Координатор по подбору персонала в Atlas Technica

Название должности: Координатор по подбору персонала
< strong style="font-weight: 600; font-style: inherit">Подчиняется: Руководителю группы координаторов по подбору персонала
Местоположение/Тип: Удаленный

Миссия Atlas Technica — взять на себя управление ИТ, поддержку пользователей, и кибербезопасность для наших клиентов — хедж-фондов и других инвестиционных компаний. Основанная в 2016 году, мы росли на 100 % из года в год благодаря нашему бескомпромиссному вниманию к обслуживанию.

Мы ценим владение, исполнение, рост и интеллект. , и товарищество. Мы ищем людей, которые разделяют наши Основные ценности, процветайте и вносите свой вклад в эту среду, внося свой вклад клиент прежде всего. В Atlas Technica мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, комплексные льготы и отличные льготы для нашей глобальной команды. Мы стремимся поддерживать профессиональную и дружелюбную атмосферу, одновременно способствуя профессиональному и карьерному развитию членов нашей команды. Присоединяйтесь к Atlas Technica прямо сейчас!

В качестве координатора по подбору персонала вы будете отвечать за предоставление оперативных консьерж-услуг кандидатам по мере их прохождения процесс найма. Эта должность будет отвечать за все общение с кандидатами, внутреннюю связь с менеджерами по найму, проведение видеособеседований по сценарию, обеспечение целостности системы отслеживания кандидатов и создание положительного опыта работы с кандидатами.

Обязанности:

• Назначайте кандидатов на собеседования, управляя календарями и эффективно общаясь с несколькими менеджерами по найму в быстро меняющейся среде
• Отслеживайте деятельность по подбору персонала во всей фирме и предоставляйте последовательную обратную связь кандидатам, рекрутерам, менеджерам по найму и управленческой команде.
• Создавайте и поддерживайте отличный опыт кандидата на протяжении всего процесса собеседования, от первоначального общения до адаптации
• Проводить рекрутинговые тесты и задания для оценки навыков кандидатов.
• Поддерживать целостность данных в нашей системе отслеживания кандидатов
• Свяжитесь с новыми сотрудниками и подготовьте встречи

Требования:

• Опыт административного опыта не менее 1 года
• Отличное внимание к деталям, контроль и доведение до конца 
• Отличные письменные и устные навыки общения на английском языке
• Возможность проводить различные виды собеседований (онлайн, по телефону)
• Надежное и стабильное подключение к Интернету, позволяющее осуществлять видео- и аудиозвонки без сбоев.
• Спокойная обстановка с профессиональным опытом для проведения видеоинтервью

Желательные качества:

• Сильные навыки работы в команде
• Навыки активного управления проектами
• Опыт подбора персонала, проведения онлайн-собеседований и/или работы с персоналом

Atlas Technica гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, статуса защищенного ветерана, статус человека с ограниченными возможностями или другие применимые охраняемые законом характеристики.

Пожалуйста, прикрепите свое резюме на английском языке.