Директор запроса (сотрудник по рефералу) в Handicap international

реферальный офицер

отчеты: Supervice Project Supervisor

Общая миссия

Передачальный сотрудник будет работать ежедневно в рамках группы защиты, посвященной идентификации, оценке, направлению и последствию потребностей бенефициаров, сообществ, учреждений и структуры. В соответствии с общим руководством и управлением руководителем и защитой защиты в тесном сотрудничестве с социальными работниками, другим оперативным персоналом и другими сотрудниками HI, сотрудник рефералов будет:

• установить и поддерживать отношения с людьми, общинами, учреждениями и структурами, оцениваемыми в рамках участия. 

1. Картирование и оценка сообщества

• 2. Консультация по консультированию и защите идентификации, оценке и защите Предоставление (например, посредством прямых полевых посещений в сотрудничестве с командами защиты и других секторов HI)

• • стать центром для получения и обмена рекомендациями от/на внешние организации и вмешательства HI от MultiSection, включая последующее наблюдение за рефералами с соответствующими заинтересованными сторонами (внешними или внутренними услугами) в безопасная, своевременная, эффективная, эффективная,справедливый, этический и бенефициарный способ. 

  4. Последние и мониторинг

  • • • • Принять участие в различных семинарах и тренингах, предлагаемых

        8. этика и поведение

        • всегда соблюдать строгую приверженность правилам безопасности и безопасности HI в соответствии с действующими процедурами. Стиль шрифта: нормальный "> показывает профессиональную этику и применяет уважительное поведение в правах человека. Стиль шрифта: нормальный "> Уважение конфиденциальности и конфиденциальности бенефициаров. Стиль шрифта: нормальный "> Используйте логистические и материалы ресурсы в соответствии с внутренними правилами HI и руководящими принципами доноров. Стиль шрифта: нормальное "> Уважение и продвижение политики HI и сообщить вашему линейному менеджеру любое нехватку политики HI среди бенефициаров, команд или партнеров.

        • Сообщить о любом инциденте или действии, который причиняет любой вред бенефициару или другим. Стиль шрифта: нормальный "> всегда взаимодействует с детьми с присутствием их родителей или лиц, осуществляющих уход. стиль шрифта: нормальный "> всегда уважать отказ от услуг. Стиль Font: Нормальный "> Обеспечить сообщения о проблемах, проблемах или ограничениях в реализации и выполнении задач и обязанностей для прямого менеджера. : нормальный; Стиль шрифта: нормальный "> 9. Внесение в другие действия, запрашиваемые менеджером проекта защиты или руководителем проекта защиты

          Профиль искал

          Квалификация (ы):

          • предпочтительнее:

            • Университет высшего уровня в социальной работе, защите, общественных услугах, предпочтениях или инвалидности, социологии, права, гуманитарных действиях, гуманитарных науках, социальных науках

            • p style = "font-weight: нормальный; Стиль шрифта: нормальный "> Специально-обучающие дипломы, имеющие отношение к назначениям. Стиль шрифта: нормальный "> experience :

              • не менее 2 лет практического опыта в общественных или частных гуманитарных услугах с уязвимымилюди или эквивалентный опыт. 

              • Опыт координации услуг государственных органов или местных НПО. 

              • Знакомство с техническими принципами и стандартами, связанными с гуманитарной и защитой, и стандартами, включая минимальные стандарты для профилактики и реакции на насилие на основе пола в чрезвычайных ситуациях (GBVIE), минимальные стандарты защиты детей (CPIE) , Руководство IASC и предотвращение сексуальной эксплуатации и злоупотребления (PSEA). 

              • Собственные возможности для социальной и защиты. 

              • Возможность эффективно справляться с государственными органами, организовывать встречи, управлять контактами и оказывать поддержку нуждающимся лицам. 

              • команда

              • высокий уровень дипломатии, культурная чувствительность, осознание безопасности и понимание чувствительности контекста. 

              • способность обеспечить наращивание потенциала и поддержка повышения осведомленности. 

            • трудовой договор (в соответствии с украинским законодательством) Фиксированная термин

              • Индивидуальные консультационные сессии для персонала HI
              • Пакет переезда может быть предоставлен для управленческих позиций и ключевых позиций, если это необходимо
              • Соответствующие поддерживающие меры для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

              Подавая заявку на резюме, заявитель дает свое согласие на обработку своих личных данных (в соответствии с законодательством Украины).

              равная возможность

              Как применить:

              Внимание: Пожалуйста, Отправить your cv в английский .

              Обратите внимание, что крайний срок подачи заявления составляет 06 /01 /2025 . Интервью будут проводиться на прокат-основе до тех пор, пока позиция не будет заполнена, и будут связаны только с кандидатами в шорт-лист. "Фонт-Вейт: Нормальный; Стиль шрифта: нормальный "> Если вы не слышите от нас в течение двух недель после даты закрытия заявления, пожалуйста, рассмотрите свое заявление неудачным. Стиль шрифта: нормальный "> ________________________________________________________________________________________________________

              faхwehehah зpereAceSaSaцц зapeTiw

              kraїna: ukraїna

              pridзwitnipth: menedжer froєktu зpetanh зaхistu naselennnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnannnanne

              miSe rroзtaшuwannhanpAL; Стиль шрифта: нормальный "> Общие обязанности

              запрашивает специалиста в Daily Mode в рамках группы социальной защиты, участвующей в оценке, перенаправлении и отслеживании потребностей бенефициаров, сообществ, организаций и структур. Под контролем главы и руководителя Граждане и в тесном сотрудничестве с социальными работниками и другими посетителями организации HI, обязанности специалиста по запросу будут включать в себя:

              • способствовать введению, оценке и перенаправлению (IOP);

              • установить и поддерживать контакты с людьми, сообществами, организациями и структурами и оценить их в университет;

              • Мониторинг и содействие развитию способов перенаправления либо внутри организации, либо снаружи; Стиль шрифта: нормальный »> предоставить потенциальные возможности развития и провести информационные и информационные встречи по социальной поддержке, уязвимости и защите ;; Стиль шрифта: нормальный »> для участия в собраниях исходящей команды и на собрании миссии, способствуя вопросам, связанным с защитой населения. Нормально; Стиль шрифта: нормальный "> Задачи/область компетенций

                1. Создание карты услуг и оценки сообщества

                • участвовать в создании, мониторинге и улучшении, чтобы обеспечить их эффективность использовать. 

        • Проведите информацию и пояснительные встречи с бенефициарами и опекунами, чтобы сохранить свою способность справляться с различными ситуациями. 

        • • Уважайте конфиденциальность бенефициара и конфиденциальность информации об этом. 

          помочь в выполнении других действий по запросу менеджера или руководителя проекта социальной защиты

          • • Знание национальной социальной политики, способность общаться с институциональными партнерами и другими организациями. 

          • Индивидуальные психологические консультации для HI

          • Пакет переезда может быть предоставлен для должностей управления и ключевых позиций, если это необходимо
          • Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

          Возможности

          Как применить:

          январь Если вы не получите ответ в течение двух недель после истечения срока подачи заявления означает, что ваша заявка не была выбрана.