Мы — RITM — холдинговая компания, которая работает во всех нишах недвижимости – от инвестиций, до аренды и продажи жилья. Работаем на рынке с 2006 года и знаем все его тонкости. Наша компания это более 120 профессионалов влюбленных в свое дело, и более 2500 довольных клиентов! RITM – это место для профессионального, личного и корпоративного роста каждого сотрудника.Какие вы получите преимущества от работы в RITM?Качественное и эффективное обучение с нуля,готовая база актуальных объектов и клиент
Мы — RITM — холдинговая компания, которая работает во всех нишах недвижимости – от инвестиций, до аренды и продажи жилья. Работаем на рынке с 2006 года и знаем все его тонкости. Наша компания это более 120 профессионалов влюбленных в свое дело, и более 2500 довольных клиентов! RITM – это место для профессионального, личного и корпоративного роста каждого сотрудника.
Какие вы получите преимущества от работы в RITM?
- Качественное и эффективное обучение с нуля,
- готовая база актуальных объектов и клиентов,
- перспективу карьерного развития к руководителю отдела, HR Директору и возможность переходить в любые интересные направления работы для тебя,
- поддержку, наставничество и помощь руководителя и коллег в процессе работы,
- регулярные встречи, тимбилдинги, корпоративные мероприятия,
- современный офис,
< li style="font-weight: 400">много интересных знакомств и ежедневный кайф от работы
Для нас важно:
- Твой опыт работы с людьми, который поможет строить долгосрочные взаимовыгодные отношения;
- Твоя способность эффективно организовывать рабочий процесс;
- Пунктуальность, радушие и ответственность;
- Высокий уровень ответственности, внимания и этики;
- Способность демонстрировать инициативу и проактивный подход;
- Желание учиться и самосовершенствоваться;
- Владение современными инструментами привлечения и отбора кандидатов;
Какие задачи тебя ждут:
- Обеспечение полного цикла подбора сотрудников разного уровня и специальности (сбор заявок на найм, составление описаний вакансий и публикация на сайтах по поиску работы, cрининг резюме, проведение первичных собеседований, ведение базы кандидатов и т.п.);<< /li>
- Администрирование и систематический анализ процессов по подбору и адаптации персонала и других HR-метрик, в том числе в CRM системе;
- Развитие и поддержка корпоративной культуры, создание командного духа; /li>
- Обзор рынка труда;
- Участие в проектах Департамента управления персоналом.