Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Рекрутер в talanovyti agency
2 просмотра
talanovyti agency
Привет
Ищем Junior+ Recruiter в продуктовую IT-компанию в сфере iGaming. Уже больше трех лет работаем с этим партнером, поэтому хорошо знаем их культуру, темп и подход к людям. И можем честно сказать: процесс отбора здесь быстрый, решения принимаются без затягиваний, а рекрутера воспринимают как партнера бизнеса. Почему эта роль стоит твоего внимания?
Адекватная нагрузка: параллельно в работе 4–5 вакансий. Реалистичные сроки закрытия позиции. Мы не работаем в режиме «DevOps требуется через полторы недели».
400; font-style: normal; Осуществлять активный поиск кандидатов: использовать Boolean search, X-ray), работать с профессиональными сообществами и рекомендациями, тестировать и внедрять нестандартные инструменты поиска.
Проводить интервью и оценку кандидатов: организовывать и проводить скрининги, применять биографические, компетенционные и кейсовые методики, оценивать hard и soft skills
Взаимодействовать с бизнесом на всех: согласовывать этапы отбора, управлять ожиданиями относительно сроков и качества кандидатов. на работу: координировать технические интервью, поддерживать коммуникацию с кандидатами, согласовывать и представлять условия оферы.
Знание и практическое использование различных методик интервью: биографического, по компетенциям, кейсового, проективного подхода. Умение строить структуру разговора и проверять гипотезы через конкретные примеры из опыта кандидата.
Глубокая аналитическая оценка кандидатов: подготовка структурированного фидбека для бизнеса с аргументацией, примерами и логическими выводами. Способность отделять факты от субъективных впечатлений.
Системность в работе: автоматизация процессов рекрутинга, ведение вакансий в ATS, подготовка отчетности, понимание ключевых метрик (time-to-hire, конверсия этапов, эффективность источников).
Использование AI в повседневной работе: для сорсинга, анализа резюме, подготовки вопросов к интервью, структурированию фидбека, оптимизации коммуникации и повышения производительности. Важно — не просто пользоваться инструментами, а интегрировать их в процесс с умом.
Чувство юмора. Потому что без него никак :)
Что компания предложит тебе:
Формат работы: Офис в Киеве (район ВДНХ) с понедельника по четверг, пятница – удаленно.
Комфортный и безопасный офис — современное пространство с генератором, Starlink и оборудованным укрытием, чтобы команда могла работать стабильно даже в сложных условиях.
Бронирование — возможно при наличии актуальных военно-учетных документов.
Техническое обеспечение: ¦компания предоставляет технику в соответствии с рабочими потребностями, чтобы ты могла/могла работать эффективно без дополнительных затрат.
20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и отпуска год.
Подарки на семейные события, поддержка бонус к рабочей неделе.
Профессиональное развитие компанией.
Если ты ищешь роль, где рекрутинг — это о влиянии, партнерстве с бизнесом и интересных вакансиях, – быстрее откликаемся> a>
