Рекрутер в MB Digital

Производственная технологическая компания, находящаяся на этапе активного масштабирования, ищет рекрутера, который будет отвечать за своевременный и качественный подбор персонала для производственных, инженерных, административных и ИТ-направлений.

Мы активно расширяем команды и строим системный процесс рекрутинга, поэтому ищем специалиста, который ищет специалиста, который ищем специалиста, который ищем специалиста компании.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала для производственных, технических, инженерных, административных и ИТ-позиций.

• Тесное сотрудничество с руководителями подразделений по планированию потребностей в персонале.

<анс> кандидатов.

• Активный поиск кандидатов через job-порталы, LinkedIn, рекомендации, локальные сообщества и другие каналы.

• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям роли.

• Организация собеседований с hir оферу.

• Координация выхода кандидатов на работу вместе с HR-командой.

• Ведение базы кандидатов, вакансий и статусов подбора.

• Участие в закрытии срочных и массовых вакансий

• стандартов конфиденциальности.

Наши ожидания

• Опыт работы рекрутером.

• Опыт закрытия разноплановых вакансий.

• Понимание современных инструментов поиска кандидатов.

навыки и умение работать с разными стейкхолдерами.

• Ориентация на результат, умение работать с дедлайнами и несколькими вакансиями одновременно.

• Высокий уровень организованности и внимательность к деталям.

рекрутинга в производственных или hardware-компаниях.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Бронирование (для работников, подлежащих мобилизации).

• Оплачиваемый ежегодный отпуск — 24 календарных дня.

• месяц.

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня.

• Возможность присоединиться к технологической компании на этапе активного роста.