Руководитель проекта в Lead Team IT

Наш клиент, компания с надежной репутацией на рынке оптовых поставок продуктов питания в Украине, а также объединяющая четыре юридически отдельных, но схожих бизнеса, приглашает в свою команду Менеджера проекта. В настоящее время бизнес находится в активной фазе автоматизации и оптимизации внутренних процессов, и примерно 90% этой нагрузки приходится на ИТ-подразделение. В команде большой, накопившийся бэклог задач, который текущие ресурсы не успевают закрыть, несмотря на то, что с разработчиками как таковыми проблем нет — штат планируется расширять. Ключевой дефицит именно в сильном управлении проектами.

Ключевая задача будущего PM в первые 3-6 месяцев — установить системный порядок в разработке: выстроить четкий процесс планирования, расставить приоритеты задач по поддержке и оптимизации, организовать правильную работу с бэклогом, оценками, сроками, ретроспективами и ежедневной прозрачной работой команды. Сейчас команда «тушит пожары» — большое количество задач поддержки съедает практически все мощности, из-за чего бизнес уже несколько месяцев не получает стратегических оптимизаций, напрямую влияющих на эффективность компании.

Технически основной продукт — ERP-система, на данный момент основанная на Odoo (ODNS), с последующим переходом на новую ERP до конца года. Предусмотрено большое количество API-интеграций между компаниями, внутренними реестрами и сервисами. Именно поэтому для клиента критично, чтобы у PM был реальный опыт работы с ERP-системами и Odoo или аналогичными решениями, а не просто общий ИТ-бэкграунд.

Состав команды на данный момент: бизнес-аналитик, два разработчика по совместительству, два разработчика на постоянной основе, планируется еще как минимум один штатный инженер, в будущем - QA. Официального технического руководителя пока нет: один из разработчиков, работающих по совместительству, потенциально может занять эту должность, но не в ближайшее время из-за плотных графиков и необходимости глубокого адаптации. Поэтому PM должен быть достаточно независимым, чтобы поддерживать процессы без постоянной зависимости от руководителя команды.

Компания предлагает гибридный формат работы — минимум 2 дня в неделю в офисе, что является базовым условием. Важный большой плюс – возможность бронирования при условии отсутствия активного поиска и правильных документов (резерв+). Запись возможна сразу после ухода кандидата, не дожидаясь окончания испытательного срока.

Что вы получите:

* Ключевую роль в сложных ИТ-проектах, где ПМ является бизнес-партнером, а не «контролером задач»

* Проекты с 1С/БАФ, ERP, CRM, интеграциями, а также оптимизация и автоматизация реальных бизнес-процессов (склад, логистика, бухгалтерия, и т.д.)

* Гибридный формат работы: офис 1-2 раза в неделю, остальное - удаленно

* Зрелые команды (внутренние и на аутсорсе), прозрачные процессы и адекватные ролевые ожидания

* Конкурентная оплата, соответствующая высокому уровню экспертизы

* Реальное влияние на решения, процессы и подходы в компании

Зоны Обязанности:

* Полный цикл ИТ-проекта управление: инициирование, планирование, внедрение, внедрение, переход к оперативной работе

* Управление командами разработчиков: постановка задач, приоритезация, исполнение и контроль результатов

* Ясно пл.планирование и контроль сдачи работ: сроки, объем, качество, результаты

* Управление проектами на базе 1С/BAF/ERP и сопутствующих систем

* Инициирование и управление задачами по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов

* Сбор, анализ и формализация бизнес-требований, общение с заказчиками

* Координация команд разработки, тестирования и внедрения

* Контроль сроков, рисков, изменений и загруженности команды

* Подготовка проекта документация и управленческая отчетность

Что мы предлагаем:

- Стабильность и прозрачные условия сотрудничества.

- Ключевая роль в сложных ИТ-проектах, где руководитель проекта является бизнес-партнером, а не «контролером задач»

- Работа с 1С/BAS, ERP, CRM, интеграции, оптимизация и автоматизация реальных бизнес-процессов (склад, логистика, бухгалтерия и т.д.)

- Гибридный формат работы: офис 1-2 раза в неделю, остальное - удаленно

- Зрелая внутренняя и аутсорсинговая команда, прозрачные процессы и четкие ролевые ожидания

- Конкурентная оплата, соответствующая высокому уровню экспертизы

- Поддержка коллег и дружелюбная атмосфера в коллективе.

- Реальное влияние на управленческие решения, процессы и подходы в компании