Security Officer / Специалист по безопасности в Cesvi

- Развивать и поддерживать многосторонние и двусторонние отношения с соответствующими субъектами безопасности других международных НПО, ООН и правительственных учреждений (посольства, доноры и т. д.)

- Информировать главу миссии о любых неизбежных опасностях, которые могут повлиять безопасность персонала или развитие деятельности

- Содействовать принятию путем развития и поддержания отношений с соответствующими деятелями на местах, местными властями, лидерами сообществ, старейшинами и т. д.

- Издавать периодические и специальные аналитические отчеты по соответствующему ситуационному контексту (политическому/экономическому/социально-культурному/технологическому/правовому и экологическому) 

- Организуйте периодические или специальные встречи персонала для получения обновленной информации о соответствующем ситуационном контексте

- Готовить отчеты об инцидентах в целях безопасности 

 б) Разработка и внедрение планов обеспечения безопасности, стандартных процедур, планов действий в чрезвычайных ситуациях, руководств и практических инструкций по реализации принципов, изложенных в Политике безопасности и внутренних Кодексы поведения

– Ежегодное обновление планов обеспечения безопасности в УКРАИНЕ.

– Проведение анализа рисков для выявления основных угроз и уязвимостей, выявленных в стране или месте работы, а также потенциальных новых территории, включая доступность к конкретным зонам и оценку объекта.

- Проводить оценку рисков для контрактных и потенциальных офисов и жилых помещений.

- Проводить экскурсии и оценки риска в новых предполагаемых областях вмешательства. и/или транзит.

- Разработайте соответствующую стратегию снижения риска для предотвращения инцидентов и аварий и реагирования на них.

- Разработайте стандартные операционные процедуры для предотвращения рисков.

- Разработать план действий на случай непредвиденных обстоятельствнс для снижения рисков.

c) Мероприятия по обучению, обмену информацией и обучению.

- Координация работы группы национальной безопасности.

- Проведение вводных собраний для вновь принятых на работу сотрудников.

- Определить и координировать внешнее обучение для национального и международного персонала.

d) Мониторинг реализации политики CESVI, связанной с безопасностью.

- Мониторинг реализации, соблюдение эффективности. и адекватность планов и процедур обеспечения безопасности CESVI.

 e) Вклад в планирование программы и бюджета 

 – Сформулируйте параграфы, относящиеся к безопасности и защищенности в новом проекте.

- Составьте годовой бюджет на охрану и безопасность.

Поддержка отдела логистики и закупок (20%)

- Контролировать биографические данные выбранных поставщиков и поставщиков услуг в соответствии с политикой и процедурами CESVI, а также требованиями страны в отношении проверки уголовных и международных спонсоров военной документации (- Сводный список финансовых санкций Европейского Союза; Список финансовых санкций Казначейства Его Величества Великобритании (UKHMT); Список граждан особой категории и заблокированных лиц Управления по контролю за иностранными активами США (OFAC); Сводный список Совета Безопасности ООН.), террористическая организация, поддерживает терроризм или отмывание денег или включена в любой из следующих санкционных списков.

- Поддерживать и контролировать перемещения персонала в стране, включая тип транспорт, дни и сроки передвижений, размещение, а также схема автопарка организации, обеспечивающей безопасность сотрудников CESVI.

- Поддержка местных партнеров, участвующих в реализации программ CESVI по улучшению плана безопасности и координации вместе с ними при перемещении в прифронтовые зоны.

- Оказать помощь в подготовке и предоставлении необходимой документации для подачи заявлений на визу и вид на жительство для иностранных сотрудников.

- Содействовать определение и выбор новых офисов и гостевых домов в стране.

 - Контролировать использование транспортных средств CESVI, подачу заявок на поездки и работу водителей, предоставление отчетов о происшествиях от задействованного персонала. 

 Охрана труда (10%)

- Контроль за выполнением норм законодательства, правила, стандарты, положения и инструкции по охране труда в Организации.

- Выполнение нормативных документов по охране труда.

- Проведение инструктажей для Работников ЦЕСВИ и контроль за их своевременным выполнением. .

 - Контроль за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах и ​​ведение документации.

- Иные обязанности, возложенные руководителем представительства. 

Квалификация:

• Степень бакалавра в области управления безопасностью, государственного управления, международных отношений или смежных областях.

Профессиональный опыт:

• Минимум 2 года опыта работы в области управления безопасностью, желательно в контексте гуманитарной помощи/восстановления.
• Опыт работы в сложные и нестабильные среды, включая зоны конфликтов.
• Опыт разработки, внедрения и управления безопасностьюпланы и процедуры.
• Опыт проведения оценок безопасности и стратегий снижения рисков.
• Опыт управления персоналом и ресурсами службы безопасности.
• Опыт и знания в области охрана труда будет рассматриваться как преимущество.
• Опыт работы с местными органами власти и заинтересованными сторонами.

Навыки и компетенции:

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Умение работать независимо и в команде.
• li>Способность работать под давлением и в сложных условиях.
• Сильные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента.
• Знание Microsoft Office Suite и другого соответствующего программного обеспечения.
• Свободное владение украинским и английским языками (устно и письменно).

Дополнительные желательные требования:

• Знание международного гуманитарного права и принципов.
< li>Опыт управления инцидентами и реагирования на них.
• Опыт готовности к чрезвычайным ситуациям и реагирования на них.

Процесс подачи заявки: 

Заинтересованные кандидаты на эту должность должны отправить резюме и мотивационное письмо на английском языке по адресу [email protected]

Дата закрытия : 28 октября 2024 г.

БЕЗОПАСНОСТЬ

CESVI придерживается подхода абсолютной нетерпимости к любому вреду или эксплуатации ребенка или уязвимого взрослого человека. любым из наших сотрудников, связанных лиц или партнеров.

Обязательство CESVI быть безопасной организацией начинается с процесса набора персонала, который включает в себя тщательные проверки, такие как наличие судимостей и раскрытие информации о предыдущих судимостях, чтобы гарантировать детям и уязвимые люди защищены, а злоупотребления предотвращены. Защитные проверки являются частью процесса отбора.