менеджер по найму в Giftmall

Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, в Giftmall Катя Прохацкая Соучредитель и генеральный директор @ Giftmate | Программное обеспечение для предоплаченных карт Описание компанииgiftmate, базирующаяся в Киеве, объединяет Giftmall и Giftmate, чтобы предоставить инструменты для подарков и мотивации продаж по всей Европе с 12-летним опытом. Giftmall — это торговая площадка, предлагающая подарки от более чем 1500 брендов из более чем 20 стран, которая помогает компаниям вознаграждать сотрудников, удерживать клиентов и укреплять партнерские отношения. Между тем, Giftmate специализируется на программном обеспечении для стимулирования продаж и программ лояльности, гарантируя клиентам получение наилучших результатов благодаря специализированной поддержке. Описание ролиЭто штатная должность менеджера по подбору персонала в магазине Giftmall в Киеве, работающая на постоянной основе. Менеджер по подбору персонала будет отвечать за поиск, проверку и отбор квалифицированных кандидатов для удовлетворения кадровых потребностей GiftMall. Они будут контролировать процесс найма, проводить собеседования и сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы обеспечить плавный и эффективный процесс найма.КвалификацияОпыт полного цикла подбора, поиска и отбора кандидатовЗнание лучших практик подбора персонала и трудового законодательства.Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.Умение эффективно работать. в быстро меняющейся среде. Владение системами отслеживания кандидатов (ATS) и программным обеспечением для подбора персонала. Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. Предыдущий опыт работы в электронной коммерции или технологической отрасли является плюсом. Что делать в первые 3 месяца: Настройка и описание процесса найма Поиск талантов по запросу рекрутера в согласованные сроки (1-2 позиции в месяц)Настройка и описание процессов адаптации/оффбордингаМы предлагаем:Культуру собственности и доверительное управлениеБыстрый рост до HR-специалиста и возможность построить отдел и процессы с нуляОткрытая и дружная командаМедицинская страховка после 6 месяцев сотрудничества24 календарных дня отпускаЭтапы собеседования:Собеседование с генеральным директоромТестовое заданиеВторое собеседование (при необходимости)Предложение Показать больше Показывай меньше Тип занятости Повний рабочий день