Рекрутер в Kanekta

Идеальному кандидату будет удобно встречаться с новыми людьми и иметь возможность определять потенциал кандидата с помощью умных вопросов. Они должны обладать отличными организационными навыками, чтобы построить и поддерживать трубопровод потенциальных кандидатов. Кроме того, они должны быть привержены как собранию, так и в превышении назначенных квот. Ответственный с собой кандидатов в ответственность на различные платформы и доски для работы. Проводя первоначальные собеседования и оценка пригодности кандидатов. Процедура назначена задачи от управляющего HR. для новых и уходящих сотрудников. Процесс найма. Повышение точных записей и обновлений в инструментах по подборе персонала. Отставление всех процессов следовало и завершается с вниманием к деталям. Общение с навыками. Эзобализация работы самостоятельно и соблюдать сроки. Пресс. Специалисты с процессами адаптации и борту. Приоритеты. Опытность использования таких инструментов, как Zoom, Loom, Slack и Asana. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Я ТИП Повейн Покадо Епрэнн Galuзi Кадр