Люди стратегия ведет в Remote

About RemotereMote решает самую большую задачу отдаленных организаций: нанимая кого -либо в любом месте. Мы позволяем предприятиям крупным и малым нанять глобальную команду, занимаясь глобальной заработной платой, льготами, налогами и соответствием. Проверьте remote.com/how-it-sorks, чтобы узнать больше или если вы заинтересованы в добавлении к миссии, прокрутите вниз, чтобы подать заявку. , статус инвалидности и любая другая недопредставленная группа для применения, но мы расставляем приоритеты чувства принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, странные, меньшинства в технологии), которые регулярно встречаются с командой людей. Во время ваших интервью и за его пределами мы спрашиваем и поощряем любого, кому нужны жилье, чтобы запросить его у их рекрутера. В результате удаленного мы воспринимаем ИИ как ценного инструмента, определяя приоритет человеческого творчества и подлинности. Мы с нетерпением ждем встречи с кандидатами, которые уравновешивают инновации с подлинным опытом и опытом. Чтобы узнать больше о Руководстве по ИИ отдачи, см. Здесь. Все наши должности полностью удаленные. Вам не нужно переехать, чтобы присоединиться к нам! То, что эта работа может предложить вам, это искать дальновидного, стратегического мыслителя, чтобы работать напрямую с главным офицером и руководителем людей, чтобы продолжать строить, водить и формировать стратегию команды людей. Наша цель состоит в том, чтобы сделать сложность в людях простыми и позволить современным предприятиям расширяться и процветать, и благодаря этому помочь определить будущее работы. Будучи членом нашей команды нашей народ в Remote, у вас будет возможность сформировать будущее и создать инновационные стратегии людей, которые улучшают опыт работы сотрудников и повышают эффективность бизнеса. технологическая индустрия и внести свой вклад в успех remote в качестве программной платформы № 1 для глобальных предприятий. Что вы приводите в пользу стратегической роли, поддерживающей руководителей C-suite, включая CPO.Experience, тесно сотрудничающий с командой руководства людей в рамках Быстро растущую технологическую компанию. Опытность в роли стратегических людей, выравнивающих HR-стратегии с бизнес-целями. Встроенные аналитические навыки, способность превращать данные в понимание, которые стимулируют и информируют стратегию людей. Возможность привлечения структуры в количественную и качественную информацию и создание данных Решения. Верхой собственности в оказании помощи в формировании и влиянии на стратегические решения. Exceptional Management Project Skills. Возможность работать совместно и обеспечить результаты со старшим лидерством. У вас есть проверенный послужной список Для хорошо работать в разных командах и с внешними партнерами для решения жестких проблем. Определенно универсальный, посвященный эффективности производительности. Доверенная способность быстро изучать новые вещи. Опыт работы удаленно, но считается, что обязанности плюс. и уточнить цели департамента, обеспечивая стратегическое руководство по мере необходимости.Команда лидерства CPO и людей по ключевым программам, наблюдая за отслеживанием эффективности и достижением ожидаемых результатов. Создайте и контролируйте стратегии инновационных людей, ориентированные на улучшение опыта сотрудников и повышения эффективности бизнеса. и поддержать удаленные стратегические рок. Разработать и отслеживать метрики успеха для измерения влияния инициатив People. Партнер тесно с командой данных для разработки отчетов и информационных панелей для предоставления знания о результатах ключевых инициатив. Посетите по сравнению со старшими партнерами по всему бизнесу, чтобы стимулировать выравнивание и исполнение в Поиск стратегии людей. Получите высокие приоритетные межфункциональные проекты и инициативы. Народная организация. PracticalSyou будет отчитываться: CPOTEAM: PEOPLE TEAMLOCATION: Для этой должности мы приветствуем всех, кто подает заявление, но мы будем расставлять приоритеты в заявлениях из следующих мест, поскольку мы призываем наши команды диверсифицировать; Дата Emeastart: как только философия компенсации Possibleremote Compublication Philosophyremote Философия вознаграждения заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты акций вместе с конкурентными льготами во всех местах, в которых мы работаем. Мы не согласны и не поощряем дешевую лабораторную практику, и поэтому мы обеспечиваем плату выше уровня в размещении. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны. На первый взгляд наши группы зарплат кажутся довольно широкими - вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем гео -диапазоны для рассмотрения географических различий в оплате труда в рамках нашей стратегии глобальной компенсации, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках, в то время как мы нанимаем во всем мире. Базовый диапазон заработной платы на эту должность на полный рабочий день составляет 96 000 долларов США - 140 000 долл. Роль, уровень и местоположение, и наши названия работы могут охватывать более одного уровня карьеры. Фактическая базовая оплата за успешного кандидата в этой роли зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносные или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности в бизнесе и рыночные потребности. Базовый диапазон заработной платы может быть подлежит изменению. Как глобальная компания, каждая страна работает по -разному, но некоторые льготы/льготы предназначены для всех отдаленных: работа от любого негибкого оплачиваемого времени рабочего времени (мы асинхро Личные социальные мероприятия или совместное рабочее пространство вы планируете свой день (и жизнь), мыРаботайте асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не на встречах). Читайте больше на remote.com/async.you, вы будете уполномочены взять на себя ответственность и быть активным. В случае сомнений вы по умолчанию по умолчанию, вместо того, чтобы ждать. Ваша баланс работы с работой на жизни важен, и вам будет рекомендовано поставить себя и свою семью на первое место и поддерживать работу по вашим потребностям. Если это звучит как то, что вы хотите, примените сейчас! Как применить, заполните форму ниже и загрузите свое резюме с форматом PDF. Мы любезно просим вас подать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык, который мы используем здесь, в Remote. Если у вас нет актуального резюме, но вы все еще заинтересованы в разговоре с нами , пожалуйста, не стесняйтесь добавлять Вместо этого копия вашего профиля LinkedIn. Мы просим вас добровольно сообщить нам о ваших местоимениях на этапе интервью, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету, когда вы подаете заявку ниже. Как работодатель с равными возможностями занятости, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражает людей всех слоев общества, идентичности и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчетными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы выбрали. Мы с нетерпением ждем встречи с кандидатами, которые уравновешивают инновации с подлинным опытом и опытом. Чтобы узнать больше о Руководстве по ИИ Remote. См. Здесь. Пожалуйста, примечаем, мы принимаем заявки на постоянной основе. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Starшiй sererednhй ruwennh ТИП Повейн Покадо Иначе Galuзi Llydsaki reryrci