Координатор по персоналу (12-месячный FTC - Покрытие по беременности и родам) в Astound Digital

Об Astound DigitalВ Astound Digital мы являемся пионерами в цифровой среде, стремясь изменить то, как мир взаимодействует с технологиями, данными и творчеством. Наша роль доверенных консультантов в цифровой среде дает возможность самым инновационным брендам мира обеспечивать беспрепятственное и комплексное обслуживание клиентов. Мы известны своими комплексными решениями, проверенным опытом и гибким подходом к сотрудничеству, который вселяет уверенность в наших клиентов. Присоединяйтесь к нам, чтобы ориентироваться и лидировать в постоянно меняющемся цифровом мире, где ваше влияние выйдет за рамки обычного. Краткое описание вакансии: Координатор по персоналу будет поддерживать различные мероприятия и инициативы по управлению персоналом, обеспечивая бесперебойную и эффективную работу отдела кадров. Для этой роли требуется инициативный человек с сильными организаторскими и коммуникативными навыками на английском и украинском языках. Координатор по персоналу будет помогать с предварительной адаптацией и адаптацией, взаимоотношениями с сотрудниками и управлением персоналом, способствуя созданию позитивной рабочей среды. Ключевые обязанности: Предварительная адаптация и адаптация: Управляйте процессом предварительной адаптации, гарантируя, что новые сотрудники получат необходимую информацию и заполнят необходимые документы до даты их начала. Координация мероприятий по адаптации, включая ознакомительные занятия, знакомство с членами команды и настройку рабочих станций. Обеспечьте плавный переход новых сотрудников в компанию, оказывая постоянную поддержку в течение их начального периода. Управление персоналом: поддерживайте точные и актуальные записи о сотрудниках. и системы управления персоналом. Подготавливать и распространять документы, связанные с персоналом, такие как трудовые договоры, политики и т. д. Управлять запросами, связанными с персоналом, и оказывать своевременную помощь сотрудникам. Отношения с сотрудниками: выступать в качестве контактного лица по вопросам и проблемам сотрудников, обеспечивая поддержку и руководство по мере необходимости. Помощь в разрешении проблем и конфликтов сотрудников, создание позитивной и совместной рабочей среды. Организация и участие в мероприятиях и мероприятиях по вовлечению сотрудников. Управление производительностью: Помогайте менеджерам с планами повышения производительности и последующими действиями. Мониторинг и отслеживание производительности сотрудников. данные для определения тенденций и областей для улучшения. Обучение и развитие: координация учебных занятий и программ развития для сотрудников. Ведение записей об обучении и отслеживание участия сотрудников. Помощь в определении потребностей в обучении и возможностей для роста сотрудников. Соблюдение требований и политики: обеспечение политик и процедур управления персоналом. являются актуальными и соответствуют местным законам и правилам. Информируйте сотрудников о политике и практике управления персоналом и обеспечивайте его соблюдение. Помощь в проведении внутреннего аудита для обеспечения соответствия стандартам управления персоналом. Проекты и инициативы в области управления персоналом: поддержка реализации проектов управления персоналом и инициативы, направленные на повышение организационной эффективности. Сотрудничать с командой HR в различных проектах и ​​способствовать постоянным усилиям по улучшению. Помощь в разработке и реализации стратегий и планов HR. Квалификация: Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежной области. 2- 4 года опыта работы в сфере координации кадров или на аналогичной должности. Свободное владение английским и украинским языками обязательно. Сильные организаторские способности с вниманием к деталям.ail.Отличные коммуникативные и межличностные навыки.Умение обращаться с конфиденциальной информацией с соблюдением конфиденциальности.Владение программным обеспечением для управления персоналом и пакетом Microsoft Office.Предпочтительная квалификацияОпыт работы в транснациональной организации.Знание украинского трудового законодательства и лучших практик управления персоналом.Что мы предлагаемКонкурентоспособная заработная плата и социальный пакет .Возможности для профессионального роста и развития.Поддерживающая и инклюзивная рабочая среда.Шанс оказать значительное влияние в динамичной организации.Astound Digital — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Почему стоит работать в Astound Digital? Работаете ли вы напрямую с нашими всемирно известными клиентами или со своими коллегами из Astound со всего мира, вы будете формировать будущее цифровых технологий. коммерция, используя новейшие технологии и инновационные подходы. Развивайте свою карьеру с Astound Digital и открывайте для себя захватывающие возможности, занимаясь любимым делом! Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость по контракту Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи ИТ-послуги и ИТ Консалтинг