Директор\ка НУО платформи / NGO Platform Director в Save the Children

Гуманитарная платформа НПО в Украине была основана в феврале 2023 года. В настоящее время она принимает заявки на членство от местных, национальных и международных неправительственных организаций, которые активно участвуют в гуманитарной помощи в Украине. Платформа призвана поддерживать и облегчать работу своих членов, чтобы эффективно и результативно реагировать на гуманитарные потребности людей, пострадавших от конфликта. Это осуществляется посредством пропаганды, координации, обмена информацией, представительства и взаимодействия с внешними заинтересованными сторонами.

Три стратегических направления Платформы НПО включают: пропаганду, локализацию и координацию на национальном и субнациональном уровнях. В настоящее время Секретариат состоит из директора, заместителя директора, советника по вопросам политики и пропаганды и специалиста по коммуникациям и администрированию. Ему оказывает поддержку Руководящий комитет, состоящий из пяти НПО, включая принимающую организацию Платформы НПО «Спасти детей». В настоящее время Платформа НПО насчитывает более 130 членов.

Цель должности:

Директор Платформы НПО возглавляет деятельность Платформы под руководством Исполнительного директора комитет Директор обеспечивает достижение результатов в соответствии с решениями Генеральной Ассамблеи и Уставом, мобилизует соответствующие ресурсы для работы Платформы НПО и гарантирует должное представительство НПО в различных координационных механизмах. Ключевым компонентом этой роли является непосредственное управление небольшой командой Секретариата, обеспечение ясности приоритетов, последовательное применение внутренних процедур, эффективное планирование и мониторинг задач, а также тесная координация между областями работы (координация, пропаганда, коммуникация и субнациональное взаимодействие).

Директор также представляет Платформу НПО и ее членов в координационных группах и отвечает за создание и поддержание эффективных внешних связей с заинтересованными сторонами, в частности с Координатором ООН по гуманитарным вопросам, ECHO и другими донорами, сетями гражданского общества и органами власти. Платформа должна эффективно взаимодействовать с Правительством Украины по вопросам доступа и правовым аспектам, имеющим коллективное значение для ее участников. Директор Платформы НПО способствует соблюдению гуманитарных принципов и сохранению гуманитарного пространства.

Основные обязанности:

Общие обязанности

• Обеспечить эффективную координацию и связь между НПО, рабочими группами, донорами, ООН и другими заинтересованными сторонами. Координация является одним из ключевых элементов этой должности.

• Пресспродвигать Платформу НПО на внешнем уровне.

• Руководить разработкой, реализацией и периодическим анализом Стратегии Платформы НПО и годового плана работы.

• Обеспечивать руководство Платформой в условиях операционных, политических или финансовых потрясений, затрагивающих НПО.

• Непосредственно управлять персоналом Секретариата Платформы НПО для выполнения определенных задач и обязанностей.

• Привлекать и управлять финансовыми ресурсами для оперативной деятельности Платформы НПО, готовить проектные предложения, бюджеты и отчеты в координации с Save the Children.

• Содействовать активному участию членов и обеспечивать соответствие деятельности Платформы их потребностям.

• Обеспечивать лидерство в области локализации - способствовать значимому участию украинских НПО и справедливому взаимодействию между национальными и международными субъектами.

• Отчитываться перед Руководящим комитетом и представлять Секретариат на

• Управлять рисками, понимать их природу и принимать соответствующие меры для их минимизации по мере необходимости.

• Обеспечивать соблюдение и соблюдение политик, процедур и руководств «Спасти детей» и доноров.

Чтобы добиться успеха, вы должны иметь:

• Опыт работы на руководящей должности в гуманитарной сфере не менее 5 лет.или восстановительный контекст.

• Опыт работы в сложных и нестабильных условиях.

• Опыт работы в качестве главы миссии/директора представительства и/или координатора форума НПО.

• Глубокое понимание гуманитарной архитектуры и ее механизмов.

• Подтвержденный опыт представительства во взаимодействии с донорами и дипломатическими миссиями; развитые навыки такта и дипломатии.

• Навыки эффективного командного, оперативного и бюджетного управления.

• Знания и практический опыт координации и пропаганды.

• Подтвержденная способность работать автономно под давлением и сохранять гибкость, в том числе соблюдать сроки, выполнять многозадачность и реагировать на требования конкурирующих и меняющихся обстоятельств.

• Свободное владение английским языком (устно). и письменный).

Предпочтительно:

• Знание контекста Украины и региона является преимуществом.

• Знание одного или нескольких языков, актуальных для региона, является преимуществом.

• Опыт разработки и внедрения инструментов и ресурсов для поддержки сетей НПО – национальное, совместное и/или международное преимущество.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Украины

• Международные условия труда

• Рабочий день с 9:00 до 17:00

• Медицинская страховка

• Страхование жизни и здоровья

• Возможности для обучения и профессионального развития 

Политика в отношении детей:

Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора включает строгую проверку анкетных данных и отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.  

Здоровье и безопасность:

Все сотрудники должны выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы с притеснениями. 

Разнообразие, равенство и инклюзивность:

SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, продвигать равенство и многообразие среди своих сотрудников и устранять незаконную дискриминацию. 

Готовы нанять сотрудника с ограниченными возможностями. 

Предотвращение мошенничества, взяточничества и коррупции 

Должностное лицо должно выполнять необходимые обязанности в соответствии с Политикой по борьбе с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией и обеспечивать отсутствие случаев мошенничества, взяточничества, хищения или коррупции при исполнении им своих служебных обязанностей.

Если вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме на английском языке до 28 октября 2026 г. Обратите внимание, что вакансия будет оставаться открытой на сайте до тех пор, пока мы не найдем успешного кандидата.

В сопроводительном письме укажите ожидаемую зарплату и уровень владения английским языком.