Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Следующая вакансия
Опыт закрытия hardware и miltech вакансий, привлечение пассивных кандидатов. style: normal; font-weight: 400">Зоны ответственности: 
Рекрутер в Інфозахист, ТОВ, НВЦ
Размещено больше 30 дней назад
78 просмотров
Інфозахист, ТОВ, НВЦ
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Infozahyst — частный научно-производственный центр, лидер в области радиоэлектронной разведки на территории Украины .Приглашаем Рекрутера/Рекрутершу присоединиться к нашей команде! Для нас важно:1+ год опыта работы full-cycle рекрутером и успешные кейсы закрытия позиций разных уровней и направлений;Знание основных инструментов поиска, современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.Умение работать с вакансиями различной сложности — от рабочих профессий до высококвалифицированных специалистов.
Infozahyst — частный научно-производственный центр, лидер в области радиоэлектронной разведки на территории Украины .
Приглашаем Рекрутера/Рекрутершу присоединиться к нашей команде!
Для нас важно:
- 1+ год опыта работы full-cycle рекрутером и успешные кейсы закрытия позиций разных уровней и направлений;
- Знание основных инструментов поиска, современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.
- Умение работать с вакансиями различной сложности — от рабочих профессий до высококвалифицированных специалистов.
- Понимание профилей технических специалистов, тенденций рынка труда.
- Навыки работы по MS Office, Internet, ATS, CRM.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента).
- Владеете техниками подбора персонала разного уровня сложности (ИТ, Non-IT).
- Имеете отличные коммуникативные и организационные навыки, умеете работать самостоятельно и в команде.
- Ориентированные на результат, проактивные и внимательные к деталям.
- Обеспечение full cycle recruiting персонала разного уровня (преимущественно технические, производственные, инженерные специалисты).
- Построение эффективной коммуникации с hiring managers, взаимодействие на протяжении всего процесса.
- Проведение собеседований и использование современных методик оценки компетенций кандидатов.
- Обеспечение обратной связи кандидатам на всех этапах взаимодействия.
- Использование различных источников (джоб сайты, социальные сети, нетворкинг) , инструментов прямого поиска.
- Ведение внутренней базы кандидатов и формирование рекрутинговой аналитики (ведение ATS, недельных отчетов, участие в daily meetings).
- Отслеживание последних тенденций в рекрутинге, поиск решений для совершенствования процесса подбора.
- Участие в hiring events для привлечения кандидатов и в мероприятиях с employer branding.
Мы предлагаем:
- Причастность к делу, приближающему нашу победу!
- Уникальные и интересные проекты;
- Возможность бронирования согласно действующему законодательству;
- Работа в стабильной компании;
- 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем в промежутке 9:00—20:00;
- 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и 100% покрытия больничных;
- Медицинское страхование;
- Возможности для обучения и осуществляем его компенсацию;
- Открытость к новым идеям и подходам.
Без опыта
Киев
Полный рабочий день