Мобилизатор сообщества в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное воздействие, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Обзор работы/резюме Мобилизатор сообщества PROL будет отвечать за посещение сообществ, коллективных центров , транзитные центры и другие центры, собирая данные и информацию от перемещенных лиц и других пострадавших от войны сообществ в Украине, предоставляя оперативную информацию и направляя людей с острой потребностью в дополнительных услугах. Мобилизатор сообщества будет базироваться в Одессе и с частыми поездками в близлежащие населенные пункты Одесской и Николаевской областей. Обязанности Мобилизатора сообщества Программа защиты и верховенства закона включает в себя следующие цели: Сбор данных и информации с помощью инструментов мониторинга защиты: индивидуальный интервью, интервью с ключевыми информантами, обсуждения в фокус-группах, прямое наблюдение; Постоянно обновлять карту услуг в Одессе и Николаеве; Направляйте людей, нуждающихся в дополнительных услугах, к соответствующим поставщикам услуг в соответствии с процедурами и принципами безопасного направления. Обеспечить отслеживание переданных дел и обновление системы отслеживания направлений; Предоставлять оперативные информационные услуги населению, пострадавшему от конфликта в Украине, и собирать данные об информационных потребностях, заполняя инструмент двусторонней связи; Определить центры коллективного проживания, транзитные центры, волонтерские центры и другие места, где размещаются перемещенные лица и пострадавшее от войны население, а также соответствующие заинтересованные стороны и органы власти, и регулярно обновлять внутренний онлайн-список центров; Посещайте коллективные и транзитные центры, общественные центры, волонтерские центры и приюты и выявляйте проблемы защиты на уровне сообщества в связи с наиболее насущными потребностями; Поднять ПР на материальную помощь для поддержки коллективных и транзитных центров, общественных центров, волонтёров и приютов, с одобрения менеджера ПРОЛ; Проводить занятия по повышению осведомленности и информировать население об их правах и доступе к услугам в сотрудничестве со старшим юристом и старшим сотрудником по мониторингу защиты и информации; Определить темы, требующие организации мероприятий по повышению осведомленности; Проводить опросы и оценки в сообществах и предоставлять отзывы и предложения по развитию программы защиты, включая защиту детей, защиту женщин, здоровье, восстановление и развитие экономики (денежные средства). Помогает старшим офицерам и менеджеру в выявлении, обучении и поддержке волонтеров. , (Координатор сообщества Poiнц); При необходимости провести другую оценку потребностей в защите; Предоставлять еженедельные отчеты о ходе аутрич-деятельности.Квалификационные требования:Язык: свободно говорит на украинском и русском языках, хорошее знание английского языка.Предыдущий опыт сбора данных, проведения интервью, предоставления информации.Опыт фасилитирования групповых мероприятий, тренингов и семинаров, а также наставничества для других.Отличные коммуникативные навыки – может демонстрировать эмпатию.Проактивный. и Продемонстрированное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам. Позитивное и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроки, сохранять самообладание, расставлять приоритеты в работе в стрессовых ситуациях, координировать выполнение нескольких задач и уделять внимание деталям. Стандарты профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Инше Галузи Некоммерческие организации