, помогающие клиентам создавать сильные инженерные команды для устойчивой разработки продуктов. С 2011 года мы с гордостью являемся одним из старейших агентств по подбору технического персонала в Восточной Европе. Основанная специалистами по разработке программного обеспечения и управляемая рекрутерами с опытом работы в области информационных технологий, мы концентрируемся на нашем основном опыте и стремимся предоставлять услуги по найму экспертного уровня в масштабе нашей ниши. Равные возможностиВ Hravity мы уделяем приоритетное внимание разнообразию. Мы празднуем различия и внедряем их во все аспекты нашей работы, от нашего сообщества до наших услуг. Hravity гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем людям, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гражданства, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых законом (за исключениями, вызванными продолжающейся войной). ). Кроме того, Hravity предоставит жилье людям с ограниченными возможностями или особыми потребностями. Показать больше Показывай меньше Тип занятости Повний рабочий день