Специалист (звание) по исследованию проекта «Восстановление экономики и занятости»/Научный сотрудник проекта EREO в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Общая информация

Программа «Партнерство для сильной Украины» Фаза-2 (ПФРУ-2) — многолетняя донорская программа, реализуемая под управлением Министерство иностранных дел, Содружество Наций и по делам развития (МИД) Великобритании в сотрудничестве с правительством Украины. Цель ПФРУ-2 — предоставить украинскому государству лучшие условия для управления инклюзивным восстановлением и возрождением Украины в партнерстве с гражданским обществом и частным сектором перед лицом российской агрессии.

Основные задачи и обязанности (основные функции):  

Специалист по исследованиям проекта восстановления экономики и занятости (EREO) будет отвечать за управление, разработку и реализацию исследовательских проектов, включая сбор данных и разработку исследовательских инструментов, с целью адаптации мероприятий проекта EREO, направленных на стабилизацию и восстановление местной экономики на пострадавших от войны территориях Украины. Специалист по исследованиям в тесном сотрудничестве с командой. Проект EREO обеспечит учет надежных фактических данных и инклюзивных данных при разработке мер в рамках всех трех областей проекта - благоприятная среда для бизнеса (BEE), развитие рабочей силы (WFD) и устойчивое развитие ММСП. способность трансформировать технические исследования в практическую разработку программ. Специалист по исследованиям также будет играть важную роль в координации деятельности со сквозным компонентом «Обучение на основе опыта, адаптации и политики» (LAP), обеспечивая интеграцию гендерного равенства, людей с ограниченными возможностями, социальной интеграции (GEDSI) и соблюдение стандартов качества данных.

Конкретные обязанности на этой должности:

• Разработка и управление исследованиями с использованием смешанных методов, сбор и анализ данных для адаптации трех областей работы EREO, включая опросы общественного мнения, анализ рынка труда, оценку бизнес-среды.
• Руководство (индивидуально или в команде) разработкой исследовательских рамок и инструментов для анализа местных бизнес-экосистем, ограничений для работы ММСП и механизмов диалога между государством и частным сектором в целевых регионах EREO и сообществ.
• Координация и участие в анализе регионального спроса и дефицита рабочей силы с использованием открытых данных (ДСЗУ, порталы поиска работы), экспресс-опросов, фокус-групп и интервью с работодателями, организациями поддержки бизнеса и профессиональными училищами.
• Содействие в проведении или заказе исследований по картированию организаций поддержки бизнеса (БСО), учрежденийпрофессиональное образование и ММСП с целью выявления потенциальных партнеров для мероприятий PFRU.
• Подготовка аналитических документов, исследований по использованию программ государственной поддержки местными предприятиями и ММСП, выявление препятствий и возможностей для улучшения согласованности национальных программ поддержки с местными реалиями.
• Поддержка анализа политики, связанной с ММСП, программами занятости и развития рабочей силы, выделение институциональных стимулов, узких мест и возможностей для реформы.
• Обеспечение интеграции ГЕДСИ, конфликточувствительности и региональных особенностей при разработке исследований, сборе данных и их интерпретации.
• Участие в разработке систем мониторинга и обучение на опыте с целью оценки эффективности мероприятий проекта EREO.
• Выполнение других аналитических или координационных задач по поручению руководителя в целях обеспечения своевременной и эффективной реализации проектных мероприятий ПФРУ-2, EREO и других проектов программы. 

Для эффективной поддержки своей команды он/она будет использовать:

• Аналитическое и критическое мышление.
• Опыт исследований и оценки.
• Внимание к деталям и точности данных.
• Управление проектами и временем.
• Координация между командами и навыки адаптивного общения.
• Анализ и визуализация данных.
• навыки технического письма и составления отчетов.
• этические, инклюзивные, культурно-чувствительные исследовательские практики.

Степень магистра или выше в области экономики, социальных наук, государственной политики, исследований рынка труда, делового администрирования или смежных областях.

Минимум 3 года опыта работы в социально-экономических или ориентированных на государственную политику исследованиях, предпочтительно в области трудоустройства, поддержки ММСП/бизнеса или местного экономического развития.

Подтвержденная способность разрабатывать и проводить опросы, фокус-группы, интервью и исследования с использованием смешанных методов в сотрудничестве с группой партнеры.

Владение инструментами сбора и анализа данных, такими как Excel, PowerBI, SPSS, R; знание платформ визуализации данных (Miro, Figma) будет преимуществом.

Углубленное знание украинской институциональной среды, связанной с экономикой, рынком труда и поддержкой ММСП (например, Министерство экономики, DSZU, OVA, профессионально-технические учебные заведения).

Знание принципов интеграции GEDSI и этического сбора данных в гуманитарном или стабилизирующем контексте.

Сильные навыки эффективной презентации сложных результатов исследований, как технических, так и нетехнических.аудитории, а также сильные навыки межкультурного общения и чуткости.

Опыт управления проектами, финансируемыми Министерством иностранных дел Великобритании (или другими донорами), будет преимуществом.

Подтвержденная способность управлять несколькими приоритетами, координировать деятельность с другими командами, соблюдать сжатые сроки и поддерживать качественную работу в стрессовых ситуациях.

Свободное владение английским и украинским языками является обязательным (письменным и устным).

Специалист по исследованиям проекта экономического восстановления и занятости (EREO) будет подчиняться старшему научному руководителю проекта управления и восстановления услуг.

Срок найма/LOE:

Эта должность полная занятость.

Детали заявки:

Подайте заявку по следующей ссылке до 4 декабря. Для должностей, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Мы поощряем заявки от людей с ограниченными возможностями. Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Пожалуйста, не звоните. Chemonics свяжется с финалистами. 

Набор персонала ПФРУ-2 — заявка кандидата

Фон

font-weight: 400">Фонд партнерства для устойчивой Украины – Фаза 2 (PFRU-2) — это многолетняя программа, финансируемая множеством доноров, управляемая Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании (FCDO) и управляемая в сотрудничестве с Правительством Украины. Целью PFRU-2 является создание улучшенных условий для украинского государства в партнерстве с гражданским обществом и частным сектором, чтобы возглавить инклюзивное национальное восстановление и возрождение в контексте Агрессия России.

Основные услуги и обязанности (основные функции): 

Сотрудник по исследованиям проекта экономического восстановления и возможностей занятости (EREO) будет отвечать за руководство, разработку и выполнение исследовательских проектов, включая сбор данных, исследования.разработка инструментов для информирования о вмешательствах и адаптациях проекта EREO, направленных на стабилизацию и оживление местной экономики в пострадавших от войны регионах Украины. Работая в тесном сотрудничестве с командой проекта EREO, научный сотрудник будет обеспечивать, чтобы мероприятия по всем трем направлениям работы — благоприятная для бизнеса среда (BEE), развитие рабочей силы (WFD) и устойчивость ММСП — основывались на надежных фактических данных и инклюзивных данных. Эта должность требует сильных навыков анализа данных, разработки исследовательских инструментов и опыта прикладных социально-экономических исследований, знания украинского бизнеса и условий труда, а также способности совмещать технические исследования с разработкой практических программ. Сотрудник по исследованиям также будет играть важную роль в координации со сквозными группами (LAP), обеспечивая внедрение GEDSI и поддержание стандартов качества данных.

Конкретные обязанности для этой роли:

• Разрабатывать и управлять смешанными методами исследований, сбором и анализом данных для информирования трех сотрудников EREO рабочие направления, включая опросы восприятия, анализ рынка труда и оценку бизнес-среды.
• Руководить или совместно руководить разработкой исследовательских рамок и инструментов для анализа местных бизнес-экосистем, ограничений ММСП и механизмов государственно-частного диалога в целевых регионах и громадах EREO.
• Координировать и способствовать проведению регионального анализа спроса на рабочую силу и дефицита рабочей силы, сочетая данные из открытых источников (SES, порталы вакансий) с быстрыми опросами, ОФГ и интервью с работодателями, BSO и профессиональными училищами.
• Поддержка в проведении или заказе картографических исследований организаций поддержки бизнеса (BSO), профессиональных учебных заведений и ММСП для выявления способных партнеров для вмешательства в PFRU.
• Подготовка аналитических резюме или исследований по использованию программ государственной поддержки ММСП и местным бизнесом, выявление барьеров и возможностей для лучшего согласования между национальными схемами поддержки и местными реалии.
• Поддержка политического анализа, связанного с программами ММСП, занятости и развития рабочей силы, выявление институциональных стимулов, узких мест и возможностей реформ.
• Обеспечение интеграции GEDSI, чувствительности к конфликтам и соображений регионального разнообразия при разработке исследований, сборе и интерпретации данных.
• Участие в разработке систем мониторинга и обучения для оценки эффективности проектных мероприятий EREO.
• Выполнение других аналитических или координационных задач. по поручению руководителя обеспечить своевременную и эффективную реализацию ПФРУ-2, ЭРЭО и других программных проектов. 

Основные компетенции:

Успешный научный сотрудник проекта EREO будет активно участвовать в каждой из основных компетенций, перечисленных ниже. Они будут эффективно поддерживать свою команду посредством:

• Аналитического и критического мышления.
• Rопыт в области исследований и оценки.
• Внимание к деталям и точности данных.
• Управление проектами и временем.
• Межкомандная координация и навыки адаптивного общения.
• Анализ и визуализация данных.
• Техническое написание и отчетность.
• Этическая, инклюзивная и учитывающая культурные особенности исследовательская практика.

Квалификация:

• Степень магистра или выше в области экономики, социальных наук, государственной политики, трудовых исследований, делового администрирования или смежных областях.
• Минимум 3 года опыта проведения социально-экономических или политических исследований, в идеале в сфере трудоустройства, Поддержка ММСП/бизнеса или местное экономическое развитие.
• Подтвержденная способность разрабатывать и проводить опросы, ОФГ, интервью и исследования смешанных методов в сотрудничестве с несколькими партнерами.
• Владение сбором данных и аналитическими инструментами, такими как Excel, PowerBI, SPSS, R; знание платформ визуализации данных (Miro, Figma) является преимуществом.
• Хорошее знание институциональной среды Украины, связанной с экономикой, трудом и поддержкой ММСП (например, Министерство экономики, СЭС, РМА, профессиональные училища).
• Знание принципов интеграции GEDSI и этических принципов сбора данных в гуманитарном или стабилизирующем контексте.
• Сильная способность эффективно доносить результаты сложных исследований как до технической, так и до нетехнической аудитории, с сильной навыки межкультурного общения и чувствительность.
• Опыт управления проектами, финансируемыми FCDO (или другими донорами), будет преимуществом.
• Демонстрируемая способность управлять несколькими приоритетами, координировать деятельность с другими командами, соблюдать сжатые сроки и поддерживать качество в стрессовых ситуациях.
• Необходимо свободное владение английским и украинским языками (письменным и устным).

Местоположение:         

Киев, Украина

Отчетность:       

Научный сотрудник проекта EREO будет подчиняться старшему менеджеру по исследованиям (проект управления и восстановления услуг).

Продолжительность назначения/LOE:

Это позиция на полную занятость.

Сведения о заявлении: 

Подайте заявку, используя следующую ссылку, до 4 декабря. Для должностей, требующих знания английского языка, резюме на английском языке являются предпочтительными (но не обязательными). Мы призываем обращаться людей с ограниченными возможностями. Заявки будут рассматриваться в порядке очереди. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Chemonics свяжется с финалистами. 

Набор персонала ПФРУ-2 - Заявка кандидата