Рекрутер в OXOIX

4 сентября 2024 года

Recruiter

удаленно

Привет!

• имеешь от 3 лет опыта в full-cycle recruitment и уже работал/а в продуктовых компаниях;
• успешно закрывал/ла вакансии в маркетинге (Affiliate Managers, Media Buyers) от 0,5 года;
• имеешь уверенные навыки активного поиска нужных кандидатов с использованием различных источников и тулзов, проведение качественных интервью по разным методам (обязательно опыт оценки кандидатов по компетенциям);
• имеешь опыт работы с ATS и английский Intermediate и выше;
• обладаешь отличными коммуникационными навыками, не боишься работать с возражениями и можешь справиться с многими задачами одновременно;
• знаешь о тенденциях на рынке и можешь адаптироваться к изменениям, как настоящий;

Тогда ты просто обязан/а стать частью нашей команды! 🚀

• Full-cycle recruitment: поиск талантов и закрытие вакансий разного профиля;
• Проведение интервью и оценка кандидатов по разным методам;
• Работа с нанимающим менеджером, используя data-driven подход;
• Работа с ATS: вести и наполнять воронку кандидатов на конкретные вакансии, проставлять теги, наполнять профиль кандидата по установленному формату; формирование базовой аналитики и отчетности с помощью ATS, предлагать улучшение для работы с ATS;
• Поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга процесса;
• Участие в формировании нового HR бренда компании и в активностях с Employer Branding.

Каким будет рекрутинг процесс? Краткий интро колл с Recruitment Lead (до 30 мин), техническое интервью с Recruitment Lead ( 1-1,5 ч), интервью с Head of HR, Referance Check.

Присоединяйся к нашей энергичной команде и открывай новые горизонты для реализации своих идей!