Директор по продажам в Kyivcitypersonal

Наш клиент — украинское Digital агентство, предоставляющее услуги в сфере PR, маркетинга, рекламы, разработки SMM-стратегий, организации промо и PR-акций с 2005 года.

В связи с расширением и амбициозными бизнес-целями находится в поиске Business Development Manager.

Количество людей в компании: ~ 40,

Количество подчиненных:

• 1 (менеджер по подготовке тендеров и эмайл маркетинга),
• seo — оптимизация сайта — постоянный подрядчик,
• настройка гугл и смм рекламы — постоянный подрядчик.
< /ul>

Также нужно добавить в команду:

• 1 лидоруб (обрабатывает входящие заявки и ищет новые контакты),
• 1 хантер (осуществляет продажи — проводит презентации, переговоры, делает точки соприкосновения с клиентами.

Офис возле станции метро Голосеевская. Возможно гибридное посещение 3/2*

Ключевые целые должности:

Организовать деятельность своей команды таким образом, чтобы все действия были скоординированы и приводили к выполнению плана продаж агентства, полный контроль над развитием 2 отделов (маркетинга и продаж) и внедрение маркетинговой стратегии.

Основные задачи:

Маркетинговые функции:

• анализировать воронки продаж, работать над оптимизацией стоимости лида.

Управление продажами:

• помочь сформировать отдел продаж.
>
• анализировать, как внутренние и внешние факторы влияют на продажи.
• анализировать производительность команды продаж.
• выявлять, какие маркетинговые кампании будут способствовать повышению дохода и корректировать действия своего департамента на достижение показателей роста в соответствии с анализом данных, относящихся к области продвижения и продаж. задача подрядчикам по SEO оптимизации и контекстной рекламы.
• работать над оптимизацией стоимости лида.
• совместно с департаментом реализации услуг разрабатывать проекты по продаже клиентам.
• проводить переговоры и презентации для новых потенциальных клиентов и подписывать договоры.
• посещать мероприятия, где концентрация потенциальных клиентов и устанавливать личные контакты.
• утверждать тендеры, которые берем в работу, анализировать результаты для улучшения следующих шагов .
• улучшать коммерческие предложения т?? контролировать ценообразование.
• развивать и строить свой департамент, разрабатывать системы мотивации и программы развития для работников в пределах зон ответственности.
• быть партнером для исполнительного директора по всем вопросам, связанным с управлением маркетинга и продаж.