Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
22 просмотра
Cesvi
Название должности: Сотрудник службы безопасности
Место службы: Основными местами службы будут страновые офисы в Харькове (70%) и Киеве ( 30%), с регулярным посещением территорий деятельности организации. Полная занятость только для граждан. Сотрудник службы безопасности будет оказывать услугу лично и доступен круглосуточно для оказания услуги.
Линия подчинения: Сотрудник службы безопасности подчиняется главе миссии.
Объем должности. Основная задача должности сотрудника службы безопасности заключается в обеспечении безопасности и защиты команды в Украине. Сотрудник службы безопасности отвечает за безопасность, безопасность, управление движением и доступом.
Основные обязанности:
Безопасность, безопасность, управление движением и доступом (70%)
a) Оценка и отчетность о ситуации с безопасностью в стране путем консультаций с первичными и вторичными источниками
– Обеспечить безопасность и защищенность помещений, используемых сотрудниками CESVI в стране. таких как отели, гостевые дома, офисы и другие помещения, используемые сотрудниками CESVI в стране
- Обеспечить безопасность и безопасность персонала, предоставляя оперативную информацию о потенциальных угрозах
- Регулярные консультации средств массовой информации, специальные отчеты о веб-сайтах по безопасности, данные, данные внешних аналитиков и т. д.
– Участвуйте в национальных координационных группах, механизмах и форумах по вопросам безопасности (INSO, UNDSS, Форум INGO, ячейки безопасности и т. д.)
- Развивать и поддерживать многосторонние и двусторонние отношения с соответствующими субъектами безопасности других международных НПО, ООН и правительственных учреждений (посольства, доноры и т. д.)
- Информировать главу миссии о любых неизбежных опасностях, которые могут повлиять безопасность персонала или развитие деятельности
- Содействовать принятию путем развития и поддержания отношений с соответствующими деятелями на местах, местными властями, лидерами сообществ, старейшинами и т. д.
- Издавать периодические и специальные аналитические отчеты по соответствующему ситуационному контексту (политическому/экономическому/социально-культурному/технологическому/правовому и экологическому)
- Организуйте периодические или специальные встречи персонала для получения обновленной информации о соответствующем ситуационном контексте
- Готовить отчеты об инцидентах в целях безопасности
б) Разработка и внедрение планов обеспечения безопасности, стандартных процедур, планов действий в чрезвычайных ситуациях, руководств и практических инструкций по реализации принципов, изложенных в Политике безопасности и внутренних Кодексы поведения
– Ежегодное обновление планов обеспечения безопасности в УКРАИНЕ.
– Проведение анализа рисков для выявления основных угроз и уязвимостей, выявленных в стране или месте работы, а также потенциальных новых территории, включая доступность к конкретным зонам и оценку объекта.
- Проводить оценку рисков для контрактных и потенциальных офисов и жилых помещений.
- Проводить экскурсии и оценки риска в новых предполагаемых областях вмешательства. и/или транзит.
- Разработайте соответствующую стратегию снижения риска для предотвращения инцидентов и аварий и реагирования на них.
- Разработайте стандартные операционные процедуры для предотвращения рисков.
- Разработать план действий на случай непредвиденных обстоятельствнс для снижения рисков.
c) Мероприятия по обучению, обмену информацией и обучению.
- Координация работы группы национальной безопасности.
- Проведение вводных собраний для вновь принятых на работу сотрудников.
- Определить и координировать внешнее обучение для национального и международного персонала.
d) Мониторинг реализации политики CESVI, связанной с безопасностью.
- Мониторинг реализации, соблюдение эффективности. и адекватность планов и процедур обеспечения безопасности CESVI.
e) Вклад в планирование программы и бюджета
– Сформулируйте параграфы, относящиеся к безопасности и защищенности в новом проекте.
- Составьте годовой бюджет на охрану и безопасность.
Поддержка отдела логистики и закупок (20%)
- Мониторинг биографических данных выбранных поставщиков и поставщиков услуг в соответствии с политиками и процедурами CESVI, а также требованиями страны в отношении проверки уголовных и международных спонсоров военных действий (- Сводный список финансовых санкций Европейского Союза; Список финансовых санкций Казначейства Его Величества Великобритании (UKHMT); Список граждан особой категории и заблокированных лиц Управления по контролю за иностранными активами США (OFAC); Сводный список Совета Безопасности ООН.), террористическая организация, поддерживает терроризм или отмывание денег или включена в любой из следующих санкционных списков.
- Поддерживать и контролировать перемещения персонала в стране, включая тип транспорт, дни и сроки передвижений, размещение и схема автопарка организации, обеспечивающей безопасность сотрудников CESVI.
- Поддержка местных партнеров, участвующих в реализации программ CESVI по улучшению плана безопасности и координации с ними при перемещении в прифронтовые зоны.
- Оказать помощь в подготовке и предоставлении необходимой документации для подачи заявлений на визу и вид на жительство для иностранных сотрудников.
- Содействовать определение и выбор новых офисов и гостевых домов в стране.
- Контролировать использование транспортных средств CESVI, подачу заявок на поездки и работу водителей, предоставление отчетов о происшествиях от задействованного персонала.
Охрана труда (10%)
- Контроль за выполнением норм законодательства, правила, стандарты, положения и инструкции по охране труда в Организации.
- Выполнение нормативных документов по охране труда.
- Проведение инструктажей для Работников ЦЕСВИ и контроль за их своевременным выполнением. .
- Контроль за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах и ведение документации.
- Иные обязанности, возложенные руководителем представительства.
Квалификация:
Профессиональный опыт:
Навыки и компетенции:
Дополнительные желательные требования:
Процесс подачи заявки:
Заинтересованные кандидаты на эту должность должны отправить резюме и мотивационное письмо на английском языке по адресу [email protected]
Дата закрытия : 28 октября 2024 г.
БЕЗОПАСНОСТЬ
CESVI придерживается подхода абсолютной нетерпимости к любому вреду или эксплуатации ребенка или уязвимого взрослого человека. любым из наших сотрудников, связанных лиц или партнеров.
Обязательство CESVI быть безопасной организацией начинается с процесса набора персонала, который включает в себя тщательные проверки, такие как наличие судимостей и раскрытие информации о предыдущих судимостях, чтобы гарантировать детям и уязвимые люди защищены, а злоупотребления предотвращены. Защитные проверки являются частью процесса отбора.