Помощник по подбору персонала для рынка Украины и ЕС в Ehvert

Место найма: Украина, Удаленная работа
Тип занятости: Полная занятость
Отрасль: Критически важные объекты, центры обработки данных
Формат работы: Работа на дому  

Ehvert Mission Critical, бизнес В подразделении Салас О’Брайен немедленно открыта вакансия   ассистента по подбору персонала , который присоединится к нашей команде. 

Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты должны отправить свое резюме на английском языке с подробным описанием своего соответствующего опыта.

Описание роли:

Помощник по подбору персонала играет ключевую роль в поддержке усилий по привлечению талантов для Ehvert Mission Critical, бизнес-подразделения внутри компании Салас О’Брайен , специализирующийся на проектировании и управлении строительством крупномасштабных гипермасштабных центров обработки данных и центров обработки данных с использованием искусственного интеллекта. На этой должности вы будете помогать находить и закреплять лучших технических специалистов, необходимых для поддержки наших заметных проектов для мировых технологических лидеров, таких как Microsoft, Uber, Oracle и Amazon.

Работая в тесном сотрудничестве с руководством, Помощник по подбору персонала поддерживает полный цикл процесса подбора персонала — от определения потребностей в найме и поиска кандидатов до отбора, собеседований и координации предложений. Эта должность отвечает за формирование мощного кадрового резерва для инженерных, проектных, строительных и связанных с VDC ролей, которые поддерживают центры обработки данных, часто превышающие 100 МВт и масштабируемые до 500 МВт на объект.

Вы будете участвовать в размещении вакансий, оценке кандидатов, проведении телефонных проверок и предварительных собеседований, подготовке коммуникационных материалов, оценке каналов поиска и предоставлении ежедневных отчетов о ходе работы. Эта роль также включает в себя поддержку различных HR-задач и обеспечение положительного опыта кандидата на протяжении всего процесса.

Чтобы добиться успеха в этой быстро меняющейся среде, где сроки ограничены, идеальный кандидат должен преуспевать в многозадачности, конфиденциальном управлении конфиденциальной информацией и четком общении на английском языке. Важны глубокие знания методов поиска, опыт рассмотрения больших объемов резюме и знакомство с такими инструментами, как системы ATS, LinkedIn и Microsoft Office. Опыт подбора персонала в США или Канаде является сильным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Опыт работы в высокотехнологичной отрасли в международной компании
• Привлечение позиций в уникальных, передовых проектах центров обработки данных
• Комплексное обучение и возможности профессионального развития
• Поддерживающее руководство и команда мечты
• Возможность построить свою карьера
• Конкурентоспособная заработная плата, привязанная к доллару США
• Прозрачная система оплаты
• Удаленная работа
• Часы работы: понедельник-пятница, 12:00 - 21:00 (можно незначительно корректировать) 
• Оборудование для работы (терминал Starlink, электростанция Ecoflow, другое)
• Регулярные бонусы и другое льготы

Обязанности:

• Находить и нанимать кандидатов, в том числе пассивных кандидатов на крупныепроекты в Украине и странах ЕС 
• Разрабатывать, обновлять и размещать вакансии на соответствующих платформах и сайтах вакансий.
• Отбирать кандидатов, просматривая резюме и заявки на предмет соответствия требованиям позиции.
• Проводить предварительные отборочные собеседования.
• Контролировать кандидатов в процессе найма.
• Отбирать лучших кандидатов и помогать менеджеру по персоналу/рекрутеру в проведении видеоинтервью и сортировке. кандидатов
• Составлять коммуникационные материалы, такие как электронные письма, сообщения кандидатам, а также письма с предложениями и отказами.
• Оценивать, какие источники привлекают лучших кандидатов.
• Помогать менеджеру по персоналу в выполнении различных обязанностей по персоналу.
• Ежедневно предоставлять отчеты менеджеру по персоналу о выполненных или незавершенных проектах. задачи

Требования:

• Отличное (C1) владение письменным и устным английским языком
• Минимум 3 года опыта работы на аналогичной должности
• Умение использовать LinkedIn для поиска кандидатов
• Знание различных методов и инструментов поиска кандидатов
• Умение сканировать большие объемы резюме
• Опыт проведения различных типов собеседований
• Опыт рекрутинга в Украине и ЕС является преимуществом
• Опыт работы с HR-инструментами, такими как ATS, является преимуществом
• Знание Microsoft Office (Excel, Word, Teams и т. д.)
• Сильные межличностные навыки, навыки управления временем и коммуникативные навыки с возможностью многозадачности
• Умение работать в быстром темпе, среда с соблюдением сроков
• Ответственный и заслуживающий доверия с конфиденциальной информацией
• Внимание к деталям и навыки решения проблем

Карьерный путь

Эта должность предлагает явные возможности для карьерного роста на основе производительности и инициативы. Потенциальные карьерные пути/развития включают в себя:

• Помощник по подбору персонала
• Рекрутер (средний)
• Старший рекрутер
• Ведущий рекрутер

Почему присоединяйтесь к нам

Присоединяйтесь к мировому лидеру в области проектирования центров обработки данных. В Ehvert Mission Critical, бизнес-подразделении Salas O’Brien, вы станете частью команды, признанной в Северной Америке за проектирование и управление одними из самых передовых в мире гипермасштабируемых центров обработки данных с искусственным интеллектом. Наши проекты поддерживают ведущие мировые технологические компании и включают в себя передовые электрические, механические, автоматические системы и системы постоянного тока.

Принимайте участие в значимой и результативной работе. Таланты, которые вы помогаете привнести в организацию, напрямую способствуют созданию крупномасштабных объектов, питающих цифровой мир – проектов, мощность которых превышает 100 МВт на объект и до 500 МВт на объект. Ваша работа напрямую помогает формировать команды, формирующие будущее искусственного интеллекта и облачных вычислений.

Растите в атмосфере поддержки, дружелюбия, динамичного развития и инноваций. Наши HR-команды и проектные команды тесно сотрудничают, поддерживают друг друга и ценят открытое общение. У вас будет свобода экспериментировать со стратегиями поиска поставщиков, пробовать новые инструменты и формировать процесс подбора персонала по мере того, как мы продолжаем масштабироваться.

Развивайте силы в инженерной базе со штатом в 4000 человек. В составе Саласа О’Брайена - разанял 39-е место в рейтинге 500 лучших дизайнерских фирм ENR – у вас будет доступ к обширной сети экспертов, ресурсам и возможностям развития в 100 офисах и более чем 10 000 проектах ежегодно.

Работайте в инновационной, высокотехнологичной среде. Мы известны своими передовыми методами проектирования, включая BIM, VDC и дополненную реальность. Вы познакомитесь с узкоспециализированными техническими областями и будете тесно сотрудничать с лидерами, поддерживающими крупные программы центров обработки данных.

Оцените эффективность своего вклада. Вы будете сотрудничать с опытными руководителями отдела кадров и менеджерами по найму, будете иметь представление о подборе персонала для сложных инженерных дисциплин и сыграете решающую роль в создании высокопроизводительных команд. Ваша работа признается, ценится и важна для нашего роста.

Возможности для роста и обучения. Независимо от того, заинтересованы ли вы в продвижении в сфере управления персоналом, привлечении талантов или в более широких операциях, вы получите практический опыт, наставничество и участие в международных процессах подбора персонала.

Для получения дополнительной информации посетите www.ehvert.com  и https://salasobrien.com/.