Мобилизатор сообщества по защите верховенства закона в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное воздействие, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Место службы: Харьков. Должность в Украине непосредственно контролирует: Н/ДВнутреннее сотрудничество в рамках IRC: Старший юрист, юристы, специалисты по ведению дел, менеджер PRoLВнешнее сотрудничество с IRC: субъекты, организации и агентства служб защиты и информации Обзор/краткое описание работыМобилизатор сообщества PROL будет отвечать за посещение сообществ, коллективов центры, транзитные центры и другие центры, собирая данные и информацию от перемещенных лиц и других пострадавших от войны сообществ в Украине, предоставляя оперативную информацию и направляя людей с острой потребностью в дополнительных услугах. Мобилизатор сообщества будет базироваться в Харькове и с частыми поездками в близлежащие населенные пункты Харьковской области. В обязанности Мобилизатора сообщества «Защита и верховенство закона» входят следующие цели: Сбор данных и информации с помощью инструментов мониторинга защиты: индивидуальные интервью, Интервью с ключевыми информантами, обсуждения в фокус-группах, прямое наблюдение; Постоянно обновлять карту услуг в Харьковской области; Направлять людей, нуждающихся в дополнительных услугах, к соответствующим поставщикам услуг в соответствии с процедурами и принципами безопасного направления. Обеспечить отслеживание переданных дел и обновление системы отслеживания направлений;Предоставить оперативные информационные услуги населению, пострадавшему от конфликта в Украине, и собрать данные об информационных потребностях, заполнив инструмент двусторонней связи;Определить коллективные центры, транзитные центры, волонтерские центры и другие места, где размещаются перемещенные лица и пострадавшее от войны население, а также соответствующие заинтересованные стороны и органы власти, и регулярно обновлять внутренний онлайн-список центров; посещать коллективные и транзитные центры, общественные центры, волонтерские центры и приюты и определять защиту проблемы на уровне сообщества в связи с наиболее насущными потребностями; Поднять ОР для оказания материальной помощи для поддержки коллективных и транзитных центров, общественных центров, волонтеров и приютов с одобрения менеджера ПРОЛ; Провести занятия по повышению осведомленности и повысить осведомленность населения об их правах и доступ к услугам в сотрудничестве со старшим юристом и старшим сотрудником по мониторингу и информации по вопросам защиты; Определить темы, требующие организации мероприятий по повышению осведомленности; Провести опроси оценки в сообществах, а также предоставлять отзывы и предложения по разработке программы защиты, включая защиту детей, защиту женщин, здоровье, экономическое восстановление и развитие (денежные средства); Помогает старшим офицерам и менеджеру в выявлении, обучении и поддержке волонтеров. , (координаторы сообщества); при необходимости проводить другую оценку потребностей в защите; предоставлять еженедельные отчеты о ходе информационно-пропагандистской деятельности. групповые занятия, тренинги и семинары, а также наставничество для других. Отличные коммуникативные навыки – могут демонстрировать сочувствие. Демонстрация понимания и способности сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам. Позитивный и профессиональный подход, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Высокая степень гибкости и сильная способность к организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты в работе под давлением, координировать несколько задач и сохранять внимание к деталям. Стандарты профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Руководить. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Далее, информационные технологии и управление Галузи Некоммерческие организации